Bosskontraktet visar din chef vad du vill
När Hans Vestberg, koncernchef i Ericsson, fick sitt första chefsjobb som CFO i Chile, skrev han ett ”bosskontrakt” med sin högre chef – som verkade måttligt intresserad av bokföring:
”Jag skrev ner fem saker som jag ville göra och presenterade dem för min chef.”
Tre veckor senare fick Hans Vestberg ett samtal från sin chefs chefs chef, som sa: ”Hans, det går ju fantastiskt bra för dig”.
Hans Vestberg undrade hur den chefen, som satt i Sverige, kunde veta vad han gjorde i Chile. Det var Vestbergs chef, som fått ”bosskontraktet” och rapporterat om framstegen till sin högre chef, som resulterade i feedback från högsta ort.
”Då lärde jag mig att alltid göra upp ett ’bosskontrakt’. Då vet min chef vilka förväntningar han kan ha på mig. Det är lika viktigt som vilka förväntningar jag kan ha på dem som rapporterar till mig.”
Hans Vestberg har gjort upp ett bosskontrakt med alla chefer han haft sedan dess. Allt ifrån några punkter på en A4-sida till ett dokument på 20 sidor.
”Det här är första gången som jag inte har ett bosskontrakt”, säger Ericssons högsta chef.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
