Etikett: psykologisk trygghet

Man kan inte beordra folk att ha en åsikt

»Om jag och Peter Eriksson är överens om något så ska det mycket till om vi inte lyckas få med oss de andra i organisationen.«

Miljöpartiets språkrör Maria Wetterstrand intervjuades om det politiska ledarskapet på Stora Chefsdagen.

Det pyser av uppdämd ilska mot chefens chef. Fler chefer är arga uppåt än nedåt, visar Chefs undersökning. Marika Skärvik, i dag vd för Hudson Norden, sade till slut upp sig.

Chefen är argast uppåt

Direktören som vill vara kompis

Han är öppen som en bok och trampar emellanåt snett. Swedbanks koncernchef Michael Wolf vill gärna vara kompis med alla. Chef har testat direktören som ibland är för snäll.

Sabina Gehrmann var ny som vd när skandalen exploderade: Hennes chef anklagades för våldtäkt på en patient. För att kunna ta företaget ur krisen måste hon tro honom. Men i media kunde hon följa hur sanningen närmade sig.

Så krishanterades Troilius-skandalen

Karriär

Så tar du dig ända till toppen

Du har jobbat dig nästan hela vägen upp. När du tittar i spegeln är det ditt företags blivande vd du ser. Men många före dig har snubblat på sista steget. Lär av nestorn Marshall Goldsmith.

Verksamhetsutveckling

Självförtroendet är helt borta, hur återfår jag det?

För drygt ett år sedan blev jag uppmanad av ett rekryteringsföretag att söka den tjänst jag innehar idag. Jag har väldigt goda meriter och referenser sedan tidigare. Det här blev mitt första chefsjobb och nu ett år efter min anställning så har man på grund av nedskärningar tagit bort min personal och jag sitter nu ensam på en serviceavd inom kommunikation.

Till detta hör att jag för första gången hamnat i konflikt med en annan chef som jobbar nära mig. Hon är en stark kvinna och är ofta i konflikt med andra medarbetare.

Min chef har tagit hennes parti och jag som ny på jobbet har tappat allt självförtroende och kan helt plötsligt inte ens leverera de mest enkla uppgifter som krävs av mig. Det jag levererar blir underkänt och jag får ännu sämre självförtroende.

Företaget har en historia där man sagt upp en hel del företrädare till mig och många har slutat självmant efter kort tid. Är nu inne på att säga upp mig, livet är för kort för att man ska må dåligt på jobbet men jag vet att jag då inte har något skyddsnät. Är ny medlem i Ledarna efter att ha bytt från unionen nu i maj i år. Har bara jobbat i drygt ett år och känner att det kan vara svårt att byta jobb redan nu. Hur gör jag för att få tillbaks självförtroendet?
Hjälp mig med tips.

Snart är vi uppe i turbotempo på jobbet igen. Sommarens lunk är som bortblåst. För att klara arbetsbördan krävs ett bra själförsvar, menar coachen Igor Ardoris.

Så får du mer energi i höst

Känner du de kalla vindarna? Att ingen går säker – inte ens du som är chef. Här är dina rättigheter om du blir uppsagd. Och tipsen som ger mer pengar och trygghet.

Sparkad? Så får du bästa dealen

Beslutsfattande

Så kör du över på rätt sätt

Ibland är dina beslut obekväma och dina medarbetare protesterar vilt. Men du kan köra över på ett skonsamt sätt. Då blir också stämningen bättre efteråt.

Vad händer när du tror att du berättar sanningen uppåt, men är grundlurad av dina medarbetare? frågar pr-gurun Paul Ronge.

Ljuger de för dig?

Motiveringar – alla vinnare på Kompetensgalan

Här är motiveringarna till vinnarna på Kompetensgalan från 2003 till 2012.

Bottenbetyg för DO

I varje nummer testar Chef en känd ledare. Nu har Chef testat Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna. Hon har en titel som förpliktigar. Därför förvånar det att chefen för Diskrimineringsombudsmannen snackar skit om sina medarbetare och sprider osäkerhet och förvirring.

Chef testar Mia Brunell

Hon är beslutsför, kunnig, kompetent och en mästare på att delegera. Trots en ödmjuk och nära på skygg framtoning har hon nått hela vägen till toppen på Kinnevik.

Verksamhetsutveckling

Chefen klarar sig bra i kristid

De många uppsägningarna har inte lett till missnöje med cheferna. Åtminstone inte i Danmark.

»En sak i taget men snabbt«

På akuten är man mästare på att hantera kaotiska situationer. Sammanhållningen gör att det fungerar, berättar läkaren Jeanette Kagan.

Vill du klättra snabbare och lättare få igenom tuffa beslut? Ensam är inte stark, så sätt igång och nätverka internt.

Bygg ett eget internt nätverk

Ingen semester för chefen

Åtta av tio chefer kommer att bryta sin semester för att jobba. Marknadschefen Niclas Nässlander tycker att det är skönt att ha koll på jobbet på ledigheten. När får chefen vara helt ledig?

Svenska chefer måste sluta se relationer som något mysigt man gör privat, tycker ledarskapscoachen Runar Sögaard. En smart chef väljer ut vilka kontakter som är värda att satsa på.

»Nätverka för att få mer makt«

Så är Anders Borg som chef

Som ung tyckte Anders Borg att alla skulle få äga en atombomb. Nu har regeringens värsting blivit en ledare som andra gärna följer. Chef har testat Sveriges finansminister.

Var auktoritär om du vill

»Är det inte dags att låta chefen vara sig själv? Situationsanpassat ledarskap är dömt att misslyckas«, menar Anders Örtenblad, ledarskapslärare vid Högskolan på Gotland.

Säg upp rätt

Krisen rullar vidare och du kan ställas inför din allra svåraste utmaning: Att säga upp dina medarbetare. Ju proffsigare du är, desto lindrigare blir det för alla.

Chefen ska inte ständigt fokusera på mejlen. Huvuduppgiften är i stället att vara ute och skapa affärer. Det tycker Lars Strömberg, vd för Lernia, i månadens »Duellen«.

Ska du svara på mejl direkt?

Risken för konflikter ökar i kristid

På arbetsplatser där anställda börjar oroa sig för att bli uppsagda finns en grogrund för konflikter. Här är sju tips för att undvika att konflikterna uppstår.

Efter tusentals år av träning har mänskligheten skapat stränga men outtalade regler för hur skvaller ska skötas för att ge social framgång. Häng med på en snabbkurs.

Kan du skvallrets gyllene regler?

Två av tre chefer har fått frågan »Har du ett jobb åt mitt barn?« Och var tionde chef har blivit kontaktad av anhöriga som vill reda ut barnens konflikter eller diskutera lön. Är det dags att införa föräldrafritt på jobbet?

Fler tar med mamma på intervjun

Chefboken · Kommunikation

Fritz & Bodaken: Ärligt ledarskap

Att inte säga sanningen kan få förödande konsekvenser. Det har den senaste tidens skandaler bland höga ledare tydligt visat. Sanningen får stå tillbaka inför risken att såra någon annan eller avslöja sig själv. Därför måste det ärliga ledarskapet sättas i system. Inte för moralens skull, utan för att förbättra prestationerna och höja kvaliteten. Lyssna nu

Karriär

Så städar du ditt CV

Funderar du på att byta jobb? Eller är du orolig över att bli uppsagd? Chefsrekryteraren Lena Silén ger tips på hur du undviker de värsta CV-fällorna.

Visst, en chef kan spela spel inför sina medarbetare. Men det kommer att följa dig som chef. En ledare är alltid ärlig – men måste inte säga hela sanningen.

Du behöver inte säga sanningen

»Vi kan inte bara ställa hårda krav«

Jeanette Söderberg, vd för Ikea Sverige, ligger i topp i Chefs ledarstilsliga. På Kompetensgalan svarade hon på varför hon är så omtyckt.

Verksamhetsutveckling

Gör chefer bättre resultat om de får bonus?

Chefers bonus är ett hett debattämne just nu. Arne Peder Blix, vd på Norse Solutions, tycker att incitamentsprogram är bra.

Kristid = förändring. Antingen ni ska dra ner på personal eller förändra ert sätt att jobba har du en stor utmaning framför dig. Du måste få med dig motsträvarna. Chef vet hur du lyckas.

Så överlistar du motsträvarna

Så styr chefer i andra länder

Det svenska mjuka ledarskapet fungerar inte så bra internationellt. I den undersökning som Chef gjort visar det sig också att mjukischefen är på väg att försvinna även i Sverige. Så här styr cheferna i andra länder.

Har du ofta en känsla av att inte riktigt räcka till, hur hårt du än sliter? Det är skuldkänslor som ligger bakom, menar coachen Lennart Matikainen. Utan skuld och rädsla blir du en lyckligare människa och bättre chef.

Slipp känslan av att inte duga

Så ser ledarskapet ut i andra länder

Olika tidsuppfattning hot mot förändring

Skillnader i hur chefer och medarbetare ser på tid kan leda till att förändringsarbeten misslyckas, visar forskning från Handelshögskolan i Göteborg.

»Alla chefer ska ha en kavaj«

Förra veckans artikel "Så ska du klä dig i vår" har väckt debatt på chef.se. Ledarskapskonsulten Helene Stolt har också reagerat. Hon tycker att chefer måste klä sig formellt ibland.

Chefboken · Psykologi

Thomas Lundqvist: Det biologiska ledarskapet

Varför är det så viktigt att ge beröm? Varför ska man göra tvärtom och varför vill vi inte ta på oss skuld? Det mänskliga beteendet har i hög grad sin orsak i våra biologiska förutsättningar. Hur ofta tänker du på det när du stöter på problem i ledarskapet? I hjärnans funktion ligger många svar – och alla möjligheter. Lyssna nu

Så ska du klä dig i vår

Lågkonjunktur betyder en återgång till det klassiska, skräddade modet. Det menar Moderådets vd Lotta Ahlvar. Hon ger tipsen för vårens chefsgarderob.

Trygghet på jobbet viktigt för unga

Att försöka locka ungdomar med en hög lön är ingen idé. De sätter större värde på att känna trygghet på jobbet, visar en ny undersökning.

Palmstierna talar ut om kriserna

SEB:s guldgosse, bankmannen Jacob Palmstierna blickar tillbaka på en 50-årig karriär i sin nya bok. En karriär fylld av kriser. »Sanningen är mitt bästa vapen«, säger han.

Beslutsfattande

»Förändra med små steg«

Vi ägnar lång tid åt att tänka ut förändringar, men alldeles för kort tid åt att genomföra dem. Låt förändringar ta tid och uppskatta motsträviga medarbetare som ifrågasätter, råder Thomas Lundqvist, vd på Junibacken.

Kristid kräver passion

Sex av tio chefer säger att de brinner för sitt jobb. Det är så de orkar med sitt ledarskap. Men lika många måste hålla tillbaka för att inte bränna ut sig.

Cheftest

Chef testar Fredrik Reinfeldt

Han har haft Sveriges viktigaste chefspost i två år. För den som vill ha en landsfader som kliver fram i kristid har Fredrik Reinfeldt varit en besvikelse. Men som coach funkar han fint.

Svenska chefer är inte modiga

»Det är sällan vi pratar om mod i svenskt ledarskap. Kanske beror det på att mod förknippas med heroiska hjälteinsatser och inte med det dagliga ledarskapet. Jag vill
inspirera chefer till att bli modigare«, skriver Fredrik Hillelson, vd på Novare.

Finanschefer ser ljust på 2009

Många befarar att 2009 kommer att bli ett mardrömsår. Men brittiska finanschefer håller inte med. De ser massor med möjligheter.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

John P Kotter: A Sense of Urgency

Varför går det så trögt att förändra? Eller varför går det inte alls? Vilka krafter ligger och bromsar framstegen? Säkert känner du igen de här frågorna, kanske med en malande oro över att tiden går för fort. John P Kotter ger svaren som kan ge klarhet i förvirringen. Han är konkret och beslutsam. Precis vad som behövs. Lyssna nu

En motiverad grupp ger mest lönsamhet. Följ de tio hetaste tipsen på hur du kan motivera din grupp

Så motiverar du ett team

I tider av ekonomisk oro är uppsägningar en del av chefens vardag. Men glöm inte dem som stannar kvar. De behöver peppning och hjälp med skuldkänslorna, säger Magnus Dalsvall, HR-expert.

Så peppar du dem som stannar

Så blir du en säljande chef

Är du en bra chef? Då är du sannolikt också en bra säljare. Så gör upp med bilden av hur en säljare ska vara. Och börja sedan att sälja!

Chefs betyg på Rolf Eriksen

H&M:s vd och koncernchef Rolf Eriksen är en mästare på att delegera, men lite sämre på att kommunicera.

Hållbarhet

»En del CSR är ren populism«

Hemligheten bakom CSR-framgångar är att inte försöka rädda världen. Koncernchefen Hans Stråberg tillverkar strömsnåla kylskåp för att konsumenterna vill ha dem och alla tjänar på det.

»Vackra ord förändrar inte världen«

Björn Söderberg, 26, förändrar världen genom att anställa jordens allra fattigaste i deras egna länder. Det är lönsamhet, inte vackra ord, som skapar framgången.

»Utan konsulten hade vi fått lägga arbetet på is«

När den HR-ansvariga blev akut sjuk stannade arbetet med arbetsmiljöredovisningen upp. Med hjälp av en konsult kunde stoppet hävas och kartläggningen fortsätta.

»Jag har aldrig tänkt karriär«

Värderingar har styrt Alice Bah Kuhnke från att ha en egen talkshow i TV4 till att bli en av Sveriges flitigaste CSR-debattörer. Med värderingar inspirerar hon också andra.

Alla dyrkar Ikea-Jeanette

Jeanette Söderberg har präglats in i Ikea. Hennes resa från tjejen i kassan till chef för Ikea Sverige har bara ökat antalet beundrare bland medarbetarna. Kolla varför hon hamnar etta i vår Ledarliga.

Chef testar: Barack Obama vs John McCain

Nu står det klart att Barack Obama blir USA:s näste president. Läs mer om hans ledaregenskaper i vårt test från Chef nr 8.

När det råder allmän krisstämning har många medarbetare svårt att motivera sig. Vi ger fem tips som kan skapa kämpaglöd.

Fem tips för att hålla motivationen uppe

»På arbetsplatsen är det diktatur«

Vi såg honom peka med hela handen i TV3:s »Grannfejden«. Pensionerade översten Ulf Henricsson tvingar gärna människor som är i konflikt att mötas. Men alla kan inte alltid bli sams. Ibland måste chefen sätta punkt.

Känn igen arbetsplatsens olika typer

Har du en martyr, en maktgalning eller en vilsen typ bland dina medarbetare? De finns på de flesta arbetsplatser. Så här leder du dem.

»Jag får aldrig missa att svara på mejlen«

Många olika kanaler är knepet för Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson att nå sina medlemmar. På så sätt kan hon vara tydlig och upprepa sina budskap utan att verka tjatig.

Beslutsfattande

»Öppna beslut skapar kvalitet«

Lars Gustavsson, rektor på Nya Elementar, har lyckats höja kvaliteten på skolan rejält utan att höja kostnaderna. Framgången beror på en demokratisk organisation där alla är med i beslutsprocesserna.

Sex av tio chefer skäms på jobbet

Skamkänslor kan vara bra, de gör att du lär dig av misstagen. Men chefer som skäms för mycket tär ofta på sin självkänsla. Det är dags att sluta skämmas i chefsrollen.

Cheferna öppnade sig

På Stora Chefsdagen pratade Bengt Baron om att vara arbetslös. Carl-Henric Svanberg om hur han hanterar medarbetarnas oro. Läs fler chefshemligheter på chef.se.

Chefboken · Psykologi

Bo Ahrenfelt: Revir och ledarskap

Vi-känsla är ett begrepp som länge hyllats i ledarskapet. Men det kan bli för mycket av det goda – eller för lite. Behovet av revir är mänskligt och till nytta när det fungerar som bäst. Som vanligt hänger det på chefen att se till att teamet blir lagom, varken för starkt eller för svagt. Lyssna nu

Chefboken · Beslutsfattande

Chris Blake: The Art of Decisions

Hur fattar du dina beslut? Enligt en viss modell eller snabbt och spontant? Hur du än gör når du aldrig det optimala eftersom det inte finns. Däremot kan du komma långt med sunt omdöme och en välgrundad magkänsla. Det handlar om den osäkra uppgift som heter beslutsfattande. Lyssna nu

»Jag stressar ständigt«

Karin Hammar, vd på Stockholms Glasbruk på Skansen, sover med mobilen på kudden och slappnar aldrig av från sitt ansvar som chef. Våra experter visar hur hon får tid att hämta andan.

Ta makten över maktdistansen

Arbetslivet blir allt mer internationellt. Därför behöver du skaffa dig koll på skillnader i maktdistans, alltså hur medarbetarna ser på chefens roll.

Att bli »kränkt« ett maktmedel

Har du blivit anklagad för att kränka en medarbetare? Du är inte ensam. Att känna sig kränkt har blivit ett vapen som medarbetare gärna tar till vid motgångar. Nu är det dags att sätta stopp, säger etikforskaren Ann Heberlein.

»Läkarnas rockar är som snuttefiltar«

Läkarrocken har förbjudits på Blekingesjukhuset i Karlskrona, vilket har lett till protester. Sjukhusdirektören Gilda Johansson berättar varför frågan är så känslig.