sagemot
Foto: Pixabay

7 tips: Så säger du emot chefen på rätt sätt

Du kan ha världens bästa chef – det gör inte automatiskt att ni alltid kommer att tycka lika om allt, eller för den delen att du måste acceptera alla uppdrag hen ger dig. Här är några tips för hur du uttrycker din avvikande åsikt på bästa sätt.

Feedback bör gå åt båda hållen i en hierarki. För det mesta kan det komma något verkligt bra ur meningsskiljaktigheter och diskussioner – om inte annat har ni fått öva er på att se saker från en annans persons perspektiv.

Här följer sju tips från Fast Company för att säga emot din chef på rätt sätt.

Tänk på att…

…bygga upp ett förtroende

Se till att det först finns en grundmurad ömsesidig tillit– det är bland annat därför det kan vara fördelaktigt att som nyanställd ligga lågt med att lyfta kontroverser. Se till att både din chef och dina kollegor litar på dig, var pålitlig och närvarande, håll dina deadlines och visa att du hugger i där det behövs.

Läs också: Transparenta chefer skapar tillit i teamet

…börja med något positivt

Den klassiska hamburgermetoden för feedback statuerar att man bör börja med något som motparten gör bra, sedan gå över till det man vill förändra och därefter avsluta med ytterligare något uppskattande. Det gäller även i diskussionen med din chef.

…hålla en trevlig ton

Himla inte med ögonen, stå inte med armarna i kors och tänk överlag på ditt kroppsspråk. Sunt förnuft, javisst, men lätt att glömma i en livlig diskussion där du vill understryka dina argument.

…göra din research

Var påläst inför möten och projektuppstarter så du kan backa upp dina åsikter med fakta. Eller be om tid att läsa på.

Läs också: 4 sätt att avsluta ett möte

…var öppen för att byta ståndpunkt.

Lyssna in din chefs argument och försök se saken från hens perspektiv. Var lösningsorienterad.

…respektera beslutet

Du kommer hamna i situationer där det ändå blir chefens väg ni går – backa och gå vidare. Och säg inte ’vad var det jag sa’ om det går åt pipan. Var konstruktiv istället, ni jobbar ju tillsammans och mot samma mål.

…vara konflikten vuxen

Om dispyten utvecklas till en uttalad konflikt och/eller upprörda känslor, reflektera över hur du kunde agerat annorlunda. Och var inte rädd att be om ursäkt. Rensa luften och bete dig som den vuxna människa du är.

Läs också: Kan min karriär ta skada?

Relaterade artiklar

svara-samtal-apor-pratar
Konflikthantering

Därför klarar vissa chefer svåra samtal bättre

Be en chefskollega vara riktigt jobbig mot dig. Ställ tre viktiga frågor. Det här är två saker som ökar dina möjligheter att nå fram i svåra medarbetarsamtal, menar experten Anna Lundwall.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

stolder
Konflikthantering

4 skäl till att stölder på jobbet ökar: ”Lever inte som de lär”

Varje år stjäls det för miljarder på svenska arbetsplatser.
scenskrack
Kommunikation

5 sätt att besegra din scenskräck som chef

Att ställa sig på en scen kan vara skräckinjagande
forbjudgnall
Arbetsmiljö

Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Mycket tid på jobbet går åt till gnäll. Men i stället för att tysta är det bättre att lyssna och undan­röja orsaken.
kompischefen
Kommunikation

Studie: Det händer när en vänskap på jobbet havererar

Kan en relation med en medarbetare få konsekvenser för effektiviteten?
geiger
Konflikthantering

Allt snabbare chefskarusell i kommunerna

Var femte kommun — en per vecka — bytte kommundirektör i fjol, visar en kartläggning som Chef har gjort. ”Jag blev en schackpjäs i ett politiskt spel”, säger Kristina Geiger, en av dem som fått gå.

forhandlare
Kommunikation

5 tips: Bli en smart förhandlare – och gör alla nöjda

Tänk om du oftare fick gehör för dina tankar, åsikter och förslag. Då skulle din livskvalitet som chef höjas betydligt. Det menar förhandlingsexperten Lars-Johan Åge som i nya boken Happy happy tipsar om hur du gör.