5 sätt att skriva ett säljande CV

Du kan söka hur många chefspositioner som helst – men är ditt cv inte tillräckligt bra kan det ändå dröja innan du får komma på en anställningsintervju. Nu har den välrenommerade engelska tidningen The Guardian listat upp 5 punkter du ska tänka på innan du börjar skriva ditt cv.

Här är deras tips:

1) Få folk att läsa

Även det bästa cv:t i världen är värdelöst om det ligger oläst i rekryterarnas överfulla inkorgar. Bifoga en skräddarsydd introduktion, där du vänligt och professionellt presenterar dig, skapar kontakt och förklarar varför ditt cv är värt att studera.

2) Gör det skumbart

Stressade rekryterare skummar ofta igenom ansökningarna på jakt efter måste-egenskaperna innan de beslutar att läsa mer noggrant. Gör ditt cv extremt lättläst med tydligt uppdelade sektioner med korta, skarpa punkter.

3) Lyft fram din nuvarande roll

Sannolikheten är stor att rekryterarna noga granskar din nuvarande eller senaste roll för att få en bild av hur du fungerar professionellt. Lägg därför stor möda på att i punktform besvara frågor som: Hur bidrar du till verksamheten? Vilka resultat har du uppnått?

4) Använd data

Backar du upp ditt cv med siffror skapar du större förståelse och får dessutom en fördel gentemot andra kandidater som inte kan underbygga sina påståenden med data. Hur stora budgetar har du hanterat? Hur stor var omsättningen? Antalet under–ställda medarbetare, lokalkontor du ansvarat för? Siffrorna ger en uppfattning i vilken skala du arbetar, enkelt att förstå.

5) Rensa bort fel och misstag

Minsta slarvfel kan få arbetsgivaren att bli misstänksam, så var noga med korrekt stavning och grammatik. Kolla att datumen stämmer och frestas inte till några vita lögner. Även något så trivialt som en oprofessionell e-postadress kan oroa en rekryterare. Se till att allt ser så snyggt ut som möjligt och undanröj alla källor till tvivel.