Lev ditt eget liv som chef och anställd

Är inte det viktigaste att du är nöjd med vem du är oavsett vad andra tycker? Det här med att var omtyckt av alla är orimliga krav vi ställer på oss själva och kanske våra anställda. Det är ok att vara annorlunda, att våga sticka ut och att göra något som går helt emot strömmen.

Vi är så rädda att duga till för andra att vi glömmer att vi alla är unika med någonting unikt att bidra med, oavsett vad vi själva och andra tycker. Så var öppen för mångfald och oliktänkande där det är varje individs rätt att vara ateist, troende, liberal, eller något annat som de vill vara.

Nu sitter kanske du och många av dina anställda och håller inne med att våga vara er själva? Problemet är att ju mer man försöker duga för andra, ju mer märks det som något negativt. Titta på alla individer som lyckas inom idrotten, affärslivet eller kärleken och du kommer att se en stark person som står för vad de gör.

Till nästa kick off eller personalmöte skulle ni kunna ha en övning där alla i gruppen kunde uttrycka sig fullt ut vad de vill ha ut av livet i allmänhet och i relation till jobbet. Ju mer fria dina anställda känner sig när de vågar uttrycka sina synpunkter, ju mer synvinklar har du på hur du ska leda ditt arbete som chef.

I slutändan är det kanske ändå du som avgör i vilken riktning ni ska gå, men du har fått en grupp som vet att de är hörda och vågar vara sig själva.