ikea_2
Ikea-varuhuset i Belfast, Nordirland.

Forskare: ”Ikea definierar svenskt ledarskap”

Vad är egentligen svenskt ledarskap? Det ska en grupp forskare vid Malmö högskola försöka ta reda på.

Forskningsprojektet ”Den svenska chefsmodellens förutsättningar och utmaningar i ett globalt perspektiv” leds av docent Anders Wigerfelt vid Malmö högskola. Projektet genomförs i samarbete med Ikea och kommer att pågå under flera år.

Genom att undersöka hur Ikeas syn på ledarskap har förändrats i takt med att koncernen har blivit en global jätte, ska forskningsgruppen försöka definiera vad svenskt ledarskap egentligen är.

Varför har ni valt att studera just Ikea?
”Vi diskuterade och kom fram till att Ikea ofta framställs som det självklara exemplet på svenskt ledarskap. Vi kontaktade Ikeas dåvarande koncernchef Anders Dahlvig och presenterade våra idéer. Syftet är att undersöka hur svensk managementkultur fungerar i en global kontext.”

Forskningsprojektet ”Den svenska chefsmodellens förutsättningar och utmaningar i ett globalt perspektiv” leds av docent Anders Wigerfelt vid Malmö högskola. Projektet genomförs i samarbete med Ikea och kommer att pågå under flera år.

Genom att undersöka hur Ikeas syn på ledarskap har förändrats i takt med att koncernen har blivit en global jätte, ska forskningsgruppen försöka definiera vad svenskt ledarskap egentligen är.

Varför har ni valt att studera just Ikea?
”Vi diskuterade och kom fram till att Ikea ofta framställs som det självklara exemplet på svenskt ledarskap. Vi kontaktade Ikeas dåvarande koncernchef Anders Dahlvig och presenterade våra idéer. Syftet är att undersöka hur svensk managementkultur fungerar i en global kontext.”

Läs också: Ikeas härliga julbonus till medarbetarna

Vad är egentligen svenskt ledarskap?
”Enligt bland andra Anders Dahlvig handlar det mycket om en demokratisk ledarstil: Att delegera, lita på medarbetarna och nå konsensus. Problemet är att medarbetare i exempelvis Kina ofta vill bli instruerade. Kinesiska chefer ställer upp på de svenska värderingarna men ser problemen med dem. De tycker att allt tar för lång tid och är ineffektivt.

Många chefer på Ikea påstår att det svenska ledarskapet är överlägset andra ledarstilar, men att medarbetarna i vissa länder inte fattar hur bra det faktiskt är.”

Det låter som ett något kolonialt synsätt?
”I praktiken måste man förstås anpassa sig till den verklighet man befinner sig i. Ikea har också förändrats mycket de senaste tio åren. Det finns en paradox mellan den här svenskheten och den internationella inriktningen, att man verkar i Asien men alltid utgår från Älmhult.

Samtidigt har Ikea gått över till engelska som koncernspråk. De pratar mer om miljö och har börjat arbeta mer med mångfaldsfrågor.”

Vad tycker familjen Kamprad om de här förändringarna?
”Jag kan inte uttala mig om det. Men jag kan säga så mycket som att när Anders Dahlvig tillträdde som vd i slutet av 1990-talet upplevde han en machokultur, att svenska män styrde andra svenska män. De senaste åren har fler kvinnor och medarbetare från andra länder fått höga positioner.”

Hur drillas Ikeas chefer i svenskt ledarskap?
”Många svenska chefer är bekymrade över att de svenska värderingarna försvinner i det globala. Därför har man startat något slags kulturcentrum i Älmhult, dit nya Ikea-chefer reser för att gå igenom ursprunget. Man åker runt och tittar på stenmurar och sådant.

De håller värderingarna levande, men framförallt bland cheferna. Hos de anställda är medvetenheten ganska låg.”

Läs mer om forskningsprojektet här: Från småländsk machokultur till amerikansk mångfaldsdiskurs.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

presentation-2
01:15 min
Kommunikation

3 tips: Leverera din presentation – som ett proffs

Video + Text Chefs expert i retorik, Sofia Kacim, hjälper dig att leverera din presentation på jobbet som ett riktigt proffs.
Torbjörn Lindgren, Invono
Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

distansss
Kommunikation

Hemmajobbare – här är 3 tips för att aldrig mer känna dig ensam

Snacket vid kaffemaskinen och småpratet på lunchen. Smådetaljer, men saker som en distansjobbare kan sakna. Här är 3 strategier för att du ska känna dig mindre isolerad.
hallatal
Kommunikation

Experten: 10 tips för att göra succé som talare

Tidningen Chef på plats under Web Summit i Lissabon.

robot-8
Beslutsfattande

Här är svenska roboten som arbetstränar medarbetare

Nu är den lanserad – den svenska roboten Furhat som tagit sex år att utveckla. Den kan arbetsträna nya medarbetare i kniviga sociala situationer och göra mer fördomsfria arbetsintervjuer.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden