Singlar bråkar mer på jobbet

Det finns ett samband mellan konfliktbenägenhet och personer som är ensamstående. Det har Andrejs Ozolins, docent i psykologi vid Linnéuniversitetet i Växjö, funnit i en studie.

Han har granskat 300 personer och hur ofta de hamnar i konflikt på jobbet.
Studien visar att det är två grupper, personer som är  ensamstående och endabarn, som är mer konfliktbenägna än andra. De som både var ensamstående och ensambarn var mest konfliktbenägna av alla.

Andrejs Ozolins har i flera år studerat hur placeringen i syskonskaran påverkar vårt beteende och är inte förvånad över resultatet. Han säger till tidningen Arbetsliv att vi i »grund och botten är sociala varelser« och att »det är bra för oss att ha människor i nära relationer.«

 Han kan inte ge något konkret råd kring hur man kan använda den här kunskapen på arbetsplatsen, men menar att det tyder på att blandade grupper med personer som har olika placering i syskonskaran är bäst för samarbetet på jobbet.