ide-lampa-papper-metod-kommunicera

5 saker innovativa ledare har gemensamt

En längre artikel i Harvard Business Review presenterar resultatet. Här är de viktigaste fem förmågorna man ser gemensamt för innovativa ledare – i korthet:

De tar kommandot över riskerna:

Innovativa ledare experimenterar i högre grad med nya angreppssätt – men är också snabba med att tackla och planera för risker när sådana anas.

Läs också: Frågan Linkedins rekryterare aldrig missar att ställa

De visar sin nyfikenhet:

Genom att ta initiativ för att lära sig nya saker håller innovativa ledare sig uppdaterade, vilket är en konkurrensfördel. Det visar dessutom på engagemang och stimulerar även medarbetarna att tänka i nya banor.

De leder med mod:

Innovativa ledare är proaktiva och leder med självförtroende och auktoritet. De vänder tuffa beslut till sin fördel genom att de griper tillfället att visa på just beslutsförmåga och ansvarstagande.

Läs också: 6 bästa tipsen – lär dig googla som en chef

De tar tillfällen i akt:

Proaktivitet – återigen – initiativförmåga och att ”äga” en framgång är karakteristiskt för innovativa ledare. De ser eventuella hinder i förväg men överanalyserar inte. De behärskar också konsten att byta riktning snabbt när nya möjligheter dyker upp.

De behåller ett strategiskt perspektiv:

Innovativa ledare förstår trender och tendenser i branschen och hur dessa påverkar den egna organisationen. Därför är de också bra på att identifiera hot såväl som möjligheter för verksamheten. De tar också en aktiv roll i samhälle, bransch och till exempel ledarskapsorganisationer för att förstå sin kontext och har en förmåga att formulera övertygande tillvägagångssätt för att utveckla sin verksamhet.

Läs också: 4 sätt att skapa oreda – och bli mer kreativ

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

apollo
Digital HR

Bommade igen sista butiken – så blev Apollo digitala

Digitaliseringen har inneburit att de traditionella charterbolagen befinner sig på en helt ny marknad. Apollo är mitte uppe i en anpassning till den nya verkligheten – och djupt involverade i det arbetet är HR-avdelningen. 
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
tanketid
Hälsa

Här får medarbetarna 4 timmar – enbart till reflektion

Ledningsgruppen på Youcall avsatte fyra timmar i veckan åt reflektion. Redan efter tre veckor gav det resultat. De blev mer harmoniska och fick lika mycket eller mer gjort. Nu släpper Tony Nilsson loss hela företagets tankekraft.
vinst
Mångfald

De gick från 2 kvinnliga chefer – till 55 procent

Stamnät, elförsörjning, infrastruktur – av tradition en mansdominerad sektor. Ändå har Svenska Kraftnät lyckats närma sig en jämn köns­fördelning.

gratismat
Arbetsmiljö

Gratis mat på jobbet – en stressfälla för personalen

Fria måltider på jobbet. En dröm för många – men nu varnar stressexperter om att kontorskulturen kan drabba medarbetarnas och chefernas hälsa.
forgifta
Arbetsmiljö

5 saker som förgiftar stämningen på jobbet

Det är låg stämning bland medarbetarna – utan att du som chef förstår varför. Då kan du behöva kolla upp om det finns faktorer i er jobbkultur som förgiftar miljön.
En styrelse som driver innovation kan bli bolagets nya superkraft.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

Styrelsen – så blir den företagets superkraft

Styrelsen behövs för att göra svenska bolag mer innovativa. Driv från styrelserummet kan göra hela skillnaden – och lyfta svenska företag. ”För att kunna bli en strategisk resurs för innovation behöver styrelser utveckla sig", säger Vinnovas generaldirektör Darja Isaksson.
aktivitet
Personlig effektivitet

4 punkter: Det här krävs för att få produktiva medarbetare

Vill du ha produktiva medarbetare? Då finns det fyra punkter som är extra effektiva om ni vill testa aktivitetsbaserade kontor, visar en svensk studie.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden