wecandoit

Nej – kvinnor är inte rädda att be om högre lön

I nära tio år har en populär förklaring till att män har högre lön än kvinnor varit att män oftare ber om löneförhöjning. Men nu funkar det inte längre att skylla på kvinnorna själva.

En vida spridd studie från två professorer vid Carnegie Mellon som gjordes för knappt tio år sedan visade på att män ber om löneförhöjning i snitt fyra gånger oftare än sina kvinnliga kollegor.

Men nu får deras resultat mothugg.

Enligt ny forskning från Cass Business School i London, där 4500 slumpvis utvalda anställda på 800 företag i Australien medverkat, är det istället så här:

Läs också: Myt om kvinnors karriärstrategi spräckt

  • Nej, kvinnor är inte rädda för att be om löneförhöjning eller befordran.
  • De frågar faktiskt lika ofta som män, men får ja i betydligt färre fall. 25 procent färre, närmare bestämt.
  • Yngre kvinnor är bättre på att förhandla än äldre – delvis på grund av att de tidigare blivit medvetna om att de inte behandlas på samma sätt som sina manliga kollegor.

Att lägga ansvaret på kvinnliga anställda – eller möjligen på deras uppfostran till att bli duktiga flickor som jobbar på men inte ber om något tillbaka – för att de har lägre löner funkar alltså inte längre. Nu är det istället upp till bevis för arbetsgivarna.

Här är tre förhandlingstips från affärsmagasinet Fast Company (som också har länkar till forskningen som nämns):

Vet ditt värde. Gör research och utvärdera dina tillgångar, förmågor och erfarenheter på ett ärligt sätt. Ta reda på vad andra som sitter på liknande tjänster tjänar.

Var din egen förkämpe. Förutom sifferexercisen kan det vara värt att skapa sig en bild av hur din arbetsgivare ser rent allmänt på befordran, löneförhöjningar och kompensation. Skaffa dig en mentor och nätverka med andra i branschen för att jämföra med deras erfarenheter.

Var modig. Enligt forskningen kommer det ta 170 år innan lönegapet mellan män och kvinnor har försvunnit – men det har ju inte du tid att vänta på, eller hur? Att fixa det snabbare blir allas ansvar. Och för att ta på sig den typen av ansvar krävs ett visst mått av mod.

Missa inte: Gratis checklista för utvecklingssamtal och medarbetarsamtal

nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

upptack
Karriär

Så upptäcker du Linkedin-bedrägeriet som sprider virus

På ytan ser det ut som ett jobberbjudande från ett bemanningsföretag. Men i själva innehåller chattmeddelanden ett dokument med en skadlig kod.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
sokajobb
Karriär

Åldern – ett problem för jobbsökande 40-åringar

Vad är avgörande för vem som får jobbet vid en rekrytering?
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
arligasvar
Karriär

5 ärliga svar som gör succé på intervjun

Vänd de kritiska frågorna till din fördel.

starups
Karriär

4 skäl till att din startup går i konkurs – trots en briljant idé

En stor andel av alla startups går i konkurs. Detta trots att det bakom företaget finns duktiga personer och i många fall, en bra produkt. Här är några skäl till att det ändå fungerar.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

overraskning
Karriär

Vd:ar berättar: 3 saker med jobbet – som överraskade

Nästan hälften av alla vd:ar uppger att yrkes­rollen inte var vad de trodde innan de tillträdde.
nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden