distans-2

5 egenskaper bra chefer på distans har

Allt fler vill eller måste jobba på distans. Därför ställer det nya krav på chefer att leda sina medarbetare – trots att man sitter långt ifrån varandra. Här är 5 knep för att lyckas.

Tiden när alla satt på kontoret hela arbetsdagarna kan vara förbi. Det pekar i alla fall en undersökning företaget Regus gjorde i september på. Där kom det fram att hälften av Sveriges chefer och medarbetare jobbar enbart är på kontoret halva arbetsveckan. Andra halvan sitter de flesta och jobbar på annat håll.

Vad det här innebär för arbetssituationen har forskarna Joseph Grenny och David Maxfield tittat närmare på. De har gjort en undersökning bland 1 153 distansarbetare och kom fram till följande:

  • 64 procent menar att deras kolleger ändrar i projekt utan att prata med dem först.
  • 41 procent upplever att kolleger på kontoret pratar illa om dem.
  • 52 procent upplever att kolleger på kontoret behandlar de illa.

Vad krävs det då av chefen för att distansarbete ska fungera? Enligt forskarna finns det fem stycken egenskaper som är extra bra att ha som ledare, skriver Computer Sweden.

1) Är närvarande

Bra chefer är sådana som kollar av läget regelbundet med sina distansarbetare, enligt 46 procent i undersökningen. Kolla därför av läget så ofta du kan för att visa att du bryr dig om deras arbete även om ni inte ses fysiskt.

2) Vill ha personliga möten

Att en chef vill ofta ha personliga möten öga-mot-öga eller via telefon uppskattas av medarbetare som jobbar på distans. 25 procent uppger att det är ett ledarskap de gillar.

Läs också: 5 tips för dig som leder på distans

3) Är tydlig med sina förväntningar

Desto tydligare du kan vara med vad du förväntar dig desto bättre. I alla fall menar distansarbetare i undersökningen att det underlättar deras arbete.

4) Är tillgänglig

Att du som chef är tillgänglig för dina medarbetare under hela arbetsdagen och inte bara förutbestämda tider är en bra egenskap. Detta ledarskap bygger en bättre relation med medarbetaren – oavsett var den sitter och arbetar.

5) Är flexibel

Distansarbete – speciellt om det sker från ett annat land – kan ibland försvåra kommunikationen. Därför kan det krävas att chefen är flexibel på vilket sätt du kommunicerar med din medarbetare. Chattprogram, sms, mejl, mobil, Skype och så vidare. Bara fantasin sätter gränser.

Läs också: Här är chefens 5 värsta egenskaper

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

experterna-2
Beslutsfattande

Experterna: Så blir du en bättre chef

Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
inspirator
Annonssamarbete Chef + LinkedIn

Quiz: Vilken nätverkstyp är du på Linkedin?

Ditt nätverk är en framtida karriärförsäkring. Så tänk till kring hur du vill bygga det. Ett första steg är att skaffa koll på din nätverkspersonlighet på Linkedin. Gör vårt quiz här!
ishtarmoter
Beslutsfattande

Möt Ishtar Touailat – ny krönikör i Chef

Hon tror att digitalisering kan leda till ökad demokrati­sering, hon vågar drömma men är också beredd att kavla upp ärmarna. Chefs nya krönikör, entreprenören och innovationschefen Ishtar Touailat, får människor med sig.
ledmedkanslor
Beslutsfattande

Förre SVT-chefen: ”Använd känslor – i din ledarstil”

Skapa struktur och frihet i de kreativa processerna, skriver förre SVT-chefen Martin Österdahl. Efter två omgångar med Eurovision delar han sina tankar om att leda kreativa projekt.
klippaut
Arbetsmiljö

3 trender från veckan du vill ha koll på

Här är tre trender du som chef bör ha koll på när du gör din omvärldsbevakning.
chefrolig
Beslutsfattande

5 skäl till varför du inte vill vara ”den roliga chefen”

Inspirerande och rolig – två eftertraktade egenskaper hos en chef. Men en ny studie visar att det kan bli för mycket av det goda. 
Helen Remnås, affärsutvecklingschef på Experis. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis

Sprida värderingar – chefens nya viktiga roll

Trenden är tydlig: chefer som vågar ta med sina värderingar in i ledarskapet har bäst möjlighet att förändra.  "Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning", säger Helen Remnås på Experis.
sakam
Beslutsfattande

8 skämt om GDPR för att få distans

Har du kört fast i GDPR-arbetet? Då kanske du behöver en paus. Här är några mer lättsamma inlägg i ämnet.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden