Du vinner på att vara grinig

Fördelarna med att vara optimistisk och positiv lyfts ofta fram i ledarskapslitteraturen. Det brukar slås fast att chefen ska vara hoppfull och entusiasmerande.
Men nu visar forskning från University of New South Wales i Australien att de som är negativa och kritiska har mycket att vinna på sitt beteende. Det skriver tidningen Du&Jobbet på nätet.

Ett grinigt humör förbättrar vår förmåga att bedöma andra, gör oss mer uppmärksamma på lögner och stärker vårt minne.

De glada som deltog i experimentet hade i stället en tendens att tro på det som sades, även om det var halvsanningar.

Forskaren Joseph Forgas, som ledde projektet, kunde också se andra fördelar med att vara negativ. Den här typen av människor föll inte lika lätt för olika myter och rykten som presenterades. De var också mindre benägna att ta beslut som byggde på fördomar kring ras eller religion.

Om du är en chef med ett mer soligt humör, behöver det inte heller vara fel. Forskningen visar att glada personer är mer kreativa, flexibla och har en bättre samarbetsförmåga.

Källa: Du&Jobbet