Chefs senaste artiklar om motivation | Sida 3

Mina sidor Logga in Logga ut

Boktips: Sätt mål – att misslyckas med

Mål är ett bra verktyg men används ofta fel, säger forskaren Stefan Söderfjäll som ihop med Christopher Svensson skrivit handboken i målarbete – En liten bok om mål. Läs mer

4 steg: Spring utan att skada dig

Vårkänslor i luften och äntligen finns ett sug efter att vara utomhus. Men var försiktig – är du oaktsam kan du dra på dig besvärliga skador. Här är 4 steg att följa för att skydda kroppen.

Syftet med ditt jobb – viktigare än någonsin

Värderingar och tydligt syfte med jobbet blir allt viktigare för att locka och behålla talanger. Att få alla att dra åt samma håll innebär nya utmaningar för ledarskapet.

”Jag blir en bättre chef i förändring”

Affärsängeln och entreprenören Lena Apler bytte spår mitt i bankkarriären för att starta Collector. 18 år senare har bolaget förnyat sig flera gånger om. Här är hennes tips för att leda en snabbrörlig verksamhet.

5 tips som botar jobbdippen

Någon gång efter lunch händer det att den smyger sig på – den där energidippen som får oss att titta på klockan och konstatera att det är många timmar kvar av arbetsdagen. Så vad göra?

Så skapar Nobelpristagare innovationer

Hur jobbar världens smartaste hjärnor för att genomföra sina briljanta idéer? Tobias Degsell, kreativitetsexpert och tidigare curator på Nobelmuseet, har grävt i mängder av data och pratat med pristagare över hela jordklotet om deras tillvägagångssätt. Här är några tips.

6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Hur behåller man fokus och når resultat när 3,3 år av ens liv går åt till att svara på mejl? Jocelyn K Glei, författare till boken Unsubscribe, delar med sig av sina bästa tips för att komma bort från den fejkade produktiviteten.

5 företag som låter medarbetare jobba var som helst

Distansjobb kommer stort, både som en följd av gigekonomin och intåget av allt fler digitala verktyg på marknaden.

Så mycket tjänar svenska chefer

Kvinnliga chefer tjänar fortfarande mindre än manliga kollegor trots högre utbildning. Dessutom jobbar chefer alltmer övertid jämfört med för fyra år sedan, enligt Ledarnas nya lönerapport med färsk statistik. ”Det finns stora grupper av chefer som har väldigt lite betalt i förhållande till det uppdrag de faktiskt har,” säger Annika Elias, ordförande för Ledarna.

”Hur får vi en hållbar lönemodell?”

Dags för det lilla företaget att anställa – och sätta lön. Men hur blir lönemodellen hållbar? Chefs expert ger svar.

Medarbetarens kärleksbrev till chefen

”Hej kära chef. Kan vi göra saker och ting bättre? Tillsammans.” Det är början på kärleksbrevet till chefen med 13 tips för ett bättre ledarskap.

6 hemligheter om engagemang på jobbet

Ett stort konsultbolag analyserade svar från 200 000 medarbetarundersökningar. Man ville få svar på frågan: Hur skapas engagemang? Här är 6 tips ur materialet.

”Vi gick ner 216 kilo tillsammans”

Med ett tolv veckors viktväktarprogram fick Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm inte bara medarbetarna att tillsammans tappa 216 kilo. De fick också bättre samtalskultur, stärkte sammanhållningen och står bättre rustade inför framtiden.

Här ger alla varandra feedback

Feedback är inte längre bara chefens ansvar. När organisationer utvecklas och växer i allt högre hastighet behöver även medarbetarna ge varandra feedback. Det säger Lisa Ågevik, hr-partner på SVT.

Flirtkulor gör feedbacken konkret

En app för intern feedback fick ersättas av en mer handfast metod. På Blommenhofs hotell- och konferensanläggning jobbar man med flirtkulor i olika färger för att utvärdera arbetet.

Chefer hinner inte ge feedback

En majoritet av cheferna ger sina medarbetare positiv feedback varje vecka, visar Chefs undersökning. Trots detta är de inte nöjda, utan skulle vilja ge mer. Det främsta hindret är tidsbrist. Negativ feedback ges betydligt mer sällan. Parallellt med detta ökar medarbetarnas behov av feedback.

Unga vill ha snabb och spontan feedback

Den yngre generationen vill ha feedback här och nu. Det visar Ungdomsbarometerns undersökning Workforce 2020, där deltagarna är i åldrarna 20–35 år.

”Min gamla osäkerhet dök upp igen”

Det är tydligt att vi chefer inte själva får den feedback vi behöver. Kanske är det där vi måste börja. För vi behöver det för att själva kunna ge den, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

”Facebooks enkla svar påverkar hur vi leder”

Att bara belöna tummen upp-mentalitet kan skapa problem för chefen. Det säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg apropå Cissi Elwins senaste krönika om narcissismmonstret som hotar att svälja oss alla i sociala medier.

Lekfullhet ny trend på kickoffen

Lekfulla aktiviteter ökar kreativiteten hos dina medarbetare – men håll det gärna kunskapsorienterat och gå inte bort dig i för mycket flams och trams. Här är Chefs trendspaning inför att kickoff-säsongen drar igång.

Så boostar du talanger – och undviker press

Att identifiera talanger påverkar inte bara den utpekade personen själv, utan hela gruppens identitet – och inte bara positivt. Samtidigt som talangen boostas riskerar andra att bli ”icke-talanger”. Och talangen själv riskerar att drabbas av prestationsångest, visar ny forskning.

Undersökning: Robotar ökar motivationen

Kalla det rädsla, oförstående eller till och med motståndsrörelse – den som försöker få igenom en större förändring på en arbetsplats, till exempel som ett led i en digital transformation, kan räkna med att stöta på patrull. Men så småningom kan ny teknik faktiskt motivera medarbetarna, visar en ny undersökning.

Studie: Var konkret när du ger beröm

Smicker funkar inte. Först när feedbacken blir konkret blir den ett viktigt verktyg för chefer som vill visa uppskattning för sina medarbetare.

Här får alla dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.

Därför var Steven Spielbergs Harvard-tal årets chefigaste

Sök ditt syfte i världens smärta. Det var Steven Spielbergs huvudbudskap när han talade för Harvards avgångsklasser 2016, ett framträdande som gav stående ovationer. Låt dig inspireras av budskapet – eller varför inte härma dessa tio knep om du själv ska hålla ett inspirerande tal.

Studie: Därför har chefer tråkigt på jobbet

Vanliga bilden av ett tråkigt jobb är ett arbete som går på rutin och inte kräver så mycket tankeverksamhet. Men även den med fin titel kan ha tråkigt på jobbet. Det visar ny forskning.

Bli din egen coach i sju steg

Du är inte redo, har inte pengar eller vill helt enkelt inte ha kontakt med en professionell coach. Här är sju tips på hur du kan coacha dig själv.

Ge nya medarbetaren en bra start

Vi har alla varit där – första dagen på nya jobbet. Nu är det du som ska introducera den nya medarbetaren, kanske en talang du jobbat hårt för att rekrytera? Så här säkrar du en bra start och bygger hens lojalitet.

Därför är de bästa ledarna ödmjuka

Altruism och omtanke är viktiga egenskaper för framtidens chefer, visar en ny studie.

Så blir chefen en friskfaktor

Tjänstemän blir allt nöjdare med jobbet, men också sjukare. Det visar TCO:s nya rapport Friskt jobbat – allt att vinna. Gott ledarskap omnämns som särskilt viktig för att förebygga ohälsa. Här är åtta punkter som karaktäriserar det.

Boktips: Hitta meningen med chefsjobbet

”Tillfredsställande svar på frågan om vad som är meningen med chefslivet.” Bokredaktör Fredrik Emdén tipsar om tre nyutkomna ledarskapsböcker.

Förmånerna med wow-faktor

Chefs undersökning. Studielånet betalt eller fyra veckor ledigt för att utveckla något kreativt intresse? Förmåner hos amerikanska företag kan skilja sig en del från de vanligaste här hemma. Men i förmånspaketet kan även svenska självklarheter som lång föräldraledighet och semester räknas in.

”Innebandy är bästa förmånen”

Chefs undersökning visar att förmåner som hjälp hemma, friskvård och personlig utveckling går framför statusförmåner som tjänstebil. Robert Erkers på Toyota Financial Services spelar innebandy som förmån.

Så låter Google medarbetarna forma sina jobb

Forskning visar att den som får påverka sina arbetsuppgifter och delvis utforma sin egen tjänst är gladare och mer effektiv på jobbet. Dessutom är flexibilitet ett naturligt inslag för att främja innovation. På engelska kallas metoden job crafting.

Forskning: Så får du din grupp att lyfta

Trodde du att en grupp blir lika smart och välpresterande som summan av alla deltagarnas intelligens och förmåga? Så behöver det inte alls vara. I stället är det ofta helt andra faktorer som avgör hur effektiv en grupp blir.

Chefegenskaperna som lockar kreativa unga

Ny rapport. Att chefen själv är kreativ är inte viktigt för unga medarbetares kreativitet. Får unga själva välja vill de ha en glad chef som stöttar idéer och ställer tydliga krav.

Kortad jobbdag minskade dementas oro

Minskad sjukfrånvaro, aktivare personal och mindre oro bland dementa patienter. Det är resultatet efter att ett äldreboende i Göteborg testat sex timmars arbetsdag i ett år.

Mindre stress och bättre flyt med mindfulness

Med regelbunden mindfulnessträning lyckades Ikea of Sweden höja medarbetarnas produktivitet och samtidigt minska deras stress. Dessutom kan träningen komma att bli en viktig konkurrensmässig fördel.

Konflikthantering

Lyckas jobba i ett underpresterande team

För alla som någon gång hamnat i ett team med gruppmedlemmar som inte levererar. Här är tre tips för att få alla att prestera på topp – tillsammans.

Tre skäl till varför du ska ge mer positiv feedback

När tog du senast en medarbetare åt sidan för att berätta hur bra hen sköter sitt dagliga arbete eller utförde ett projekt? Antagligen alltför längesedan, hävdar en kommunikationsexpert på affärstidningen Inc.

Talangerna: Det får oss att stanna – och att fly

Vilket ledarskap får talangerna att stanna på – eller lämna – ett företag? Det har Chef frågat tre unga talanger, som nyligen prisats för sitt ledarskap av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

3 bra vanor: Så får du andra att lita på dig

Vill du öka tilliten i ditt team? Börja med dig själv! Här är tre beteenden och goda vanor som du kan anamma direkt.

Susanne Tafvelin prisad för forskning om bästa ledarutbildningen

Forskning. En bra ledarutbildning för chefer i offentlig sektor kan öka medarbetares välmående och minska sjukfrånvaro. Men hur ska den utformas för att fungera? Om det forskar Susanne Tafvelin som nu fått pris för sin forskning.

Sköna möbler på jobbet viktigare än lön

Både hög lön och en jämställd arbetsplats hamnar efter sköna arbetsmöbler när milleniels listar vad som är viktigt för deras arbetstrivsel.

Så får du alla att älska möten

Gör mötet spännande och lockande eller praktisera mindfulness när ni möts. Det är två råd ur boken Mötas på riktigt, av Per Hörberg, beteendevetare och ”wellnessaktivist”.

Chefen viktigast för medarbetares innovation

Har du medarbetare som inte bidrar med idéer och inte är innovativa? Då beror det antagligen på ditt eget ledarskap, visar en ny global studie. Här är tre råd för dig som vill ändra på det.

Konflikthantering

Så får du med dig motsträviga medarbetare

Hur får man med sig motsträviga medarbetare på tåget när det är dags för omfattande förändringar? Empati och tydlighet är viktiga nycklar. Här är fem tips för chefer som kämpar i motvind.

Kick-offen som skakade om

Thomas Mattsson, chefredaktör på Expressen, tog till ett annorlunda grepp när det var dags för ledningens årliga konferens. Han tog med de högsta redaktionella cheferna på prao – ut i verkligheten.

Sex timmars arbetsdag gav resultat direkt

Fler och bättre jobbansökningar. Gladare personal. Uppnådd budget. Det är resultatet hittills efter att telekomföretaget Qall Telecom infört sex timmars arbetsdag på sin säljavdelning.

Management by Mello: Coachen som ökar prestationen

Melodifestivalen. Tre minuter. 56 kameravinklar. En chans. Alexander Holmberg coachar två artister i Melodifestivalen. Hans uppdrag? Höja deras prestation – i varje sekund.

Så får du dina medarbetare att må bra

Vad skiljer organisationer med friska och välmående anställda från andra organisationer? Det har professorn Eva Vingård tagit reda på.

Konflikthantering

Moraliska citat stoppar oärlighet på jobbet

Att använda sig av citat som visar på en stark etisk moral minskar risken för oetiska och oärliga beteenden på jobbet, visar ny forskning.

Så eldar du på engagemanget

Sverige må ligga i topp när det gäller engagemang på jobbet. Ändå kommer rapport efter rapport om sjunkande engagemang. Så här ändrar du på det.

Så får du stjärnskotten att vilja jobba kvar

Karriärutveckling eller nytt jobb står högt i kurs hos många. Vill du behålla dina bästa medarbetare så måste du ge dem goda skäl till att inte leta sig vidare.

Experten: Låt alla göra vad de tycker är kul

Bästa sättet att engagera är att låta medarbetarna själva bestämma vad de ska göra på jobbet. Det menar engagemangsexperten Per Grankvist.

Gör ett äventyr fem till nio

Börjar vardagen bli lite väl grå och inrutad? Längtar du efter ett äventyr? Timmarna mellan 17 och 09 räcker väl för att utmana dig och tänja på dina begränsningar.

”Jag jobbar inte med att boosta andras egon”

Insändare: Britt Söderström, grundare av Kraftsamlarna, svarar på Chefs artikel ”Sparka din coach och bjud hen på bio”.

15 tips för att klara höstrusket

Hur hitta energi i vardagen som chef när solen går ner klockan fyra och förkylningarna duggar tätt? Här är 15 expresstips som hjälper dig genom hösten.

Konflikthantering

När Chef surfade loss

Det fanns en tid när it-säkerhet var lika med att inte använda Internet på jobbets nätverk, när sms fick vara max 160 tecken långa och datorskräck var ett reellt problem på arbetsplatsen. Välkommen till mitten av 1990-talet och en djupdykning i Chefs arkiv.

Anställda fick ledigt – cheferna jobbade istället

Cheferna för matvarukedjan Irma i Köpenhamn gav sina anställda ledigt med lön och satte sig själva i kassan. Dels för att belöna sina anställda och dels för att lära sig om verksamheten.

De är Sveriges bästa arbetsgivare

Netlight och Doberman är de bästa företagen att vara anställd på i Sverige. Det enligt undersökningen Sveriges bästa arbetsgivare som görs av Universum och Metrojobb.

Surikat

Så motiverar du dig när jobbet känns trist

Att byta jobb är inte alltid lösningen när jobbet känns oengagerande. Här är fem saker du kan göra för att få upp motivationen.

Så jobbar Hanna Stjärne, vd SVT, med innovation

Fråga varför, säg ja och ligg på. Det är SVT:s vd Hanna Stjärnes metod för att få sina medarbetare att leda förändringsarbetet.

Årets största utmaning: Behålla talangerna

Att behålla nyckelpersonerna inom företaget och att motivera medarbetare är hr-ansvarigas största utmaningar i år, enligt en ny undersökning.

Richard Bergfors: ”Det gäller att aldrig bli bekväm”

Koldioxidmärkning, anställning av funktionsnedsatta, utsedd till en av världens 100 mest visionära ledare. Hur gör Richard Bergfors, vd på Max hamburgare, för att leva upp till att vara en etisk förebild?

Verksamhetsutveckling

Skapa systematisk glädje på jobbet

I sin femtonde ledarskapsbok slår socialpsykologen Bosse Angelöw ett slag för vikten av att ha kul på jobbet. ”Gör arbetsglädje till en av dina viktigaste prioriteringar”, säger han.

Metoden som minskar sjukfrånvaron

På Astra Zeneca har man på bara några år sänkt andelen långtidssjukskrivna. Metoden? Cheferna har mer ansvar över sjukskrivningar och följer upp varför medarbetare är sjuka.

Hälsochefens tips: Satsa på de som behöver det

Magnus Sallbring, Årets Hälsofrämjande chef 2015, tipsar om hur du kommer igång med hälsoarbetet på jobbet.

”En bekräftelse på mitt arbete och karriär”

Lise-Lotte Oldmark, arbetar med att utveckla ledare inom skolan som HR-direktör på AcadeMedia och blev utsedd till Årets ledarutvecklare på Chefgalan i våras. Nu har hon kavlat upp ärmarna för att lyfta skolans ledare.

Konflikthantering

En av tre chefer gör inget åt oljud på jobbet

Många medarbetare i Sverige störs av oljud på arbetsplatsen. Men långtifrån alla chefer tar itu med problemen enligt en ny undersökning.

Sex enkla regler för att motivera och belöna rätt

Hur ska du få medarbetare att bli motiverade utan att de bara fokuserar på belöningen? Tänk till ett extra varv kring inre och yttre motivation. Här är sex enkla regler att följa.

Konsten att skilja bra misstag från dåliga

Har du hört att det är bra att göra misstag? Det är det, men det finns också dåliga misstag. Så här skiljer du dåliga från goda och lär av dem.

Religiösa ledarna: Så förändrar du i motstånd

Hur får du med dig skeptiker i förändringsarbetet? En kyrkoherde och en imam vet hur. Nu samlar de sina religioner under ett tak.

Cheftest: Tomas Franzén – Bonniers digitala frälsare?

Han har fått uppdraget att leda mediekoncernen Bonnier in i en ny digital era. Leende, trygg och coachande knuffar Tomas Franzén organisationen framåt. Men går det tillräckligt fort?

Lagerbäck om sitt hyllade ledarskap

Han har nyligen tagit Islands herrlandslag till EM för första gången. Hemligheten bakom framgången? Var kommunikativ och öppen i ditt ledarskap och ge spelarna eget ansvar.

Ungas drömchef – en mamma eller pappa

En bra chef är det viktigaste när unga väljer arbetsplats. Vilket, enligt dem, är en chef som beter sig som en förälder.

Verksamhetsutveckling

Klockan fyra är bara chefen kvar

På appföretaget Filimundus jobbar de anställda numera bara sex timmar om dagen. Medarbetarna är gladare, lojalare – och får lika mycket gjort.

Chefers inställning påverkar olyckor mest

Chefers och högsta ledningens inställning till säkerhet är det som påverkar antalet arbetsplatsolyckor allra mest.

Siavosh Derakhti: ”Jag vill stå upp för andra”

Kungen, statsministern, Obama – alla vill träffa honom, Siavosh Derakhti. Hur gör han och vad driver honom?

Därför ökar spel din motivation

Oengagerade medarbetare? Testa att presentera arbetsuppgifterna som problem i ett spel de måste lösa, föreslår forskare i en ny studie.

9 skäl till en olycklig mellanchef

Är du mellanchef och känner dig missnöjd med din situation? Du är inte ensam. Vi listar de nio främsta orsakerna här.

Person som sitter vid sin dator och ser glad ut

5 goda vanor som gör dig mer effektiv (och nej, det är inte yoga)

Att lägga sig till med goda vanor är ett bra sätt att boosta sin produktivitet. Här är fem rutiner som hjälper dig att få ut mer av din dag, enligt Business Insider.

Ny studie: Mjuka tuffingar leder bäst

Vad är den bästa ledarstilen – att vara hård och bestämd eller mjuk och vänlig? En ny studie ger svaret.

Ny som chef? Gör det här före något annat

Dina första veckor med dina nya medarbetare kan blir helt avgörande för hur ni lyckas prestera. Här är sakerna du måste börja med.

Chef testar Petter Stordalen

Han ÄR kulturen, om han så hissas ner i en diskokula från taket eller bränner av en rökbomb på styrelsemötet. Men hur är han som chef?

Så hjälper du en underpresterare

Medarbetare som presterar under sin förmåga kostar både tid och pengar och kan sänka hela teamets prestation. Så tar du dig an dem.

Så vänder hon kris till vinst

Hon vände möbelkedjan Mio från 38 miljoner i förlust till det bästa resultatet i företagets historia. Nu ska hon göra samma resa med klädkedjan MQ. Vd:n Christina Ståhls metod är att sitta på dubbla chefsstolar och inte delegera den viktigaste frågan — vad som säljs i butikerna.

Tio i topp: Värderingarna vi sätter högst på jobbet

Svenskar är kända för att tycka om konsensus och lagarbete. Men vilka värderingar är egentligen viktigast för oss på jobbet? En ny studie har svaret.

Då är det fel att locka med bonus

Ett löfte om bonus är inte det bästa om du vill få ut allt ur vissa medarbetare.

Fem tips för dig som leder på distans

Har du medarbetare som jobbar på annan ort? Då kan det ibland vara svårt att motivera och inspirera. Här är fem tips för att öka engagemanget.

Glada personer är mer produktiva

Nu är det bevisat: det finns en tydlig koppling mellan glädje och effektivitet.

Chefens beröm viktigare än löneförhöjning

Vill du bli uppskattad som chef? Ge beröm och visa tacksamhet – de där löneförhöjningarna är inte lika viktiga som du kanske tror.

Så kan du använda video i jobbet som chef

Salman Khan har blivit världsberömd för sina mattelektioner på nätet. Nu tipsar han organisationer om att använda sig av videos för att sprida information internt.

Är din 15-åring #somenchef?

Tävla om vem som mest "chefig" och blir vd för en dag. Så kan man sammanfatta projektet #somenchef, som ska locka fler unga till chefsyrket.

Tim Minchin talar om motivation på UWA

Motivationsvideon hela världen talar om just nu

Vad kan en skäggig komiker från Australien lära dig om livet? Väldigt mycket, uppenbarligen. Videoupptagningen av Tim Minchins föredrag har spridit sig som en löpeld över världen och kallats det bästa motivationstalet du någonsin kommer höra. Se det här.

Företagen som är bäst på ledarskap

Vill du jobba på företaget som är bäst på utveckla sina chefer? En ny lista pekar på vart du ska vända dig.

Så fungerar en inspirerande ledare

Chefer med en förmåga att inspirera har de mest engagerade medarbetarna. Se vad de gör för att skapa energi i organisationen.

Så får du tillbaka arbetsglädjen

En läsare med lång arbetslivserfarenhet har helt tappat gnistan på jobbet. Vår ledarskapsexpert Alexander Holmberg ger råd kring hur man får upp motivationen igen.

Guide: Motivera på jobbet

Motivation är ett ständigt aktuellt ämne för dig som chef. Denna guide ger dig konkreta råd om vad du kan göra när medarbetarna har tappat gnistan, inte vågar eller tycker att arbetet känns otacksamt.

Guide: Bygg ett framgångsrikt team

Vad ska du som ledare göra för att ni ska bli ett riktigt professionellt team? Vad kan du kräva av medlemmarna? I den här guiden får du råd på vägen när du ska bygga ditt team till framgång.