Äldre personer levererar bättre

För några veckor sedan visade forskning från Linneuniversitetet i Växjö att en 30-åring har tre gånger större chans än en 45-åring att bli erbjuden ett jobb.
Men kanske är arbetsgivarna helt fel ute när de hellre satsar på en yngre än en äldre kandidat.

Åtminstone om man ska tro en ny forskningsstudie från universitetet i Mannheim, som sajten E24 rapporterar om.
Studien visar att äldre är bättre på att arbeta i team, och de är också duktigare på att hantera problem som plötsligt dyker upp.

Men äldre personer har givetvis också brister. De gör till exempel oftare små fel. Men det vägs upp av att grupper med äldre medarbetare sällan gör stora misstag, menar forskarna.
Studien bygger på en undersökning av anställda på en av Mercedes Benz arbetsplatser i Tyskland, skriver E24.