Etikett: medarbetare | Sida 26 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Så slipper du helgmejlen

40 procent av alla medarbetare uppger att de får mejl från chefen under helgen. För mellanchefer lär siffran vara ännu högre än så. Läs mer

Verksamhetsutveckling

Så rev Tim Cook ned
Steve Jobs murar

Den 26 september släpps Iphone 6 i Sverige. Nu berättar Apple-chefen Tim Cook om hur han fullständigt har transformerat bolaget – genom att bryta ned Steve Jobs strukturer till grunden.

Chef testar Martin Lundstedt, vd Scania

”Nu kör vi”, är Martin Lundstedts favorituttryck. Och det gäller att hänga med i svängarna när man jobbar med Scanias vd. Hur får han alla med sig?

Ny som chef? Gör det här före något annat

Dina första veckor med dina nya medarbetare kan blir helt avgörande för hur ni lyckas prestera. Här är sakerna du måste börja med.

Chefen som kom ut som transvestit

I 30 år levde Pelle Hedberg med en hemlighet – han tyckte om att klä sig i kvinnokläder. Samtidigt hade han en lysande chefskarriär. Men när arbetsgivaren fick veta att han är transvestit ledde det till att han lämnade sitt jobb. I dag driver han eget och går med lösbröst i sin verkstad.

Det här kommer krävas av framtidens chefer

En superhjälte som hanterar allt. Glöm det. Framtidens chef är en coachande ledare med mindre administration, enligt Chefs ledarskapsspanare. Och i Chefs undersökning rankas förmågan att attrahera talanger och motivera som morgondagens främsta chefsutmaningar.

Rätt stöd i rollen gav fler kvinnliga chefer

Sätt tydliga mål för jämställdhet, mät och följ upp. Och våga erkänna att män och kvinnor inte sällan har olika krav. Så jobbar Yvonne Ronnerfors, kommunikationschef på Ramböll, för att få fler kvinnliga chefer. Resultat: På fyra år har andelen kvinnor i ledarposition ökat markant.

Chef testar Petter Stordalen

Han ÄR kulturen, om han så hissas ner i en diskokula från taket eller bränner av en rökbomb på styrelsemötet. Men hur är han som chef?

Chefboken · Kommunikation

”Talk like TED”, Carmine Gallo

Du har inget intressant att säga. Du är ingen talare. Du är inte lika spännande som andra. Brukar du tänka så? Sluta. Det är en myt att vissa föds till talare. Alla har förutsättningarna. Det är bara att börja träna. Och att bli ditt ämne — under 18 magiska minuter. Lyssna nu

”Känn efter — och gör om”

Morgan Borg har skrivit en bok om att driva förändring – på djupet. Den inre kompassens makt handlar om att få chefer att känna att förändringen är meningsfull.

Den starka politiska ledaren – en myt

Ensam är stark och framgångsrik. Fel, anser professor Archie Brown i en ny bok. De flesta av historiens viktigaste politiska beslut har sin grund i ett kollektivt ledarskap. Det är också detta ledarskap som präglar svensk politik.

Verksamhetsutveckling

Bäst resultat när medarbetarna leder förändringen

Har ni genomgått en kris och behöver en rejäl omstart? Medarbetarcoachning kan vara ett effektivt sätt att förändra på djupet.

Verksamhetsutveckling

4 tecken på att du ska anställa någon

Lär av startup-entreprenören: Här är de fyra viktigaste bevisen på att du har hittat rätt kandidat.

Beslutsfattande

4 faser av motstånd: Så får du igenom dina idéer

Har du svårt att få gehör för dina idéer? Vägrar din egen chef att lyssna? Du kan ändra på det nu – om du förstår de 4 grunderna i motståndets psykologi.

3 nyckelfrågor till medarbetarna

Genom att ställa de här 3 enkla frågorna kan du få reda på sanningen om vad som egentligen händer i din grupp eller din organisation.

Har du drabbats av Powerpoint-sjukan?

Vissa går igång på att leka med olika typsnitt. Andra blir euforiska av att klippa in många bilder. Akta dig för sjukdomen som får dina medarbetare att tappa fokus.

Beslutsfattande

Chef testar Cilla Benkö, vd Sveriges Radio

Hennes engagemang för public service är orubbligt. Hon är lika handlingskraftig som temperamentsfull. Som vd för Sveriges Radio får Cilla Benkö beröm för hur hon hanterade krisen efter mordet på Nils Horner i våras. Däremot har en del ledsnat på hennes vet bäst själv-attityd och efterlyser en mer diplomatisk sida.

Chefboken · Mångfald

”Beyond diversity”, Christopher Anne Robinson-Easley

Världen förändras och ledarskapet med den. Våra arbetsplatser byter skepnad och mångfaldsarbetet blir en allt viktigare framgångsfaktor. Men hur undviker du att arbetet bara blir en snygg fasad? Jo, genom samtal. Lyssna nu

Toca Bocas Björn Jeffery: På jakt efter ny världssuccé

Toca Bocas barnappar har laddats ner 67 miljoner gånger. Efter tre år av framgång, magont och sömnlösa nätter rustar Björn Jeffery, bolagets Silicon Valley-baserade vd, för sin största chefutmaning hittills: Att börja om från början igen.

Så hjälper du en underpresterare

Medarbetare som presterar under sin förmåga kostar både tid och pengar och kan sänka hela teamets prestation. Så tar du dig an dem.

Sponsrat innehåll: Chefutmaningen

Så ska de bli mer coachande i sitt ledarskap

Chefutmaningen handlar inte bara om träning och hälsa. Deltagarna vill också utveckla sitt ledarskap. Resultat? De har börjat coacha mer och ifrågasätta gamla mönster. I maj tävlade de tre ledningsgrupperna mot varandra i femkamp.

Sommarens bästa innovationstips

Tänk om, tänk nytt! Dessa är de sex hetaste innovationstrenderna i världen just nu. Hur förhåller du dig till dem?

Spionerande chefer växande trend?

Spionerar arbetsgivare på sina medarbetare på nätet? Svaret är otvivelaktigt ja.

Verksamhetsutveckling

Samhället behöver digitala chefer

Allt som går att digitalisera kommer att digitaliseras, heter det. Men hur påverkar det oss som chefer? Pelle Snickars, professor i medie- och kommunikationsvetenskap, söker svaret i boken Digitalism.

Här får medarbetarna bestämma hur lönen sätts

Vad gör du om dina medarbetare är missnöjda med hur lönen sätts? Magnus Westher, vd på Ramnäs Bruk i Bergslagen, har en lösning. Han har valt att låta de anställda utforma lönemodellen.

Pressens opinionsnämnd klandrar Chef

Pressens Opinionsnämnd klandrar Chef för att ha grovt brutit mot god publicistisk sed i en artikel om Poolias f.d. vd Monika Elling.

Beslutsfattande

Chefernas bästa egna ögonblick

Under 1,5 år har Chef listat 100 ögonblick som förändrade ledarskapet i Sverige. Här delar några svenska chefer av sig av sina egna främsta ledarskapsögonblick.

Jan Carlzon förändrade allt

Den markerade ett paradigmskifte och har vunnit åtskilliga priser, givits ut på 22 språk och sålts i enorm upplaga. Nu toppar utgivningen av Jan Carlzons bok Riv pyramiderna! även Chefs lista över de 100 viktigaste ögonblicken inom svenskt ledarskap.

Så förändrade Jan Carlzons bok allt

Den markerade ett paradigmskifte och har vunnit åtskilliga priser, givits ut på 22 språk och sålts i enorm upplaga. Nu toppar utgivningen av Jan Carlzons bok Riv pyramiderna! även Chefs lista över de 100 viktigaste ögonblicken inom svenskt ledarskap.

En av fem vill flytta utomlands med jobbet

Européer är mindre intresserade än andra av att lämna sitt hemland för jobbets skull. Det visar en ny undersökning.

Relationen avgör om förhandlingen blir lyckad

Glöm roffa åt sig-mentaliteten. Och tänk längre än win-win. Nu är det relationer som gäller för lyckade förhandlingar.

”Jag leder en passionsfabrik”

I dag presenterades värdarna för Sommar i P1. Mette Rode Sundström, vd för Lauritz.com ska prata om hur det är att leda tillsammans med den man älskar.

6 enkla regler: Skriv som den chef du är

Du har inte tid att bli missförstådd – och ursäkterna håller inte. Med de här sex enkla reglerna förbättrar du ditt skrivande på nolltid.

Här kan alla träna sig till ledig tid

Motionera och få igen träningstid som ledighet. Så gör man på företaget Moelven Eurowand, som ett sätt att få medarbetarna att röra på sig. Och på köpet har man blivit en mer attraktiv arbetsgivare.

Chefboken · Beslutsfattande

”The myth of the strong leader”, Archie Brown

Stark, karismatisk och älskad. Den politiska ledaren är vår tids superhjälte, en person som har svar på allt och som kan fatta vilket beslut som helst. Eller? Professor Archie Brown monterar ner myten om den starka ledaren. Lyssna nu

Stora Chefsdagen 2013

På Stora Chefsdagen mötte vi många av Sveriges toppchefer som berättade om sitt ledarskap. Personligt och uppriktigt berättade de om chefskapets mest grundläggande faktorer för framgång; tydlighet, mod och förmågan att kommunicera. Årets tema var ”Hur mod och kommunikation i chefskapet skapar framgång”.

Chefens värsta missar på sommarfesten

Snart är det dags igen. Sommarfest med brännboll och ditt obligatoriska tal. Men det är också en kväll då många chefer gör bort sig…

Så blir du av med de vanligaste surdegarna

Personlig utveckling, svåra samtal och mötesprotokoll är tre saker som chefen oftast skjuter upp. Vi har tipsen som tar dig vidare.

Nio vanliga misstag vid svåra samtal

Missbruk, attitydproblem eller konflikter. Svåra samtal är en del av chefens vardag. Så här undviker du att de havererar.

Här är chefens värsta surdegar

Stressade och frustrerade. Så känner sig sex av tio chefer inför arbetsuppgifter som de skjuter upp. Se vad svenska chefer låter ligga.

Torborg Chetkovich

Chef testar Swedavias vd Torborg Chetkovich

Hon har ett driv som få, trivs med förändring och högt tempo, Torborg Chetkovich, koncernchef för Swedavia, dit bland annat Arlanda hör. Detta delar medarbetarna i två läger — de som motiveras av hennes höga krav och de som ängsligt duckar. Men så gott som alla är eniga om en sak: Flygplatschefen har problem att hantera sitt humör.

3. Bror Rexed slänger titlarna åt sidan

Under ett år listar Chef 100 ögonblick som förändrade ledarskapet i Sverige. På plats 3: en jämställdhetsrevolution äger rum på Medicinalstyrelsen.

Nya trender förändrar HR-arbetet i grunden

Är ditt företags HR-funktion rustat för att klara dessa trender?

Verksamhetsutveckling

”Släpp kontrollen – få bättre idéer”

Delade idéer är framtidens idéer. Mattias Axelson, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har noterat hur de bästa idéerna skapas i samarbeten. Här är boken: Växla upp innovationskraften.

Så blir du en mer tydlig ledare

Chefen Ali vill bli tydligare som ledare, utan att vara auktoritär. Hur ska han göra? Ledarskapsexperten Leif E Andersson ger råd.

Beslutsfattande

Så förändrar big data ditt chefskap

Med all världens information framför näsan kan du bli en ännu bättre chef. Men big data ställer också nya krav. Utmaningen är att kunna analysera stora mängder rådata, fatta beslut snabbare och göra kunskap av informationen.

Så ökar du engagemanget

Deras bok har hyllats av Richard Branson och har redan legat på Amazons topplista. Nu utkommer svenskarna Karin och Sergio Volos bok Engage! på svenska.

Per Naroskin: ”’Vd’ är en grotesk parodi på visionärt ledarskap och maktanspråk”

Läs Per Naroskins nya krönika.

Hon är framtidens kvinnliga ledare

Hon sägs vara urmodellen för den nya moderna affärskvinnan. Hon sprider sitt ledarskap i ett land där människor är ovana vid att chefen ens vet vad de heter. Nu har hon vunnit pris för sitt ledarskap.

Fem positiva effekter av leanarbete

En ny genomgång av svenska lean-projekt visar ett överraskande resultat – i offentlig sektor är man mer kundorienterad än i näringslivet.

Chef testar Skanskas vd Johan Karlström

Pang på, snabb och otålig. Samtidigt brinner han för personlig utveckling, sin egen och andras. Skanskas vd Johan Karlström kan beskrivas som den hårda chefen med de mjuka värderingarna. En del gillar det, andra inte. Oavsett vilket sägs arbetsklimatet på huvudkontoret vara bättre än någonsin.

”Jag blev kallad för svikare”

Han kom till Sverige som papperslös flykting som 9-åring. Nu har närpolisbefälet John Franco prisats för sitt ledarskap genom ett stipendium på 250 000 kronor.

Svenska chefer ger sina bästa mötestips

Otydliga och ineffektiva möten är många chefers huvudvärk. Här delar våra läsare med sig av sina tips för bättre möten.

Snabbgrafik till ett stressfritt liv

Amerikanska sajten Happify har kartlagt vad som fungerar när (arbets)livet går på högvarv.

Chefboken · Psykologi

”Dansa på deadline”, Rozental och Wennersten

Det kallas att prokrastinera, att skjuta upp arbetsuppgifter tills det nästan inte finns någon tid kvar. Författarna Alexander Rozental och Lina Wennersten liknar det vid en dans på deadline. Nu är det dags att ta av dig dansskorna. Lyssna nu

8 steg som garanterat minskar din arbetsbörda

Allt fler ledarskapsexperter sjunger lathetens lov. En uppmärksammad ny artikel lovar att minska din arbetsbörda – och öka din produktivitet – med några få enkla steg.

Sponsrat innehåll: Chefutmaningen

Kommer företagen nå sina mål?

De tre företag som deltar i Chefutmaningen, Arla, Di Luca&Di Luca och Bäckström anläggning har också satt upp mål. Se vilka de är.

Linda Waxin: ”Jag vill inte vänta med att leva”

Personligt. Bara 30 år gammal blev Linda Waxin vd för Sverigedelen på en av världens största pr-byråer. Plötsligt dör hennes pappa, mentor och förebild, i cancer. Det får henne att ompröva allt — och hoppa av sitt chefsjobb.

8 appar chefen inte kan vara utan

Dags att vårstäda telefonen. Rensa ut de sociala medier du inte längre bryr dig om. In med verktygen som verkligen sparar tid och pengar.

Fika för feedback – Telia-chefen Johan Dennerlinds enkla metod

Han tog över ett företag i kris. Under rubriken ”Fika med Johan” dricker Telia Soneras nye vd Johan Dennelind regelbundet kaffe med företagets medarbetare. För honom är det en smart metod för att få ett bättre grepp om vad som händer i företaget.

”Hur tacklar jag lönesnålheten?”

En läsare vill belöna en duktig medarbetare lite extra, men har bara en minimal lönepott att fördela. Löneexperten AnnCharlotte Bretan ger råd.

”Medarbetarna går mig på nerverna”

Samuels medarbetare vill gärna diskutera sitt privatliv med honom. Något som han inte tycker ingår chefens arbetsbeskrivning. Vad ska han göra?

Chef testar Sida-chefen Charlotte Petri Gornitzka

Sida-chefen Charlotte Petri Gornitzkas roll är komplex. Missionen att rädda liv ska balanseras med effektiv ekonomi. I sitt uppdrag att förändra har hon hittills fått med sig cheferna. Men bland medarbetarna bubblar ett missnöje.

Så delar ni kunskap internt

Vet dina medarbetare vem de ska vända sig till när något trasslar? Här är tre effektiva metoder för att kunna lösa problem snabbare.

”En av fem ska ha utländsk bakgrund”

Hon blir ordförande för hela Axel Johnson-koncernen 2015. På Chefgalan intervjuades Caroline Berg om varför de bestämt sig för att minst 20 procent av cheferna ska ha utländsk bakgrund år 2020.

Chef presenterar nya experter inom hälsa och psykologi

Chef presenterar två nya medlemmar i vår expertpanel. Nishteman Hosseini kommer att svara på frågor om psykologi. Cecilia Ritzman Liljevall kommer att svara på frågor om hälsa och träning.

Ulrika Årehed Kågström: ”Jag blir orolig när allt går för bra”

Ulrika Årehed Kågström, nominerad till priset Årets chef, är van vid utmaningar. Hon klev in som generalsekreterare på Röda Korset när organisationen var djupt skadad av en förtroendekris. Här berättar hon om sitt ledarskap.

Ny image gav rusning till gruvjobb i Kiruna

Gruvjätten LKAB har lyckats öka antalet jobbansökningar från 3 000 till 20 000 om året. Det är ett måste. De ska snart rekrytera 700 nya medarbetare. Personaldirektör Grete Solvang Stoltz berättar hur hon lyckades få fler att bli intresserade av gruvjobb.

”Min vd lyssnar inte – vad ska jag göra?”

En läsare med ansvar för personalfrågor är besviken. Hon tycker inte att hennes vd och kolleger respekterar hennes åsikter. Vad ska hon göra?

Sveriges mest attraktiva arbetsgivare utsedd

8 000 svenskar har sagt sitt: Sveriges mest attraktiva arbetsgivare har utsetts. Så gör de för att locka till sig framtidens talanger.

Så sparade cheferna in en arbetsdag i veckan

Genom att noga kartlägga sina dagar kunde en grupp chefer effektivisera sitt arbete med upp till 20 procent. Det visar en studie från London Business School.

Lider du också av prokrastinens?

Var femte människa prokrastinerar. Hur får man medarbetare (och chefer) att sluta skjuta upp saker? Forskningen ger svar.

Fem tips för dig som leder på distans

Har du medarbetare som jobbar på annan ort? Då kan det ibland vara svårt att motivera och inspirera. Här är fem tips för att öka engagemanget.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

”David och Goliat – konsten att slåss mot jättar”, Malcolm Gladwell

Det var klart att David skulle vinna mot Goliat. En underdog har lärt sig att vända sina nackdelar till fördel, oavsett det handlar om fysisk underlägsenhet, dyslexi eller olycklig barndom. En underdog vinner alltid. Lyssna nu

”Jag uppmuntrar med en ’kick-ass-ninja’”

Hur lyckas man som chef? Det vet Christina Barnden, konsultchef på HiQ, och tre andra finalister på årets Chefgala. Här delar de med sig av sina bästa ledarskapstips.

Glada personer är mer produktiva

Nu är det bevisat: det finns en tydlig koppling mellan glädje och effektivitet.

”Vad gör man när medarbetaren är illojal?”

Medarbetaren har sagt upp sig. Men under uppsägningstiden har hon också jobbat åt en konkurrent. Vilka åtgärder kan chefen ta?

Så planerar du semestern

Att planera dina medarbetares semester tar både tid och energi. Med Chefs tips blir semesterplaneringen ett rent (nåja) nöje.

Verksamhetsutveckling

”Förändra fort och osentimentalt”

Hennes chefsuppdrag: Slå samman Akademibokhandeln och Bokia — två konkurrenter i en alltmer förlusttyngd bransch — till ett gemensamt bolag. Vd Maria Hamrefors genomförde en stor del av jobbet på åtta veckor.

Experterna: ”Min medarbetare baktalar mig”

Erik har fått höra att två medarbetare konsekvent baktalar honom. Hur får han slut på förtalet? Chefs expertpsykolog svarar.

Konflikthantering

Så här bråkar chefer på jobbet

Nästan hälften av alla chefer har haft en konflikt på jobbet den senaste månaden. Det vanligaste är att medarbetare inte drar jämnt. Du har allt att vinna på att medla. En väl löst konflikt stärker ditt förtroende som chef.

PG Gyllenhammar: ”Jag är stolt över mina misstag”

På torsdagen kom beskedet att PG Gyllenhammar har gått bort 89 år gammal. Här är Chefs intervju från Chefdagen 2014.

Beslutsfattande

Jesus 10 största ledarskapsfloppar

Han är den mest omtalade chefen. Och hans insatser har burit frukt i snart 2 000 år. Men en av tidernas störste ledare gjorde också sina klavertramp.

Emma Claesson, SSAB, är Årets unga chef 2014

Det har varit tufft för SSAB med varsel och sänkta löner. Trots det har Emma Claesson med en ny ledarstil lyckats förändra på ett modigt, modernt och medmänskligt sätt.

Fredrik Ruben, f d vd Vitec, är Årets Hälsofrämjande chef

På Vitec handlar hälsoarbetet inte om hård motionsträning. Med sitt engagemang får vd Fredrik Ruben medarbetarna att testa udda träningsformer som snöbollskrig och rullstolsrace.

Rani Kasapi är Årets mångfaldschef 2014

Ökad etnisk mångfald gav Riksteatern ett nytt teaterutbud och gjorde dem till en mer modern organisation. Men det kräver ett nytt tankesätt, berättar Rani Kasapi, som drev förändringen.

Erik Ringertz, vd Netlight, är Årets Chef 2014

Han ser företaget som en rörelse och sig själv som en gängledare. Hans medarbetare, it-konsulterna på företaget Netlight? De är renässanskonstnärer. Erik Ringertz är Årets Chef 2014.

”Mitt chefsjobb är ett konstnärligt projekt”

Under sin långa karriär har mångkonstnären och avgående Dramatenchefen Marie-Louise Ekman gått från klarhet till klarhet. I Chefs uppmärksammade cheftest helgonförklarades hon av sina medarbetare. Nyligen mottog hon Chefgalans hederspris.

Peter Grönberg, Volvo, är Årets Ledarutvecklare 2014

Fem dagar om året pratar Peter Grönbergs ledningsgrupp om relationer. Bara relationer. Detta har fått ledningsgruppen inom Volvo-avdelningarna Telematics och Wireless Car att förstå vikten av att bygga tillit genom engagemang.

Sara Berglund, Semcon, är Årets Framtidschef 2014

En tuff start på företaget avskräckte inte Sara Berglund. Under sina sju månader som områdeschef har hon gått från att ”rädda tillbaka” medarbetare till att leda en stor konsultgrupp med nytt hopp och framtidstro.

Mångfald inte på ledningens agenda

Ledningens bristande engagemang hamnar i topp när chefer listar hindren för etnisk mångfald på deras arbetsplatser, visar Chefs och Novus undersökning. Bara en knapp fjärdedel hävdar att högsta ledningen arbetar aktivt med den. Det hämmar cheferna i att själva kunna göra skillnad.

Möt frilansarna — dina nya medarbetare

Själva fundamentet i arbetslivet förändras snabbt. 2020 kommer 50 procent av dina medarbetare bestå av frilansare. För chefen innebär det stora utmaningar.

Hon är viktigast i välfärdssektorn

Hon har 50 000 medarbetare och ansvarar för en region som omsätter 50 miljarder kronor. Nu har hon utsetts till viktigaste kvinnan i välfärden.

De vill talangerna allra helst jobba för

Drygt 15 000 studenter har röstat fram sina framtida drömarbetsgivare. En amerikansk jätte dominerar – se vilken här.

Hidayet Tercan: Från flykt till framgång

Hennes pappa dog, familjen flydde till Sverige från Turkiet, hamnade på flyktingförläggning, nekades uppehållstillstånd och levde gömda. Uppväxten lärde Hidayet Tercan att aldrig ge upp. Hon blev framgångsrik företagsledare, föreläsare och debattör. Nu står hon redo för nästa utmaning.

Öppet kontorslandskap ger chefen stjärnglans

Ett öppet kontorslandskap hjälper dig att vara en synlig och lyhörd chef – så länge det inte är för stort. Det visar en ny svensk studie. Plus: det ger bättre gemenskap, färre konflikter och inte minst mindre mejlande.

Sponsrat innehåll: Chefutmaningen

Utmanare 3 – Mats Lundquist: ”Jag vill delta i Cykelvasan”

De senaste åren har Mats Lundquist inspirerat grannar och vänner att börja träna och delta i motionslopp. Men hans egna insatser har det varit lite sämre med. Nu har han bestämt sig. I år ska han börja leva sundare.

13. Det nya arbetarpartiet ”vinnir” val

Under ett år listar Chef 100 ögonblick som förändrade ledarskapet i Sverige. På plats 13: Fredrik Reinfeldt vaknar som vinnare i sin villa i Täby.

Alexander Stutterheim: ”Jag är en sur jävel”

Han hittade sin morfars gamla regnrock och byggde sitt företag utifrån berättelsen om den. Han satsade allt och satte till och med sin lägenhet i pant. I dag bärs hans rockar av superstjärnor, och Alexander Stutterheim är på god väg att skapa ett globalt modeföretag.

”Behöver jag en MBL-förhandling?”

Krister vill organisera om sin avdelning, men möts av högljudda protester av vissa medarbetare – som kräver MBL-förhandling. Behövs det? Experten svarar.