Färre par träffas på jobbet – här är varför

För 30 år sedan jobbade cirka 7,5 procent av svenskarna på samma jobb innan de blev ihop. 2010 hade siffran sjunkit till 6,5 procent.

Det visar data från SCB som Jesper Lindmarker, doktorand på Linköpings universitet, plockat fram.

Vad beror det på?

Forskningslaget i Linköping anger två orsaker till det minskade kärleksspirandet på arbetsplatsen, något Dagens Nyheter nyligen rapporterat om.

Den ena är nätdejtingens etablering, med appar som exempelvis Tinder.

”Vi träffas i mycket större utsträckning online än på 90-talet. Vad är det vi bytt ut, var träffar vi inte längre våra partners? Det finns forskning i USA som pekar på att nätdejtingen ersatt möten genom nätverk som vänner, skola och jobb”, säger Jesper Lindmarker till DN.

Den andra anledningen är ökande invandring.

”Vi vet att vi blandar oss, inte minst svenskfödda med de som har utländsk bakgrund. Det påverkar hur vi identifierar oss, hur vi ser på varandra”, menar han.

Jesper Lindmarkers forskning är en del av ett större projekt som undersöker hur parbildningsmönster förändras över tid.

I skrivande stund har inga resultat publicerats eller referensgranskats, vilket betyder att slutsatserna därför inte kan verifieras.

Däremot väntas studien bli klar om ett år – och forskargruppen hoppas på att kunna presentera nya rön löpande.

Det som kan sägas om parbildningsmönster generellt är att människor dras till de som är lika dem själva.

”Man träffar gärna någon lik ens ålder, utbildning, klassbakgrund, kulturell bakgrund och så vidare. Det är en av anledningarna till varför folk träffas på jobbet”, säger Jesper Lindmarker.

Enligt en undersökning som Chef skrev om i maj har en femtedel av yrkesverksamma i Sverige blivit kära på jobbet – och agerat på sina känslor.

Hur ska då chefen hantera två medarbetare som meddelar att de har inlett en relation?

Carin Dannert, operativ chef på Heartpace samt författare till Sex på jobbet – en ledarskapsfråga!, sa till Chef:

”Utgångspunkten ska vara positiv. ’Vad roligt!’ Men det är också viktigt att säga: ’Ni ska veta att det kommer att påverka er på jobbet på olika sätt’. Sedan beror det ju på vilket typ av arbete man har.”