sagemot
Foto: Pixabay

7 tips: Så säger du emot chefen på rätt sätt

Du kan ha världens bästa chef – det gör inte automatiskt att ni alltid kommer att tycka lika om allt, eller för den delen att du måste acceptera alla uppdrag hen ger dig. Här är några tips för hur du uttrycker din avvikande åsikt på bästa sätt.

Feedback bör gå åt båda hållen i en hierarki. För det mesta kan det komma något verkligt bra ur meningsskiljaktigheter och diskussioner – om inte annat har ni fått öva er på att se saker från en annans persons perspektiv.

Här följer sju tips från Fast Company för att säga emot din chef på rätt sätt.

Tänk på att…

…bygga upp ett förtroende

Se till att det först finns en grundmurad ömsesidig tillit– det är bland annat därför det kan vara fördelaktigt att som nyanställd ligga lågt med att lyfta kontroverser. Se till att både din chef och dina kollegor litar på dig, var pålitlig och närvarande, håll dina deadlines och visa att du hugger i där det behövs.

Läs också: Transparenta chefer skapar tillit i teamet

…börja med något positivt

Den klassiska hamburgermetoden för feedback statuerar att man bör börja med något som motparten gör bra, sedan gå över till det man vill förändra och därefter avsluta med ytterligare något uppskattande. Det gäller även i diskussionen med din chef.

…hålla en trevlig ton

Himla inte med ögonen, stå inte med armarna i kors och tänk överlag på ditt kroppsspråk. Sunt förnuft, javisst, men lätt att glömma i en livlig diskussion där du vill understryka dina argument.

…göra din research

Var påläst inför möten och projektuppstarter så du kan backa upp dina åsikter med fakta. Eller be om tid att läsa på.

Läs också: 4 sätt att avsluta ett möte

…var öppen för att byta ståndpunkt.

Lyssna in din chefs argument och försök se saken från hens perspektiv. Var lösningsorienterad.

…respektera beslutet

Du kommer hamna i situationer där det ändå blir chefens väg ni går – backa och gå vidare. Och säg inte ’vad var det jag sa’ om det går åt pipan. Var konstruktiv istället, ni jobbar ju tillsammans och mot samma mål.

…vara konflikten vuxen

Om dispyten utvecklas till en uttalad konflikt och/eller upprörda känslor, reflektera över hur du kunde agerat annorlunda. Och var inte rädd att be om ursäkt. Rensa luften och bete dig som den vuxna människa du är.

Läs också: Kan min karriär ta skada?

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

introvert-3
Konflikthantering

6 sätt: Så lyckas du jobba med dem du inte tål

Ett uppblåst ego, en slarver, en smitare. De olidliga medarbetarna - eller kollegerna - finns överallt. Men du kan hantera dem. Utan att strypa dem eller stånga dig blodig.
Torbjörn Lindgren, Invono
Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

hanterakollega
Arbetsmiljö

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

Vissa personer känner att de har hela världen emot sig. Så här gör du som chef för att vända klagomålen till något som är positivt för hela arbetsgruppen.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
mia1
Kommunikation

Mia Törnblom: Min feedback blev för brutal

"Jag hann hejda mitt ego, förbannade mig själv för att jag varit hänsynslös och skapat stress hos henne", skriver Mia Törnblom om att ge feedback.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

herskare
Konflikthantering

5 sätt att bemöta härskartekniker

Utsätts du för härskartekniker på jobbet? Eller ägnar du dig omedvetet åt dem som chef? En ny bok ger tips för ett sundare arbetsklimat.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden