original-2
The Office. FOTO: Pressbild

Expert: Så fixar du WOW!-faktor på jobbfesten

Julen står runt hörnet – och kanske en fest för medarbetarna. Men vad ska du tänka på för att fixa tillställningen alla pratar om i flera år? Här är 7 tips för att skapa en oförglömlig kväll – även med en snäv budget.

Med några veckor kvar till jul kanske du sliter med att få allt klart innan året är slut. Men glöm inte bort att fira av året med medarbetarna innan alla försvinner i väg på sitt håll. Har du fått i uppgift att arrangera företagets jufestfest kan det inledningsvis kännas svåröverskådligt.

För hur skapar du en rolig festkväll? Andreas Palm är grundare till Ciceron Group och har sedan 2006 arrangerat över 700 festevent världen över.

Här är hans 7 ultimata tips för en lyckad julfest:

1) Plocka ihop ett team
”Välj ut ett internt team som vill vara med och göra festen istället för att bara ta dem som är sist in eller den som råkar vara kontorschef. Det finns ofta många oanade talanger internt och folk älskar att se sina kolleger överraska med talang. Sannolikheten är stor att någon spelar saxofon, är dancehall DJ eller passionerad analog fotograf. Väljer ni att jobba med en byrå – välj någon som behandlar er som om ni vore deras största kund och som ni har roligt med längs vägen”.

2) Sätt en budget – och våga skippa tradition
”Dyr mat är inte alltid bättre. Foodtrucks och opretentiöst häng kan vara väldigt mycket mer uppskattat och kostnadseffektivt än att servera överprisade snittar eller att äta en medioker trerätters middag till hissmusik”.

3) Skapa en WOW!-faktor
”Vad ni än väljer att göra – sikta alltid på att få in ett mått av WOW och WTF! Ribban höjs hela tiden, men vad man saknar i budget kan man alltid väga upp med kreativitet och passion. Att få folk att känna sig sedda, uppskattade och överraskade kommer alltid vara den stora nyckeln till en lyckad sommarfest”.

4) Ha ett syfte med festen
”Bestäm vilken känsla deltagarna ska känna när de lämnar festen. Val av lokal och innehåll bör kopplas till syftet med festen. Till exempel om deltagarna ska känna samhörighet, en bättre förståelse för verksamheten, tacksamhet, motivation att prestera eller om de främst ska lära känna sina kolleger bättre”.

5) Låt vd:n kopiera Obama
”Missa inte chansen att låta festen återspegla vad ni pratat om under året – den är ett ypperligt tillfälle att kommunicera bolagets vision för 2018 och verkligen få alla att förstå sin roll i det den. Undvik alltid långa presentationer. Ett tips om vd:n ska prata är att låta hen göra det i form av en ”slow jam” ungefär som Barack Obama gjorde i Jimmy Fallons show”.

6) Satsa på kvalitet – före kvantitet
”Jobbfesten behöver inte innehålla allt. Undvik att den blir en kavalkad av hafsverk och fokusera i stället på några komponenter som deltagarna verkligen kommer att minnas”.

7) Skapa ett fysiskt minne att ta med sig
”Se till att dokumentera festen och skicka ut film eller foto till deltagarna efteråt. Ett tips är att skippa det smått uttjatade fotobåset och låta en fotograf plåta med analog kamera för en annorlunda känsla. Fotona scannas in vid framkallning för att lättare delas”.

Ett bonustips: ”Vickning är extremt uppskattat. Det gör att folk slipper stå i korvkön på vägen hem. Beställ i stället ett gäng haloumiburgare vid 01-tiden. Blir garanterad succé!”.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

jobs-2
Motivation

Frågan Steve Jobs ställde sig varje dag

En fråga kan göra att du stannar upp varje morgon – och får ut mer av dagen. Här är tekniken som Steve Jobs använde sig av.
caroline-fjellner-3b
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 nödvändiga frågor att ställa till medarbetare 2018

Ställ de avslöjande frågorna – om och om igen. Och jobba vidare med dem tillsammans. Det är vägen framåt för företag och ledare som vill ha engagerade medarbetare som mår bra och utvecklas. ”Allt fler sätter välmående på agendan”, konstaterar &franklys Caroline Fjellner.
elina
00:41 min
Motivation

”Jag följde min passion”

Video + Text

Hennes startup, preventivmedelsappen Natural Cycles, värderas till över miljarden och har precis fått nytt riskkapital. Men resan, som började på partikelfysiklaboratoriet Cern, har varit kantad av motgångar. ”Förra hösten pratade vi om när, inte om, vi skulle ge upp”, säger Elina Berglund.

distans-2
Beslutsfattande

5 egenskaper bra chefer på distans har

Allt fler vill eller måste jobba på distans. Därför ställer det nya krav på chefer att leda sina medarbetare – trots att man sitter långt ifrån varandra. Här är 5 knep för att lyckas.
hulla
Motivation

3 anställda du måste lyfta fram som chef

Han rankas som en av världens bästa företagsledare. Nu avslöjar David Novak, utsedd till ”Årets vd” i USA, vilka tre typer av medarbetare du som chef måste lyfta fram extra mycket.
bella
Motivation

Så leder du som chef "millennials" – 5 tips

Nu är 90-talisterna här för att ta höga chefspositioner.

MIljöchef Olle Bertilsson, Landstinget Västernorrland
Annonssamarbete Chef + SJ

Saltade räkningar la grunden för miljösuccé

Många blev sura när landstingets politiker beslutade att salta räkningarna för de som väljer flyg eller bil istället för tåg på tjänsteresan. ”Men diskussionerna som uppkom bidrog till förändringen”, berättar miljöchef Olle Bertilsson. Chefer som står kvar, bemöter kritik och tålmodigt förklarar lyckas bäst i omställningar.
agilt
Motivation

Agilt på 4 minuter – Chef förklarar

Allt fler talar om agila arbetssätt som en del av vägen till framgång i digitaliseringstider. Men vad är egentligen agilt och hur jobbar du enligt metoden? Här är tips för att lyckas!
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden