Chefer drar sig för att prata om mobbning
Studien visar även att det finns utvecklingsmöjligheter när det kommer till att få chefer och medarbetare att ingripa omedelbart när någon utsätts för trakasserier eller mobbning. Detta trots att de flesta organisationer har en policy om hur det ska gå till när mobbningsfall utreds.
Två av tre tillfrågade chefer anser att all mobbning blir ordentligt utredd. Denna åsikt delas dock inte av de tillfrågade arbetsmiljöombuden och de fackliga representanterna.
Studien består av enkätundersökning som gjorts bland 1 299 chefer, arbetsmiljöombud och fackliga representanter i projektet Gott bemötande på arbetsplatsen. Ett projekt som finska Forum för välbefinnande i arbetet driver.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
