linkae

Sverigechefen: ”Största misstaget du gör på Linkedin”

Över en halv miljard finns nu på Linkedin. Men trots att många blir bättre att använda yrkesnätverket finns det en sak som många gör fel, enligt Linkedin-chefen Lisa Gunnarsson.

Använder du Linkedin? Grattis! Då är du en av yrkesnätverkets 530 miljoner användare. Förutom att knyta nya kontakter är det en bra plattform att söka jobb på och framför allt göra dig synlig för rekryterare.

Men det finns ett misstag många användare fortfarande gör, enligt Lisa Gunnarsson. Linkedin-chefen menar att många fortfarande krånglar till sin titel.

”Om du har varit projektledare: Skriv det. Vi på Linkedin ser att användare lägger till massor av extra information i titeln. Håll titeln enkel för att rekryterare enklare ska hitta dig. Vill du berätta om projekt du varit involverad i – lägg det i beskrivningen!”, säger Lisa Gunnarsson Business Insider Nordic.

Gunnarsson kommer även med fyra tips för att vässa din Linkedin-profil:

1) Använd profilbild

Bara genom att ha en profilbild kan du få 21 gånger fler profilbesök. Tänk på att ta ett foto där ditt ansikte är i fokus och du tittar in i kameran.

2) Vässa din sammanfattning

Inled din profil med att fylla i sammanfattningen om dig. Det räcker med 3 till 5 meningar. Lägg tid på att fundera på vad som bäst beskriver vem du är och vad du vill göra.

3) Bygg ett nätverk

Ett av Linkedins största syften är att du ska få kontakt med personer som är relevant för din yrkesutövning. Var därför proaktiv och våga ta kontakt med både företag och rekryterare du är nyfiken på.

4) Var interaktiv

Nu är det möjligt att lägga in en video i ditt CV – testa! Vågar du vara interaktiv är chansen större att din profil väcker intresse. Kanske kan du dela ett klipp som beskriver dina spetskompetenser eller där en av dina referenser berättar hur det är att jobba med dig.

Läs också: 4 tips för att lyckas på Linkedin

Missa inget – prenumerera på Chefs nyhetsbrev!

Chefs populära och kostnadsfria nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef.se.

  • Ditt ledarskap: Senaste nyheterna om ledarskap
  • Din karriär: Tips, verktyg och inspiration

Klicka här: Gå med i Chefs nyhetsbrev!

Relaterade artiklar

ungadrommerchef
Karriär

Därför drömmer unga om att bli chefer

En dryg tredjedel av svenskarna drömmer om en chefsroll, visar en ny studie. Bland unga upp till 29 år är siffran ännu högre: Mer än hälften av dem vill bli chefer – och det är inte lönen som är drivkraften i första hand.
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

skoillus
Karriär

Därför ska du alltid vara beredd att byta jobb

Ha alltid en plan B för din karriär – även om du stortrivs med det jobb du har.

arbetstidsforkortning1800x1013
Karriär

Visst funkar sex timmars arbetsdag

Bättre balans mellan privat- och arbetsliv, ökad gemenskap på arbetsplatsen och ett större fokus på arbetsuppgifterna. Det blev resultatet av en svensk fallstudie i arbetstidsförkortning, unik i sitt slag.
Collage: Christina Hammer från Hammer & Hanborg samt glad medarbetare
Karriär

Så släpper du fram kraften hos dina medarbetare

44 procent av svenska chefer tycker inte att de får använda sin fulla potential i jobbet, visar en ny undersökning. Ännu fler av deras medarbetare upplever detsamma. Men det är enklare än du tror att få organisationens talanger att slå ut.
hipo2
Karriär

4 tecken på att du är en HIPO: ”high potential employee”

I den amerikanska talent management-världen pratas det hett om HIPO:s, medarbetare med extra hög potential.

Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

John Marnell, porträttbild
Karriär

”Att säga upp vänner är det värsta jag varit med om”

Bilar var inte John Marnells grej. Han skulle ju bli psykolog. Men ett inhopp på en verkstad ledde hela vägen till vd-­stolen för bilföretaget J Bil.