ikea_2
Ikea-varuhuset i Belfast, Nordirland.

Forskare: ”Ikea definierar svenskt ledarskap”

Vad är egentligen svenskt ledarskap? Det ska en grupp forskare vid Malmö högskola försöka ta reda på.

Forskningsprojektet ”Den svenska chefsmodellens förutsättningar och utmaningar i ett globalt perspektiv” leds av docent Anders Wigerfelt vid Malmö högskola. Projektet genomförs i samarbete med Ikea och kommer att pågå under flera år.

Genom att undersöka hur Ikeas syn på ledarskap har förändrats i takt med att koncernen har blivit en global jätte, ska forskningsgruppen försöka definiera vad svenskt ledarskap egentligen är.

Varför har ni valt att studera just Ikea?
”Vi diskuterade och kom fram till att Ikea ofta framställs som det självklara exemplet på svenskt ledarskap. Vi kontaktade Ikeas dåvarande koncernchef Anders Dahlvig och presenterade våra idéer. Syftet är att undersöka hur svensk managementkultur fungerar i en global kontext.”

Forskningsprojektet ”Den svenska chefsmodellens förutsättningar och utmaningar i ett globalt perspektiv” leds av docent Anders Wigerfelt vid Malmö högskola. Projektet genomförs i samarbete med Ikea och kommer att pågå under flera år.

Genom att undersöka hur Ikeas syn på ledarskap har förändrats i takt med att koncernen har blivit en global jätte, ska forskningsgruppen försöka definiera vad svenskt ledarskap egentligen är.

Varför har ni valt att studera just Ikea?
”Vi diskuterade och kom fram till att Ikea ofta framställs som det självklara exemplet på svenskt ledarskap. Vi kontaktade Ikeas dåvarande koncernchef Anders Dahlvig och presenterade våra idéer. Syftet är att undersöka hur svensk managementkultur fungerar i en global kontext.”

Läs också: Ikeas härliga julbonus till medarbetarna

Vad är egentligen svenskt ledarskap?
”Enligt bland andra Anders Dahlvig handlar det mycket om en demokratisk ledarstil: Att delegera, lita på medarbetarna och nå konsensus. Problemet är att medarbetare i exempelvis Kina ofta vill bli instruerade. Kinesiska chefer ställer upp på de svenska värderingarna men ser problemen med dem. De tycker att allt tar för lång tid och är ineffektivt.

Många chefer på Ikea påstår att det svenska ledarskapet är överlägset andra ledarstilar, men att medarbetarna i vissa länder inte fattar hur bra det faktiskt är.”

Det låter som ett något kolonialt synsätt?
”I praktiken måste man förstås anpassa sig till den verklighet man befinner sig i. Ikea har också förändrats mycket de senaste tio åren. Det finns en paradox mellan den här svenskheten och den internationella inriktningen, att man verkar i Asien men alltid utgår från Älmhult.

Samtidigt har Ikea gått över till engelska som koncernspråk. De pratar mer om miljö och har börjat arbeta mer med mångfaldsfrågor.”

Vad tycker familjen Kamprad om de här förändringarna?
”Jag kan inte uttala mig om det. Men jag kan säga så mycket som att när Anders Dahlvig tillträdde som vd i slutet av 1990-talet upplevde han en machokultur, att svenska män styrde andra svenska män. De senaste åren har fler kvinnor och medarbetare från andra länder fått höga positioner.”

Hur drillas Ikeas chefer i svenskt ledarskap?
”Många svenska chefer är bekymrade över att de svenska värderingarna försvinner i det globala. Därför har man startat något slags kulturcentrum i Älmhult, dit nya Ikea-chefer reser för att gå igenom ursprunget. Man åker runt och tittar på stenmurar och sådant.

De håller värderingarna levande, men framförallt bland cheferna. Hos de anställda är medvetenheten ganska låg.”

Läs mer om forskningsprojektet här: Från småländsk machokultur till amerikansk mångfaldsdiskurs.

Relaterade artiklar

nypajobbet123
Karriär

5 frågor du ska ställa som ny på jobbet

Alla vill få en bra start på sitt nya jobb. Men hur lyckas man?
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

staffetpinne
Delegering

Efter 10 år som vd – så lämnade Anders Källström över till ex-ministern

Få vd:ar i näringslivet får en vettig överlämning av sin efterträdare.
scenskrack
Kommunikation

5 sätt att besegra din scenskräck som chef

Att ställa sig på en scen kan vara skräckinjagande
fordelar
Kommunikation

Forskning: 4 tydliga fördelar extroverta har på jobbet

Som extrovert kan du ha flera fördelar på arbetsplatsen, visar ny kanadensisk forskning.
kompischefen
Kommunikation

Studie: Det händer när en vänskap på jobbet havererar

Kan en relation med en medarbetare få konsekvenser för effektiviteten?
Helene Leitner Larsson på Inhouse. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + Inhouse

Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding

Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt. Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
Missarna att undvika när du mejlar på engelska,
Kommunikation

5 tabbar att undvika när du mejlar på engelska

Många svenska chefer ser sig nog som hyfsat bra på engelska, men vissa av våra mejlvanor ter sig obegripliga för utländska kontakter. Här är några nitar du lätt kan undvika.