Chefer ångrar hälften av alla rekryteringar

Den amerikanska rekryteringsfirman Recruting Roundtable har analyserat data från 8 500 chefer och deras 19 000 senaste rekryteringar. Undersökningen visade att bara hälften av rekryteringarna var lyckade, skriver tidningen Management Issues.

Missnöje fanns både hos den anställde och hos arbetsgivaren. Fyra av tio nyanställda klagade på att den förhandsinformation de fått om tjänsten var missvisande.

Recruiting Roundtable har hittat tre förklaringar till varför så många chefer rekryterar fel:

• Man låter kandidaterna beskriva sin kompetens i stället för att de får visa vad de kan.
• Man har ingen mall för hur rekryteringsprocessen ska gå till.
• Man misslyckas med att ge rätt information till kandidaten om vad tjänsten egentligen innebär.

Rekryteringsfirman Recruiting Roundtable uppmuntrar chefer att ge kandidaterna en prövotid på arbetsplatsen, så att de verkligen får känna på jobbet. Det ger också cheferna en bättre möjlighet att bedöma kandidaten i en realistisk jobbsituation.

Källa: Management Issues