digitalism
Detalj från omslaget till boken Digitalism av Pelle Snickars.

Samhället behöver digitala chefer

Varför skrev du den här boken?
”Därför att den digitala utvecklingen är vår samtids mest centrala fråga. Samhällets digitalisering påverkar oss alla.

Om det är en helt igenom bra utveckling kan man fundera över. Digitaliseringen frigör till exempel oss medborgare, samtidigt som både stat och kapital vakar över de data vi genererar.”

Vilka ledaregenskaper har kännetecknat ledarna i den digitala revolutionen?
”Svårt att säga rent generellt, men inte sällan en säregen blandning mellan visionärt skådande och ett tjurskalligt fasthållande vid egna och egensinniga idéer.”

Vad ställer det här så ”väldigt annorlunda samhället” för krav på chefen?
”Min erfarenhet när det gäller digitaliseringsfrågor utifrån ett ledningsperspektiv är att det behövs ständig omvärldsbevakning.

I en tid av snabb teknisk utveckling bör man skaffa sig medarbetare, system eller organisatoriska strukturer som ger koll på andra näringar, branscher och verksamheter.”

Vem kommer att ha makten i framtiden? Den med digital spetskompetens eller den som har förmågan att se mer övergripande på det nya digitala samhället?
”Både och. Inte sällan kan lösningar på problem hämtas från perifera näringar. Musikbranschen är det allra tydligaste exemplet. Musikens digitalisering har ju drivits fram av aktörer utanför den traditionella musikbranschen.

Tekniklösningar och betalningsmodeller kan alltså importeras från andra näringar än de traditionella – och då gäller det att ha bred koll.” 

 

 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

apollo
Digital HR

Bommade igen sista butiken – så blev Apollo digitala

Digitaliseringen har inneburit att de traditionella charterbolagen befinner sig på en helt ny marknad. Apollo är mitte uppe i en anpassning till den nya verkligheten – och djupt involverade i det arbetet är HR-avdelningen. 
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

tanketid
Hälsa

Här får medarbetarna 4 timmar – enbart till reflektion

Ledningsgruppen på Youcall avsatte fyra timmar i veckan åt reflektion. Redan efter tre veckor gav det resultat. De blev mer harmoniska och fick lika mycket eller mer gjort. Nu släpper Tony Nilsson loss hela företagets tankekraft.
vinst
Mångfald

De gick från 2 kvinnliga chefer – till 55 procent

Stamnät, elförsörjning, infrastruktur – av tradition en mansdominerad sektor. Ändå har Svenska Kraftnät lyckats närma sig en jämn köns­fördelning.

gratismat
Arbetsmiljö

Gratis mat på jobbet – en stressfälla för personalen

Fria måltider på jobbet. En dröm för många – men nu varnar stressexperter om att kontorskulturen kan drabba medarbetarnas och chefernas hälsa.
forgifta
Arbetsmiljö

5 saker som förgiftar stämningen på jobbet

Det är låg stämning bland medarbetarna – utan att du som chef förstår varför. Då kan du behöva kolla upp om det finns faktorer i er jobbkultur som förgiftar miljön.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
aktivitet
Personlig effektivitet

4 punkter: Det här krävs för att få produktiva medarbetare

Vill du ha produktiva medarbetare? Då finns det fyra punkter som är extra effektiva om ni vill testa aktivitetsbaserade kontor, visar en svensk studie.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden