Därför är inte karismatiska chefer bäst
Vågad, charmig och stark utstrålning. Du kanske känner igen ledartypen? Nu visar att ny forskning att allt för hög karisma kan minska effektiviteten.
Hög karisma hos chefen leder till hög effektiviteten. Det är i alla fall en uppfattning som många tidigare haft. Men nu visar en ny studie på motsatsen. Universitetet i Gent har gjort en stor undersökning där 600 ledare fått svara på ett karisma-test, skriver Dagens Analys.
Syftet var att mäta hur vågad, bedräglig och påhittig personen är. Sedan jämfördes hur effektiva cheferna är av medarbetare, andra chefer och högre chefer. Och visst, effektiviteten ökade i takt med karisman. Men bara till en viss nivå. Vid en viss punkt gav en alltför hög karisma lägre effektivitet.
För mycket karisma kan också leda till att ledaren missar finare detaljer och får problem med resursfördelning samt disciplin.
Samtidigt visade studien att en icke-karismatisk ledare kan få svårt att kommunicera med de anställda och förmedla sin vision. Det kan leda till att arbetsplatsen får svårare att nå uppsatta mål. Vad är studiens slutsats då? Jo, att en lagom dos karisma skapar en effektiv ledarstil.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
