Fler kvinnor – sämre resultat

För dem som argumenterar för fler kvinnor i företagens styrelser har det nu kommit ett oroväckande forskningsresultat.

Forskarna Daniel Ferreira från the London School of Economics och Renee Adams från the University of Queensland har kommit fram till att de bolag som proportionellt sett hade fler kvinnor i styrelsen var mindre lönsamma och hade lägre marknadsvärde, skriver the Financial Times.

Studien bygger på en undersökning av nära 2 000 amerikanska företag mellan 1996 och 2003.

Styrelser med flera kvinnor var dock mer effektiva när det kom till att granska och övervaka. Det visade sig också att kvinnliga styrelsemedlemmar hade högre närvaro på styrelsemötena än sina manliga kolleger.

Daniel Ferreira påpekar till Financial Times att deras forskning inte har syftet att ge signalen att »det behövs färre kvinnor i styrelserna«.

»Men vi kan se att när man byter medlemmar i en styrelse kan det få oanade konsekvenser. Det är särskilt viktigt att komma ihåg när bolag är under ökad press att förändra hur de sätter samman sina styrelser«, säger han till Financial Times.

Källa: Journal of Financial Economics/The Financial Times