tvspel

Forskning: TV-spel på jobbet kan öka produktiviteten

Köp ett TV-spel till jobbet istället för att lägga pengar på teambuilding, säger en av forskarna bakom studien.

Fyra professorer vid BYU (Brigham Young University i USA) har gjort en studie där de lät nybildade arbetsgrupper spela TV-spel med fokus på samarbete tillsammans i 45 minuter. Och redan efter en så kort tid kunde forskarna se ökning av produktiviteten – med hela 20 procent.

”Det var lite chockerande – med tanke hur kort tid de faktiskt spelar. Företag spenderar idag tusentals kronor på teambuildning, men jag tänker att de i själva verket borde köpa en Xbox”, säger Greg Anderson, en av professorerna bakom studien.

hundpajobbet1

Läs också: Ta med hunden till jobbet – sänker stressen

Hur gick studien till då? Jo, först rekryterade man 352 personer som delades in i 80 stycken arbetslag – där ingen hade en relation med varandra sedan innan. Sedan fick grupperna testa på en geocaching-tävling som går ut på att med några enkla ledtrådar försöka hitta geografiska landmärken.

Grupperna fick även testa TV-spel som Halo 4 och Rock Band – två spel som kräver att deltagarna samarbetar tätt för att lyckas. Även här såg man fina resultat.

”Vi såg att TV-spel där du jobbar i lag kan vara ett bra alternativ för att bygga upp en teamkänsla”, säger forskaren Mark Keith.

Enligt studien var det inte avgörande för om deltagaren var en van TV-spelare sedan innan eller inte. Däremot var det lättare att se ett positivt resultat om gruppen är sedan tidigare obekanta med varandra. Har gruppen jobbat tätt ihop tidigare kan spänningar förstärkas av den här typen av övningar.

nudging1

Läs också: Forskning: Köp bullar till mötet – få dubbelt med idéer

bylineg
webbredaktör/reporter
Sköter Chefs sociala medier och redaktör för Chef.se. Extra intresserad av AI, tech och ungt ledarskap. Kommer från kuststaden Piteå uppe i Norrbotten.

Relaterade artiklar

ledarskapet
Teamutveckling

Här är 9 punkter för ett gott ledarskap

Chef-redaktionen har kokat ner 20 år av vetgirighet, skriverier och kunskaper i 9 steg till gott ledarskap.
Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
Ledarskapsutveckling sker i vardagen enligt svensk studie.
Teamutveckling

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

Ledarskapskurser inte är allt, visar en studie. En stor del av ledarskapsutvecklingen sker istället i det vardagliga arbetet.
ungaskador
Arbetsmiljö

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarligt”

Antalet unga under 25 år som skadar sig på jobbet ökar kraftigt. Det visar nya siffror från Arbetsmiljöverket – som oroas av utvecklingen.
sakersage
Kommunikation

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

Att vara chef innebär att du måste behärska konsten att veta när du ska driva ett möte framåt – och när det är bäst att vara tyst och släppa fram andra. Här är några råd för att lyckas!
axfoodlouise
Teamutveckling

Matjätten ökade mångfalden – med hjälp av algoritmer

Från högar av ansökningar i butikerna till centraliserad rekrytering med algo­ritmer.

Viktoria Lindhé på &frankly berättar om frågorna som ger varningar om farlig stress. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 frågor som kan vända jobbstressen

En av tre har ingen ork kvar för att göra något alls efter jobbet. Något som chefen ofta inte vet om. En ”välmåendepuls” med några snabba frågor gör det enklare att få koll – och agera i tid.
inflytande
Arbetsmiljö

Undersökning: Så stort inflytande har kollegerna – i våra liv

Känns det som att jobbet styr ditt liv? En undersökning visar nu att bara familj och vänner har större inflytande än kollegerna.