gdpr

”Hälften av företagen känner inte ens till GDPR”

Nu skärper EU tonen mot svenska företag. Höga bötesbelopp väntar för de som misslyckas med omställningen.

25 maj är det dags. Då träder GDPR, EU:s nya dataskyddsförordning, i full kraft. Men vi ligger efter. Med mindre än fyra månader kvar uttrycker EU nu en oro för att medlemsländer som Sverige och mindre företag har mycket kvar av sitt arbete.

Faktum är att det bara Tyskland och Österrike av EU:s 28 länder som anpassat sina nationella lagar efter GDPR, skriver Computer Sweden.

Det här har skapat oro inom EU-kommissionen – som nu uppmanar övriga medlemsländer att sätta på ett kol för att ställa om till GDPR. Allra tuffast är det för medelstora och mindre företag. Faktum är att en färsk undersökning från Storbritannien visar att hälften av företagen med mindre än 50 anställda har inte hört om de nya reglerna.

Hälften av företagen känner alltså inte ens till GDPR.

Läs också: Gå en webbkurs i GDPR – anmäl dig här!

”Jag skulle inte bli förvånad om det ser likadant ut i Sverige”, säger David Frydlinger, advokat på Lindahl till Computer Sweden.

Och det går inte heller att som företag få dispens om man inte hinner klart innan 25 maj. Är man inte klarar bryter man mot reglerna och då kan man få betala vitesbelopp upp till 4 procent av företagets globala omsättning upp till 200 miljoner kronor.

Känner du dig stressad inför GDPR träder i kraft? Med Chefs nya webbkurs kan du, när det passar dig, lära dig allt du behöver för att ditt företag ska vara redo inför den 25 maj. Anmäl dig här!

Läs också: Så hinner du ikapp med GDPR!

Relaterade artiklar

utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
sakersage
Kommunikation

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

Att vara chef innebär att du måste behärska konsten att veta när du ska driva ett möte framåt – och när det är bäst att vara tyst och släppa fram andra. Här är några råd för att lyckas!
axfoodlouise
Teamutveckling

Matjätten ökade mångfalden – med hjälp av algoritmer

Från högar av ansökningar i butikerna till centraliserad rekrytering med algo­ritmer.

inflytande
Arbetsmiljö

Undersökning: Så stort inflytande har kollegerna – i våra liv

Känns det som att jobbet styr ditt liv? En undersökning visar nu att bara familj och vänner har större inflytande än kollegerna.
utanfor
Teamutveckling

Rädd att lämna någon på jobbet utanför – inför ”schysstombud”

Syften med den gemensamma AW:n är att få ihop gruppen – men risken är ändå stor att någon medarbetare känner sig utanför. Därför inför mediebyrån Oh My en ny roll på företaget: Ett ”schysstombud”. 
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

es2
Krönikor

Cissi Elwin: Jag kunde inte hålla tårarna borta

Cissi Elwin skriver vad företag kan göra för att minska segregationen i samhället.