ekhagen
Nina Ehnhage, informationschef Casino Cosmopol. Foto: Magnus Liam Karlsson.

Så kan du trappa ner inför semestern

Den här artikeln är en del av Chefs undersökning om semester.

Stressen inför semestern var stor. Hur skulle hon hinna bli klar med allt i tid? Hur skulle hon kunna vara borta så länge när ingen annan skötte hennes jobb?

För att inte tala om hur jobbigt det var att komma tillbaka till de enorma högarna som hopat sig under en lång sammanhängande semester på fyra veckor eller mer.

När Nina Ehnhage inte längre hade barn och långa sommarlov att ta hänsyn till bestämde sig hon och hennes man för att hitta ett mer passande sätt att ta ledigt – att trappa ner.

Från midsommar och två veckor framåt jobbar Nina Ehnhage bara tisdag–torsdag. Sedan far hon och hennes man till torpet och tar långhelg.

”Under nedtrappningsveckorna hinner jag jobba undan och samtidigt så sakteliga gå ner i varv. Sedan har vi en sammanhängande semester på tre veckor”, säger hon.

Eftersom hon inte har några medarbetare som informationschef på Casino Cosmopol behöver hon i undantagsfall vara tillgänglig även då det är semester. Hon blir dessutom bara stressad av att låta mejlen ligga i flera veckor.

”Jag svarar på mejl i max tio minuter om dagen. Sedan kan någon ringa, men jag har ingen täckning på min tjänstetelefon på landet så de som verkligen behöver nå mig har mitt privata nummer. Och så har jag ett meddelande som ber folk att sms:a eller mejla i stället.”

Även den lite längre semestern tillbringar de gärna i sitt torp. Det är ett ständigt renoveringsprojekt.

”Men annars övar jag mig aktivt på att göra ingenting. Det allra bästa är att gå rakt ut i skogen och sätta sig på en stubbe.”

I år ska de även åka till ett hundcampus i Hällefors i Västmanland.

”Vi ska ha en aktiv semestervecka tillsammans med vår hund Pajas, en fågelhund som vi tränar för jakt.”

Efter den sammanhängande ledigheten tar hon ibland även en upptrappningsvecka.

”Då tar jag ledigt måndag och tisdag och börjar jobba först på onsdagen. Det blir en skön mjukstart.”

På detta sätt sträcker sig semesterperioden en bra bit in i augusti.

”Och jag känner ’vilken lång ledighet jag haft’. Jag kommer tillbaka utvilad och behöver inte vara stressad över att ett berg av saker ligger och väntar på mig. Jag tror att många skulle känna en större harmoni om de kunde göra så.”

Läs också:

Toppcheferna om semestern – Hamrén: ”Det vill jag göra efter EM”

Relaterade artiklar

sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
ramin1
Beslutsfattande

Årets hälsofrämjande chef 2019: Ramin Kabiri 

När Ramin Kabiri tog över som enhetschef på Mälarbackens vård- och omsorgsboende i Bromma var det en verksamhet i kris. I dag är sjuktalen låga, medarbetarna trivs och verksamheten blomstrar.
bnp
Beslutsfattande

Hon skrotar BNP-måttet i Nya Zeeland

Hon är världens yngsta kvinnliga premiärminister. Nu har Jacinda Ardern tagit beslutet om att Nya Zeeland inte bara ska mäta ekonomisk tillväxt utan även välmående.
hogpresterare-2
Arbetsmiljö

Så hindrar du medarbetarna – från att gå in i väggen

De levererar – gång på gång. Högpresterande medarbetare är en dröm för varje chef. Men konsekvenserna kan bli allvarliga om du inte tar hand om dessa på bästa sätt.
extremsport
Beslutsfattande

5 skäl till att toppchefer är galna i sin hobby

Som vd är det lätt att bli extrem i sin hobby utanför jobbet. Det går nu hitta förklaringar till beteendet genom en rad djupintervjuer med toppchefer i USA.
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
adasdadd
Beslutsfattande

Larm: Chefer värst drabbade av digital stress

Ständigt tillgänglig för jobbsamtal och mejl. Så ser vardagen ut för många chefer – som är särskilt drabbade av digital stress visar en ny rapport.