3 tips: Så skapar du en hjärnvänlig arbetsplats
Genom att skapa en stöttande arbetsmiljö kan du se till att hjärnkapaciteten inte går åt till fel saker under arbetsdagen – för både dig och dina medarbetare. Här är 3 tips på hur du gör, från arbetslivs- och organisationsforskaren Gisela Bäcklander.
Det är konkurrens om bandbredden, och då menar vi inte den till din dator utan till din – och dina medarbetares – hjärna.
”Vi har ett arbetsminne som inte klarar av hur mycket som helst samtidigt – bandbredden är så att säga begränsad”, säger Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare vid Karolinska Institutet till Sunt Arbetsliv.
Genom att skapa en stöttande arbetsmiljö kan du se till att hjärnkapaciteten inte går åt till fel saker.
Det här definierar en hjärnvänlig arbetsplats:
- Där finns få sociala hot, som tar upp hjärnkapacitet. Man behöver inte vara rädd att känna sig dum eller göra fel. Arbetsplatsen präglas av nyfikenhet snarare än konkurrens.
- Medarbetarna kan kontrollera och bestämma över sig själva. De kan själva prioritera bland uppgifter.
- Det finns tydlighet i roller, ansvarsområden, beslutsvägar och så vidare. Det skapar en förutsägbarhet som gör att hjärnan orkar mer.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
