Chefdagen 2025 – partiledare, avgående vd:ar, unga chefer och vikten av hopp

Hur tar man över som chef för 40 000 medarbetare – mitt i det allvarligaste säkerhetsläget Sverige sett? När Petra Lundh tillträdde som rikspolischef hösten 2023 var kraven var skyhöga, nu förväntades förändring.

Familjeimperiet Max har sedan starten kännetecknats av snabb tillväxt, innovation och hållbarhet. Men en granskning förändrade allt,  när strålkastarljuset riktades mot påstådda hygienbrister på restaurangerna. 

Richard Bergfors berättar om hur han hanterade krisen efter anklagelserna:

”Det var inte rimligt att de anställda ska få stå till svars för det som inte är sant. Det viktigaste var att markera internt att jag vet att det här inte är sant, jag tror på er, jag backar er.”

En radikal förändring krävdes när Patrik Hofbauer tog över som vd för Telia i februari 2024. 3 000 tjänster togs bort och ytterligare 2 000 personer omlokaliserats i en omfattande organisationsförändring och kostnadsbesparing.

När andra bromsar – då gasar Gina Dirawi. Mitt i ett minst sagt turbulent omvärldsläge startar hon hårvårdsföretaget Zëiyt.

Han tog över som överbefälhavare mitt under en historisk upprustning av det svenska försvaret. På Chefdagen hörde vi ÖB Michael Claesson berätta hur han axlar en av Sveriges mest utmanande ledarskapsroller.

”Det mest utmanande under mitt första år som ÖB har inte varit att sätta upp ett tydligt mål utan att tjata sig ner genom det lager av meritokrati som marinerats i logiken om att minska och hålla nere försvaret. Att nu då istället få folk att förstå att vi måste dra på, öka resurserna, ta initiativ och risker”, sa han till Chefs chefredaktör Calle Fleur.

Och:

”Jag kan ibland tycka att det finns en viss ängslighet i den civila miljön kring att ge tydlig feedback. De allra flesta mår bra av tydlighet kring vad som funkar och inte funkar.”

Sabelle Beraki, 22 år, saknade som barn en docka som liknade henne själv. Idag driver hon företaget Bells Toys  som tillverkar dockor med mörk hudton och afrohår. Tidigare i år blev hon utnämnd till en av 16 Unga ledare 2025.

Varför lämnar Jesper Brodin toppjobbet – och vad tar han med sig från tre decennier på Ikea? 

Sverige är ett av de länder i Europa med lägst antal unga ledare, och intresset för att bli chef hos den yngre generationen är oroväckande låg. Så hur bygger man en ledarskapskultur som unga vill vara en del av? På Chefdagen berättar de två unga toppcheferna Helen Jonasson och Carolin Lindström utifrån sina egna erfarenheter.

Han är en av Nordens mest eftertraktade föreläsare inom ledarskap och mångfald. Utifrån egna erfarenheter berättar Aaron Kroon varför inkludering är en strategisk superkraft och inte bara ett värdeord.

Kvist & Fleur livepoddade från Chefdagens scen – och samtalade med två av Sveriges tyngsta ledarskapsforskare om ledarskap och tillväxt.

När Centerpartiet kallade till extrastämma tidigare i vår stod det klart: partiet ville ha en ledare med erfarenhet nog att lyfta och leda. Anna-Karin Hatt fick flest nomineringar – med råge. 

”För att vara en bra beslutsfattare, kan man inte vara för beroende av politiken. Som tidigare chef i näringslivet vet jag att jag har ett värde någon annanstans. För många politiker har varit i rollen i hela sina liv, och blivit beroende av det politiska systemet”, sa Anna-Karin Hatt på Chefdagen.

Och:

”Till skillnad från många andra har jag fått tunnare hud med åren. Det gör mig mer sårbar, men mer ödmjuk och därmed bättre som ledare.”

Och:

”Jag kan göra mycket, men inte allting samtidigt. Jag försöker se på mitt uppdrag som ett jobb, annars blir det för övermäktigt.”

Tim Rangström är 23 år och driver Sporttouchen, en av Sveriges största medieplattformar, med 20 miljoner visningar varje månad. Tidigare i år blev han utnämnd till en av 16 Unga ledare 2025.

Hur ingjuter man hopp i medarbetarna när omvärldsläget skakar och lågkonjunkturen ihärdigt hänger sig kvar? Micael Dahlen, världens första professor i lycka, välbefinnande och välfärd, menar att hopp inte är något vi automatiskt får, utan något som vi kan skapa själva.