Här kan du göra lönekarriär

Verksamhetsutveckling
Text:
Publicerad

Ledarna har i dagarna publicerat sin Lönekarriärbarometer för att spegla hur stora chanserna är att kunna få högre lön om man om man presterar bra på jobbet.

Lönekarriärsmöjligheterna bygger på den lönespridning som finns inom det specifika yrket – alltså skillnaden mellan medianlön och de som har högst lön inom yrket.

Inom industriyrken och även typiskt kvinnliga yrken som undersköterska, barnsköterska och förskollärare är lönespridningen förhållandevis låg.

Inom yrken som värdepappersmäklare, vd och jurist är lönespridningen hög.

Här är lönespridningen högst:
(Skillnad i procent mellan de högsta lönerna och medianlönen)
1. Värdepappersmäklare 159,2 procent
2. Verkställande direktörer, verkschefer mm 113,8 procent
3. Driftchefer inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fiske 90,6 procent
4. Försäkringsrepresentanter 88,9 procent
5. Chefer för mindre företag inom finans, fastigheter och företagstjänster 88,9 procent
6. Chefer för mindre företag och enheter 82,4 procent
7. Övriga jurister 81,8 procent
8. Ekonomichefer och administrativa chefer 80,7 procent
9. Idrottstränare, professionella idrottsutövare 79,6 procent
10. Organisationsutvecklare 76,3 procent

Här är lönespridningen lägst:
304. Tapetserare 0 procent
303. Optiker 2,1 procent
302. Glashyttearbetare 4,5 procent
301. Maskinoperatörer, kvarnindustri 6,8 procent
300. Kranförare med mera 10,4 procent
299. Barnskötare med mera 11,1 procent
298. Tidningsdistributörer med mera 11,1 procent
297. Målare 11,1 procent
296. Valsverksoperatörer 11,6 procent
295. Skol- och utbildningskonsulenter med mera 11,8 procent
294. Förskollärare och fritidspedagoger 11,8 procent

Läs hela Ledarnas lönekarriärbarometer här

 

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.