Etikett: medarbetare | Sida 21 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Verksamhetsutveckling

Tre enkla regler ökar effektiviteten

På Icebugs huvudkontor utanför Göteborg har man tagit hjälp av effektivitetskonsulten Petra Brask för att navigera i alla arbetsprocesser. Icebug upplevde att de hade tonvis med information att sortera i och att störningsmomenten var för många. Läs mer

Så hanterar du rasism på jobbet

Vad säger du om någon fäller en rasistisk kommentar på jobbet? En tydligt formulerad värdegrund ger en bra bas att utgå från – och för dig som chef är det viktigt att agera direkt.

Person som mejlar utomhus i gräset

Verksamhetsutveckling

3 dåliga mejlvanor att undvika

När du som chef använder mejlen på fel sätt sprider sig dina dåliga vanor till medarbetarna. Resultatet: Minskad produktivitet. Detta ska du enligt Fast Company hålla utkik efter – och försöka minska ner på.

Verksamhetsutveckling

Förenklat arbetssätt sparar 1200 timmar

Genom att kartlägga bokslutsprocessen och se över var flaskhalsar och onödiga moment uppstår lyckades Länsförsäkringar modernisera och förenkla – och frigöra tid till analys och kvalitetsförbättringar.

Boktips: 50 tips för feedback

Bättre arbetsplatskultur, mer feedback och mindre korruption. Så kan man sammanfatta oktober månads boktips på ledarskapsfronten.

”Vi är oskiljaktiga”

De är alltid tillsammans, som chefer på det gemensamma företaget Perfect Day Media och privat. Systrarna Hannah Widell och Amanda Schulman tänker lika, tycker lika, klär sig lika, leder lika. Osams? Nej, aldrig! På deras företag är det förbjudet att bråka.

Verksamhetsutveckling

Sex sätt att jobba smartare

Yves Morieux är en av världens ledande auktoriteter inom simplification. Här tipsar han om hur du får ut mer av dina medarbetares kunnande utan att addera komplexitet till organisationen.

Verksamhetsutveckling

”Vi fick ökad tekniklust på köpet”

”Vi visste att det fanns ett riktigt ess på Powerpoint på en avdelning, och två som var supervassa på Excel på en annan. Dessutom har en av våra globala experter järnkoll på trender i teknikbranschen”, säger Ester Sundström, Senior Manager inom riskrådgivning på Deloitte.

Verksamhetsutveckling

Chef undersökning: Hjälp – gör det enklare!

Nio av tio chefer anser att deras arbetsprocesser är komplexa. De flesta tycker att komplexiteten bara ökar, visar Chefs undersökning. Fler än hälften känner sig tvingade att börja jobba med förenkling, så kallad simplification. Frågan är när system och rutiner hjälper och när de stjälper?

Kan min karriär ta skada?

Kan det att jag vill ha avlastning i form av delat ledarskap skada min karriär? Ledarskapscoachen Alexander Holmberg avråder från att gå den vägen – och ger ett alternativt tips.

Cheftestet: Håkan Buskhe, vd Saab

Med ett driv och energi i överljudsfart som smittar av sig och framgångsrikt relationsbyggande har Saabs vd Håkan Buskhe lyckats vända organisationen mot ett tydligt marknads- och kundfokus. Tempot är högt, men går det ibland lite för fort, undrar kritikerna?

”Får ledningen ge mig munkavle?”

Är det ok att beordra anställda att inte prata med media? Det undrar signaturen Peter. Arbetsrättsadvokat Fredrik Dahl ger svar.

Framtidssäkra din karriärplan

Utvecklingen på arbetsmarknaden har aldrig gått så snabbt som i dag och om tio år beräknas vartannat jobb i Sverige vara bortsopat. Hur ska du agera karriärsmart när verkligheten som vi känner den förändras i rekordfart?

Så pratar du om det förbjudna

Dåliga relationer på jobbet är en underskattad stressfaktor. Och en ny stor europeisk undersökning visar att svenska företag är sämst i Europa på kommunikation och samarbete. Ett sätt att förbättra arbetsklimatet är att jobba med så kallad mentalisering.

Hittade kandidater via nyckelord på Linkedin

Resebyrån Ving sökte folk till en tjänst som inte gick att söka till. Genom ett samarbete med Linkedin bad man intresserade kandidater att uppdatera sin profil med rätt nyckelord. Och det gav utdelning, berättar Sara Hammarberg, hr business partner på Ving.

Chefboken · Beslutsfattande

”Think Simple”, Ken Segall

Har uppdraget blivit så komplext att det är svårt för dig att leda dina medarbetare? Då är det är dags att renodla. För förenkling kan både öka motivationen och ge konkurrensfördelar då det blir enklare för kunderna att förstå ert erbjudande, menar författaren och före detta Applechefen Ken Segall. Lyssna nu

Chefens tre största utmaningar i höst

Medarbetare som leds på distans, stora förändringar på företagen och mindre tid för ledarskapet är de viktigaste utmaningarna för chefer just nu. Det enligt en ny undersökning med 38000 deltagare i 39 länder.

”Facebooks enkla svar påverkar hur vi leder”

Att bara belöna tummen upp-mentalitet kan skapa problem för chefen. Det säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg apropå Cissi Elwins senaste krönika om narcissismmonstret som hotar att svälja oss alla i sociala medier.

”Alla vill bli sedda”

Paul Lederhausen tog inte bara hamburgerkedjan McDonald’s till Sverige, han skapade en plantskola för chefer. I Ständigt hungrig berättar 80-åringen sitt livs historia.

”Jag köpte grejer och snickrade en skylt”

Niklas Larsson, enhetschef på Skåne sjukhus, provade en minst sagt handfast rekryteringsmetod. Han fixade ett plakat med texten ’Chef söker sjuksköterskor’ och ställde sig utanför en tentasal full av potentiella kandidater.

Smoothie-gurun: Världens bästa jobbfråga

Hans tankar kring ledarskap liknar ingen annans. Men så har Richard Reed skapat en världssuccé som Coca-Cola köpte. En av nycklarna är den mycket speciella jobbfråga som han ställer vid nyrekryteringar.

Så ger du nyanställda en bra introduktion

Med en genomtänkt introduktion får du din nya medarbetare snabbt på banan och ger personen bästa förutsättningar för att utvecklas. Samtidigt får du och organisationen tillgång till nya friska idéer.

Här kan man klättra hela vägen till toppen

Clarion Sverige jobbar aktivt med internrekrytering – i en bransch där anställningstiderna ofta är korta. ”Vi brukar säga att slutar en hotelldirektör är vår ambition att anställa en diskare”, säger Henrik Berghult, koncerndirektör.

Det bästa ur Chefs septembernummer

Chef nr 9 har anlänt till prenumeranterna. Här är några höjdpunkter från tidningen.

Chef undersökning: Tufft hitta rätt talanger

Nästan åtta av tio chefer hade svårt att hitta rätt medarbetare senast de skulle nyanställa, visar Chefs undersökning. Brist på rätt kompetens anges som främsta orsaken. Lösningen? Att bli mer attraktiv som arbetsgivare genom att satsa på ledarskapet.

Bättre kristräning med ny teknik

I digitaliseringstider öppnar avancerad teknik nya möjligheter för kristräning. På Karolinska sjukhuset övas akut kejsarsnitt med en patientsimulator som andas, pratar och krampar. Resultat: mer patientsäkerhet och bättre samarbete.

Företaget som skvallrar för din chef om du letar nytt jobb

Den som letar efter nytt jobb brukar ju knappast basunera ut det på sitt nuvarande – framför allt inte till chefen. Men nu kanske det blir svårare att hålla jobbjakten dold, när en mjukvarustartup kan räkna ut om du söker jobb baserat på vad du gör på sociala medier.

Mia Törnblom: Möte med den perfekta chefen

”Hon använder ordet perfektionist säkert tio gånger och varje gång hon gör det är det som att det glittrar till i ögonen på henne.” Mia Törnblom skriver i sin nya krönika om hur man jobbar med sin egen perfektionism som chef.

Locka de digitala talangerna

Avgörande för att lyckas med digitaliseringsarbetet framåt är att rekrytera rätt kompetens. Och att hitta ett arbetssätt som både attraherar talangerna och möjliggör snabba beslut när utvecklingen går fort.

6 ledarskapstips från friska organisationer

Åsa Stöllman, psykolog på Arbets- och miljömedicin på Akademiska i Uppsala, har forskat på vad som karaktäriserar arbetsplatser med många friska medarbetare.

Cheftest: Hanna Stjärne, vd, SVT

En god lyssnare med knivskarpt intellekt. Sveriges Televisions vd Hanna Stjärne är ingen estradör. Hon håller låg profil med hög integritet. Många efterlyser dock en tydligare vision och lite snabbare tempo för att hon ska lyckas med den största utmaningen av alla: omställningen till en digital verklighet.

Mer rörlighet kräver nytt ledarskap

Rörlighet är ett viktigt inslag i det nya digitala arbetslivet. En ny undersökning visar att det dessutom gör oss gladare. Men det kräver sin ledare, som kan sätta gränser, leda på distans och våga släppa sina medarbetare.

Chefboken · Kommunikation

”Communication the Cleveland Clinic Way”, Adrienne Boissy och Timothy Gilligan

Läkarna på det prestigetunga privatsjukhuset var experter på allt — utom att lyssna på sina patienter. Trots att kunderna ratade Cleveland Clinic tyckte inte specialisterna att de hade mycket att lära om kommunikation. Vändningen kom när medarbetarna själva fick skapa sin egen utbildning. Lyssna nu

Ny app kollar läget åt chefen

För ungefär ett år sedan satte Chef omslagsrubriken ”Dags att skrota medarbetarundersökningen?” Nu kommer appen som ger svaret ”ja”.

Digital utveckling

Bli mer digital själv

Nej, du behöver inte bli digital expert som chef. Din roll är att leda förändringsprocessen. Men hur kommer du igång och vad ska du göra med din egen okunskap, motsträviga medarbetare eller en trögrörlig organisation? Chef tog hjälp av Arash Gilan och Jonas Hammarberg, författare till boken Get digital or die trying, för att guida dig på vägen.

Lekfullhet ny trend på kickoffen

Lekfulla aktiviteter ökar kreativiteten hos dina medarbetare – men håll det gärna kunskapsorienterat och gå inte bort dig i för mycket flams och trams. Här är Chefs trendspaning inför att kickoff-säsongen drar igång.

Kulturen nyckel till varaktig digitalisering

Det gäller att få med medarbetarna på det digitala tåget – eller låta de som vill stiga av göra det i tid. För att digitaliseringen ska bli hållbar krävs en kulturförändring. Här är några viktiga områden att jobba med.

Petter Stordalen: 64 625 möjligheter att rädda världen

”Jag har alltid sagt att mina hotell ska vara mer än en säng och en frukost. Att vår ambition är att göra världen bättre,” skriver Petter Stordalen i sin nya krönika.

Verksamhetsutveckling

6 bästa tipsen för att rivstarta med arbetsmiljöarbetet

Handen på hjärtat: Har du svårt att komma igång med arbetsmiljöarbetet? Här är en praktisk lathund i sex steg för chefer och arbetsgivare som behöver jobba mer systematiskt med arbetsmiljön.

Chefboken · Förändringsledning

”The future book”, Magnus Lindkvist

Framtiden är ingen färdig plats, det är något som du är med och skapar. I ”The future book” får du verktygen för att se vad som väntar runt hörnet. Det kräver att du har ett öppet sinne och är beredd på att ta dig utanför din komfortzon. Lyssna nu

Om Chefakademin

Chef i Almedalen 2016

Sammanfattning. Under Almedalsveckan 2016 anordnade Chef sju välbesökta seminarier tillsammans med flera spännande samarbetspartners.

Så boostar du talanger – och undviker press

Att identifiera talanger påverkar inte bara den utpekade personen själv, utan hela gruppens identitet – och inte bara positivt. Samtidigt som talangen boostas riskerar andra att bli ”icke-talanger”. Och talangen själv riskerar att drabbas av prestationsångest, visar ny forskning.

Kan jag säga upp vikarien som inte håller måttet?

Kan jag avsluta anställningen i förtid? Det undrar Dag, som befarar att han gjort en felrekrytering. Arbetsrättsadvokat Fredrik Dahl svarar.

Undersökning: Robotar ökar motivationen

Kalla det rädsla, oförstående eller till och med motståndsrörelse – den som försöker få igenom en större förändring på en arbetsplats, till exempel som ett led i en digital transformation, kan räkna med att stöta på patrull. Men så småningom kan ny teknik faktiskt motivera medarbetarna, visar en ny undersökning.

Daniel Poohl: ”Vi är vana vid att vara hatade”

Han har granskat extremhögern under tio år. Daniel Poohl, vd och chefredaktör för Expo, leder en verksamhet där medarbetare regelbundet utsätts för hot. Hur skyddar han sin organisation?

”Nämn en chef” – då väljer svensken en man

Svenskar tycker inte att chefskåren speglar samhället ur ett mångfaldsperspektiv. Det visar en ny undersökning från Ledarna – som också gör gällande att ingen kvinna hamnar på tio-i-topp när allmänheten ska nämna en chef.

Konflikthantering

”En organisation är aldrig redo för förändring”

Som marknadschef på Microsoft transformerade Heléne Lidström stockholmskontorets arbetsplats från grunden. Nu kommer boken om arbetet, Det nya arbetslivet.

Här får alla dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.

”Mindfulness är obligatoriskt för alla våra chefer”

Han har gjort 20 triatlon och byggt ett gym på jobbet. Men nuförtiden går han inte längre upp halv sex och springer någon mil innan frukost. Torbjörn Eriksson, vd på Tenant & Partner och Årets hälsofrämjande chef, är lustdriven, har börjat bygga styrka inifrån och ut – och jobbar med hälsa på fyra fronter.

7 saker en chef inte ska säga

Det finns saker ingen borde säga – och speciellt inte chefer. Chefs expert ger råd för hur du ska tackla grodorna som hoppar ur din chefs, eller din egen mun.

”Skrota karriärplanen – Låt lusten styra”

Från byggmaterial och partyklänningar till en möbelklassiker. När Christian Resell tog klivet från Bubbleroom till vd-rollen på Svenssons i Lammhult var hans uppdrag att ifrågasätta gamla sanningar.

SKL:s vd – en hök med örnkoll

Hans förmåga att nätverka framgångsrikt med alla lovordas. Han beskrivs också som effektiv och tillgänglig. I övrigt är kritiken hård mot Håkan Sörmans ledarskap som vd på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Hur är han som chef egentligen?

Så gör du cykling till vardagsmotion

Cykling är en av de bästa formerna av vardagsmotion – du tar dig miljövänligt fram dit du ska, får frisk luft och motion på köpet.

Knepen som sätter fart på din interna karriär

Att göra intern karriär som chef rymmer andra utmaningar än när du byter arbetsgivare. Viktigaste rådet: Snegla inte bara uppåt, utan lika mycket åt sidan.

Chefboken · Mångfald

”Driven by difference”, David Livermore

Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem. Lyssna nu

Bli din egen coach i sju steg

Du är inte redo, har inte pengar eller vill helt enkelt inte ha kontakt med en professionell coach. Här är sju tips på hur du kan coacha dig själv.

Bryt beroendet av jobbet – sex tips

Bara för att det känns bra behöver det inte betyda att det är särskilt hälsosamt att jobba så mycket som du gör. Så här slutar du kolla mejlen hemma och får ner förväntningarna på att du ska vara ständigt tillgänglig utanför arbetstid.

Ny bok: Därför måste du digitalisera – eller dö

I senaste utgåvan av Chefboken avhandlas digitaliseringen. Budskapet? Förändra – eller dö. Chef ställde 3 snabba frågor till Fredrik Emdén, Chefbokens redaktör.

12 administrativa uppgifter du kan delegera

Du behöver inte göra allt själv. Vi listar 12 uppgifter som du med gott samvete kan delegera.

Beslutsfattande

Så kan du trappa ner inför semestern

Nina Ehnhage, informationschef på Casino Cosmopol, har svårt att ta helledigt i långa perioder. Hon sprider därför ut sin semester.

Ge nya medarbetaren en bra start

Vi har alla varit där – första dagen på nya jobbet. Nu är det du som ska introducera den nya medarbetaren, kanske en talang du jobbat hårt för att rekrytera? Så här säkrar du en bra start och bygger hens lojalitet.

Därför är de bästa ledarna ödmjuka

Altruism och omtanke är viktiga egenskaper för framtidens chefer, visar en ny studie.

De har platt organisation – på riktigt

Den platta organisationen kan lätt bara bli ett buzzword. Men på Centiro har vd Niklas Hedin gjort verklighet av ett företag utan hierarkier. Traditionella titlar har skippats och alla viktiga beslut tas av medarbetarna själva.

Experten svarar: ”Kan jag neka en medarbetare semester?”

Kan jag neka medarbetare semester? Eller kräva att de förlägger den i juli månad när vi ändå stänger ner? Det undrar Claes – och Chefs expert svarar.

Så ordnar du jobbfesten – utan fylla

Dags för kickoff? Sara Demitz-Helin, expert på hantering av missbruk på jobbet, tipsar om hur du bör tänka som arbetsgivare.

Chefers drömförmån: Hjälp att få livet gå ihop

Förmåner på jobbet blir allt viktigare, visar Chefs undersökning. Och det är hjälp med vardagspusslet snarare än statusmarkörer som toppar listan över drömförmåner: Hushållsnära tjänster, extra semesterdagar och personlig utveckling, snarare än tjänstebil eller bonus.

Anna Brynås – framtidens kvinnliga ledare

Hög integritet och stå upp för värderingar är ledord för Anna Brynås, koncernchef och vd på Swedish Biogas, som nyligen tog emot priset 'Framtidens kvinnliga ledare' från cheforganisationen Ledarna.

Verksamhetsutveckling

Axfoods vd – en ovanligt vanlig chef

Cheftest. Okonstlad, jordnära, lugn och trygg. Så beskrivs Axfoods vd Anders Strålman av sina medarbetare. Och det har visat sig vara en framgångsrik metod för att få fart på dagligvarukoncernen. Men hur går det till i praktiken?

Ann-Marie Begler: Jag har trampat på minor

<Mentorn. Hon tar krafttag mot korruption, brottas med myndighetens förtroende och landets skenande sjuktal. Som generaldirektör för Försäkringskassan saknar Ann-Marie Begler inte utmaningar.

Så låter Google medarbetarna forma sina jobb

Forskning visar att den som får påverka sina arbetsuppgifter och delvis utforma sin egen tjänst är gladare och mer effektiv på jobbet. Dessutom är flexibilitet ett naturligt inslag för att främja innovation. På engelska kallas metoden job crafting.

Nytta, nöje och hälsa – så lyckas du med gå-möten

Flytta ut kontoret – och få motion, inspiration och omväxling på köpet. Fördelarna med att ha möte under en promenad är många. Här är fem tips till effektiva gå-möten.

Mia Törnblom: När ord är överflödiga

Ta inte för givet att du vet hur dina medarbetare upplever sin arbetssituation eller dig som ledare, skriver Mia Törnblom i en krönika om vikten av feedback.

Chefegenskaperna som lockar kreativa unga

Ny rapport. Att chefen själv är kreativ är inte viktigt för unga medarbetares kreativitet. Får unga själva välja vill de ha en glad chef som stöttar idéer och ställer tydliga krav.

5 felaktiga myter om lean

Forskningen visar att hela nio av tio leanprojekt misslyckas. Är det dags att dödförklara lean, världens mest spridda managementkoncept? Knappast.

Ledarskapet som tog Leicester till vinst

Uträknat, hånat och rejält underskattat. Ändå vann Leicester den engelska ligan i fotboll. Ett nytt ledarskap i form av Claudio Ranieri är nyckeln. Här är hans recept i fyra delar.

Här är de viktigaste ledaregenskaperna

Experterna. Ledarskapsmodeller och metoder har du ingen användning för om du inte behärskar ledarskapets kärnkompetenser. Det vill säga att se dina medarbetare och lyssna på dem, skriver Chefs expert.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Get digital – or die trying”, Arash Gilan och Jonas Hammarberg

Att ta sig an digitaliseringen kräver ett nytänkande ledarskap. Hur blir du en digital ledare? Det handlar inte om att bli expert, utan att leda en transformation. Nyckeln är att skapa en organisation som kan leda sig själv. Lyssna nu

Rapport: Därför ska du chefa över motsatt kön

Sugen på karriär? Då bör du söka chefsjobb i en verksamhet där ditt kön är underrepresenterat. Det är slutsatsen av en ny rapport med statistik från över 200 svenska företag.

Konflikthantering

6 vanliga konflikter – och hur du löser dem

En konflikt är beviset på att något nytt är på gång. Och det kan leda till något bra. För utan konflikt – ingen utveckling.

Prata mer i möten – från tanke till ord

Att ta ton i möten kan vara nog så svårt för vem som helst. Och ännu svårare kan det vara för introverta. Övning är bästa vägen till att bli mer aktiv under möten, tipsar Susan Cain, författare till boken ”Tyst”.

Taina Malén: Jag är bäst när det gäller

Hon började som assistent åt rockbandet Europe. I dag är Taina Malén global marknadsdirektör på ett spelföretag för tjejer. En sak har hon med sig från åren på turné: Hon är bäst när det gäller.

Chefer tar stress på jobbet på större allvar

Svenska arbetsgivare tar frågor om hälsa på jobbet – både fysisk och psykisk – på större allvar visar en ny stor medarbetarundersökning. Sämst betyg får cheferna när det gäller medarbetares möjligheter till utveckling inom företaget.

Chefen påverkar inte ditt jobbyte

Du får inte medarbetare att stanna på företaget genom att vara en bra chef. ”Vad vi upptäckte var överraskande”, skriver forskarna som genomfört studien.

Mindre stress och bättre flyt med mindfulness

Med regelbunden mindfulnessträning lyckades Ikea of Sweden höja medarbetarnas produktivitet och samtidigt minska deras stress. Dessutom kan träningen komma att bli en viktig konkurrensmässig fördel.

Sex personer på arbetsplats

Fem tips för att jobba aktivt med kulturen på jobbet

Här är fem tips ur boken ”Ram och kram – ledarskapets betydelse för organisationskulturen” av Anna Iwarsson.

Konflikthantering

Cissi Elwin: Chefen från helvetet

Att vara en bra ledare är inte alltid att följa hur en chef ska vara enligt regelboken. Det skriver Cissi Elwin i en krönika där hon tittar tillbaka på en av de bästa chefer hon själv haft.

Så får du en flygande start på ditt nya jobb

Sätt tydliga mål, vårda dina relationer och klargör vilka förväntningar som finns. Det är några tips för att få en bra start och göra ett lysande första intryck när du börjar på ett nytt chefsjobb.

Tre skäl till varför du ska ge mer positiv feedback

När tog du senast en medarbetare åt sidan för att berätta hur bra hen sköter sitt dagliga arbete eller utförde ett projekt? Antagligen alltför längesedan, hävdar en kommunikationsexpert på affärstidningen Inc.

Så är Uber-appen som chef

Globalt leder den 1,1 miljoner ”medarbetare” med olika bakgrund och erfarenhet. Slutprodukten till kund ska vara snarlik. Nu har forskare kartlagt hur Uber-appen är som chef.

Talangerna: Det får oss att stanna – och att fly

Vilket ledarskap får talangerna att stanna på – eller lämna – ett företag? Det har Chef frågat tre unga talanger, som nyligen prisats för sitt ledarskap av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Böter ger bäst träningsresultat

Ett ekonomiskt straff fungerar bättre än att få pengar i belöning som motivation. Det visar ny forskning som jämförde vem som motionerade mest – de som fick pengar för det, eller de som förlorade pengar om de inte tränade.

Verksamhetsutveckling

Anna Kinberg Batra – en vass, varm och rolig chef

Cheftest. Smart, analytisk och förbaskat rolig. Så beskrivs Moderaternas partiledare Anna Kinberg Batra av sina medarbetare. Trots tuffa utmaningar med sprucken Decemberöverenskommelse och het flyktingdebatt har hon stärkt sin roll som ledare. Och lett Moderaterna till högre opinionssiffror.

Gratis guide: Ta mobbning på allvar

Ladda ned Chefs och Prevents guide Ta mobbning på allvar: Handfasta verktyg, metoder och experttips för att sätta stopp för mobbning på jobbet.

Här är dina 13 vanligaste CV-misstag

Du har sökt nytt chefsjobb, men fick inte komma på intervju. Kanske har du brister i ditt cv? Sex erfarna chefsrekryterare pekar på de vanligaste felen chefer gör när de beskriver sina meriter.

Livskrisen fick Helga Baagøe att ompröva sitt ledarskap

Intervju. På en sekund förändrades livet när Helga Baagøes man bröt nacken och blev förlamad. Det tvingade henne också att ompröva sitt ledarskap. Hon orkade inte längre hålla uppe sin ”chefs-fasad” utan försonades med tanken att som chef inte vara den som har alla svaren.

Executive MBA: en win för dig och ditt jobb

En bra utbildning kan vara minst lika mycket värt som en saftig bonus eller en efterlängtad löneförhöjning. En Executive MBA kan ge en ordentlig skjuts i karriären, samtidigt som den som har gått utbildningen blir en tillgång för företaget.

3 bra vanor: Så får du andra att lita på dig

Vill du öka tilliten i ditt team? Börja med dig själv! Här är tre beteenden och goda vanor som du kan anamma direkt.

Fem steg när mediekrisen slår till

Du kan gå stärkt ur en mediekris om du agerar på rätt sätt. Två av Sveriges främsta krishanteringsexperter har tagit fram fem steg att följa när mediedrevet går.

Beslutsfattande

Fem frågor alla bör svara på innan de blir chefer

Det är inte säkert att en högre lön eller en mer tjänst som ser bättre ut på cv:t kommer göra dig lyckligare eller utveckla dig mer. Här är fem frågor du bör ställa dig innan du tar ett (nytt) jobb som chef.

Nya reglerna för arbetsmiljö: 4 dilemman

Från och med 31 mars har chefen ett större ansvar för att minska psykisk ohälsa på sin arbetsplats. Chef har frågat våra två experter i ämnet hur du ska hantera fyra svåra situationer utan att bryta mot Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter.