tvspel

Forskning: TV-spel på jobbet kan öka produktiviteten

Köp ett TV-spel till jobbet istället för att lägga pengar på teambuilding, säger en av forskarna bakom studien.

Fyra professorer vid BYU (Brigham Young University i USA) har gjort en studie där de lät nybildade arbetsgrupper spela TV-spel med fokus på samarbete tillsammans i 45 minuter. Och redan efter en så kort tid kunde forskarna se ökning av produktiviteten – med hela 20 procent.

”Det var lite chockerande – med tanke hur kort tid de faktiskt spelar. Företag spenderar idag tusentals kronor på teambuildning, men jag tänker att de i själva verket borde köpa en Xbox”, säger Greg Anderson, en av professorerna bakom studien.

hundpajobbet1

Läs också: Ta med hunden till jobbet – sänker stressen

Hur gick studien till då? Jo, först rekryterade man 352 personer som delades in i 80 stycken arbetslag – där ingen hade en relation med varandra sedan innan. Sedan fick grupperna testa på en geocaching-tävling som går ut på att med några enkla ledtrådar försöka hitta geografiska landmärken.

Grupperna fick även testa TV-spel som Halo 4 och Rock Band – två spel som kräver att deltagarna samarbetar tätt för att lyckas. Även här såg man fina resultat.

”Vi såg att TV-spel där du jobbar i lag kan vara ett bra alternativ för att bygga upp en teamkänsla”, säger forskaren Mark Keith.

Enligt studien var det inte avgörande för om deltagaren var en van TV-spelare sedan innan eller inte. Däremot var det lättare att se ett positivt resultat om gruppen är sedan tidigare obekanta med varandra. Har gruppen jobbat tätt ihop tidigare kan spänningar förstärkas av den här typen av övningar.

Kanelbullar

Läs också: Forskning: Fika till mötet gav dubbelt så många idéer

Relaterade artiklar

Cissi Elwin
Karriär

Cissi Elwin: ”Man måste bygga företag utifrån ett starkt bultande hjärta”

”Flera har varnat för hur svårt det är att slå ihop två bolag. När jag frågar vad det svåra består i säger alla samma sak: Kulturen”, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
Carolina Åberg, HR director på Nordax, laborerar fram nya arbetssätt för hösten. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Risk att bli som gigare – i stället för kollegor"

Följ noga vad som händer när höstens nya arbetssätt laboreras fram. Det finns många möjligheter, men också risker med en ökad andel distansarbete, säger
Carolina Åberg på Nordax.

ledarskapet
Teamutveckling

9 punkter för ett gott ledarskap: Så är en bra chef

I 25 år har Chef bevakat ledarskapsfrågor. Här har vi sammanfattat det vi har lärt oss i 9 enkla punkter.
content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
Ledarskapsutveckling sker i vardagen enligt svensk studie.
Teamutveckling

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

Ledarskapskurser inte är allt, visar en studie. En stor del av ledarskapsutvecklingen sker istället i det vardagliga arbetet.
ungaskador
Arbetsmiljö

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarligt”

Antalet unga under 25 år som skadar sig på jobbet ökar kraftigt. Det visar nya siffror från Arbetsmiljöverket – som oroas av utvecklingen.
Håkan Bergsten, kommunchef i Flen, ser hur bland annat ledarskap och delaktighet har stärkts.
Annonssamarbete Chef + Winningtemp

Kommunchefens metod för bättre ledarskap

Mätbart bättre ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, engagemang och delaktighet. Här är receptet från Flens kommun.

chefentystmote
Kommunikation

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

Att vara chef innebär att du måste behärska konsten att veta när du ska driva ett möte framåt – och när det är bäst att vara tyst och släppa fram andra. Här är några råd för att lyckas!