Årets HR-chef 2019: Cecilia Lundin
Som hr-chef för ett stukat Telia fick hon uppdraget att förändra företagskulturen i grunden. Nyckeln blev att skapa en värderingsstyrd organisation. Därför är hon Årets HR-chef!
”Människor vill vara i en miljö där det finns ett tydligt syfte, en stark värdegrund, där individen har möjlighet att växa, där man får synas och känner att man kan bidra. Medarbetarupplevelse och kundupplevelse hänger ihop.”
Med workshopar för självledarskap under flaggen ’Values in action’ får medarbetarna möjlighet att reflektera över personliga syften och värderingar i relation till företagets. Det stärkte medarbetarnas förmåga att agera i
linje med övergripande värderingar och mål.
”För mig är hr en naturlig del av verksamheten och något som driver affären. Utan våra med-arbetare står vi oss slätt. Allt bygger på hur väl vi får medarbetarna att se helheten, hur vi skapar engagemang och mål
hos dem.”
Cecilia Lundin
Gör: Svp, head of people and brand, Telia.
Född: 1970.
Familj: Man och tre barn.
Bor: Stockholms innerstad.
Priset delas ut av Workday.
Ur motiveringen: ”Hon har satt strategiskt hr-arbete på kartan och skapat engagemang i såväl organisationen som hos ledning. Ett kulturellt förändringsarbete där engagemang och självledarskap varit en ledstjärna.”
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
