5 utmaningar inför hybridkontoret i höst

Är det något som kommit upp i diskussioner bland distansarbetare under coronapandemin är det att man saknar pratet vid kaffemaskinen. Det där informella, som bara kommer, mellan bokade möten. Hur kommer det då bli när några av oss möts vid kaffet – och några fortfarande jobbar på distans? Höstens stora nöt att knäcka kommer att bli hybridkontoret. För när såväl arbetsgivare som medarbetare har insett att det faktiskt funkar att arbeta på distans står vi inför en helt ny arbetslivsdemografi – som inte handlar om antingen distansarbete eller kontor, utan om både och. 

Fördelarna med den hybrida arbetsplatsen är en större flexibilitet för medarbetarna: Det går att jobba var man vill, bo på andra ställen, hantera livspusslet och arbeta på de tider som passar en själv. Utmaningarna är bland annat att få alla att känna sig inkluderade oavsett om man är på plats eller inte, att inte premiera de medarbetare som är på plats högre än andra och att fånga upp medarbetares hälsa på distans.