”Att möta dig själv innebär en risk”

Din bok ”Omval” handlar om att förnya sina löften till sig själv och sitt jobb. Varför skrev du boken?
”Jag har under lång tid arbetat med egna omval, både när det gäller mig själv och de arbetsplatser där jag har varit chef. Då höjs medvetandet om varför man engagerar sig i sitt uppdrag och sin organisation. Att göra sina egna medvetna val handlar om att skapa trygghet och få en känsla av kontroll, både i privatlivet och i sitt jobb. Vi behöver känna att vi kliver i rätt riktning, att det inte bara är tempot och farten som gör att vi flyter vidare. I takt med att prestationskraven ökar hjälper den här boken till med en sortering av vad som egentligen är viktigt.”

För en stressad mellanchef kan det framstå som lyx att hinna med ett omval. Hur ska jag hinna med det?
”Tiden är en svår faktor, men jag tror att modet är ännu svårare. Modet att möta dig själv innebär en risk, du får syn på saker som du förstår att du måste förändra. Kanske kan friskvårdstimmen vara en möjlighet att finna tid? Kanske kan du under en begränsad period ägna en timme om kvällen, tre dagar i veckan, under några veckors tid? Du kommer garanterat att ha igen det lite senare.”

LÄS OCKSÅ: Stressprofessorn: Fler chefer borde säga upp sig

Du valde själv att sluta vara generalsekreterare för Friskis & Svettis. Har du någon gång ångrat dina omval?
”Jag har aldrig tänkt på att jag skulle ha gjort det. Det slog mig i vintras att det har gått tio år sedan jag medvetet började jobba med omval i hela mitt liv. Det tillförde fler dimensioner till mina omval, tidigare utgick jag mer från min karriär. Många omval har inte lett till så stora förändringar som att avsluta ett uppdrag, utan till mindre men viktiga beslut för mig personligen.”