Hälsa Fem smittohärdar på jobbresan Tjänsteresor. Ska du ut och flyga i tjänsten? Om du undviker dessa zoner minskar risken för att bli förkyld. Läs mer
Debatt: »Ledare är bättre på teknik än känslor« Debatt. Chefer som inte har nödvändig människokunskap måste utvecklas eller avvecklas, skriver Anders Lugn, konsultchef i Chefakuten.
Verksamhetsutveckling Så håller du fast vid nyårslöftet Bara tolv procent lyckas hålla sina nyårslöfte. Män och kvinnor behöver ta till olika strategier för att lyckas, visar brittisk forskning.
Självständiga är mindre stressade Personer som leder sig själva har en bättre balans mellan jobb och fritid och känner sig mindre stressade, visar en dansk forskningsstudie.
Chefboken · Psykologi Tony Schwartz: The way we’re working isn’t working Kraven ökar på att du ska bli snabbare och bättre och jobba ännu lite mer. Men när du trycker ner gaspedalen märker du att dina krafter sinar. Du behöver hitta ett nytt sätt att förnya din energi. Och sluta se dig själv som en dator. Lyssna nu
Hälsa Bra chef ger glad nacke Ledarskapet är avgörande för medarbetarnas hälsa, särskilt när det kommer till smärta i nacke och axlar, visar ny forskning.
Hälsa Så tränar du hjärnan rätt Chefskap. Sudoku och korsord i all ära, men sådant är mest avkoppling. Här är övningarna för dig som vill förstå din hjärna på djupet och bli en ännu bättre – och mindre stressad – chef.
Kommunikation Vilken social typ är du på jobbet? Annika Härenstam, professor i arbetsvetenskap, har identifierat sex olika sociala typer på arbetsplatsen. Se var du eller dina medarbetare passar in.
Chefboken · Psykologi Sandahl, Falkenström & von Knorring: Chef med känsla och förnuft Omöjliga att komma förbi. Jobbiga att ta tag i. Men en viktig komponent när det gäller ditt beslutsfattande. Lär dig att lyssna till dina – och andras – känslor. Och bli en bättre chef. Lyssna nu
Karriär Män som tjänar mindre än hustrun oftare otrogna Kvinnliga amerikanska chefer som tjänar mer än sin man riskerar att gå på en nit i relationen, visar ny forskning.
Verksamhetsutveckling Ilska lönar sig i förhandlingar Om du blir arg när du förhandlar har du goda chanser att dra hem affären. Det visar en ny forskningsstudie.
Karriär Har du rätt lön för din ålder? Hur ligger du till i löneligan jämfört med andra chefer? Kolla i våra lönetabeller som innehåller helt ny statistik.
Kommunikation Så får du alla att följa dig Ska någon leda måste någon också följa, eller hur? Men du kan inte tvinga eller ge order. Dina medarbetare blir bara dina följare om du lyckas få dem att tro på samma saker som du.
Så är Cecilia Malmström som chef Hon har järnkoll som få, extremt hög arbetskapacitet och kan utan omsvep svära och skälla – på franska. Sådant inger respekt i maktens korridorer i Bryssel. Chef har testat nya EU-kommissionären Cecilia Malmström.
Hälsa Lika sjuk med kvinnlig chef Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.
Hälsa Därför blir du sjuk av mejlen Inte nog med att det tar tid att ständigt öppna brev i inkorgen. Det kan dessutom vara ohälsosamt, enligt en it-expert.
Då tycker vi det är okej att pendla Nästan ingen väljer längre pendlingsavstånd utan kompensation. Här är de två viktigaste faktorerna för att vi ska kunna tänka oss att resa långt till jobbet.
Så får du lyckofaktorn att skjuta i höjden Är du som gladast på fredagar klockan fem? Vill du trivas bättre på jobbet? Då bör du satsa på tre saker.
Sex tips för att träningen ska bli av Använde du inte gymkortet förra året heller? Följ de här tipsen så blir det mer verkstad och mindre snack i din träning.
Karriär »Jag betraktas mest som ett orosmoment« Han är mest känd, eller ökänd, som grundare av Ny Demokrati. Men Ian Wachtmeister har en lång chefskarriär bakom sig. Möt näringslivets främste rebell, som nyligen kommit ut med sina memoarer.
Chefboken · Psykologi ”Your brain at work”, David Rock Din hjärna är en maskin. Den behöver bränsle, omsorg och vila. Rätt använd kan den göra dig effektivare och smartare under hela arbetsdagen. Varsågod, här är manualen. Lyssna nu
Chefen är smartast Händer det att du känner dig smartare än andra? Det har du all rätt att göra, visar en norsk undersökning av chefers hjärnor. Dessutom har du oftare turen på din sida.
Karriär Mycket ansvar kan leda till ohälsa Det kan vara riskfyllt att ha för mycket ansvar på jobbet, visar en finsk studie.
Hälsa Jobba övertid ger sämre minne Om du ständigt glömmer dina nycklar eller har svårt att hitta rätt ord kan det vara ett tecken på att du jobbar för mycket. Det visar ny forskning.
Kommunikation Sluta leta fel – lyft fram det positiva Lär av späckhuggarnas tränare. Uppmärksamma när dina medarbetare gör något bra. Då fortsätter de göra det.
Konflikthantering Du vinner på att vara grinig Är du en kritisk och butter chef? Ha inte dåligt samvete. Ditt dåliga humör har många fördelar, visar ny forskning.
Kommunikation Tre tips för att du ska nå fram Ibland verkar dina mejl försvinna i ett svart hål. Du får ingen respons, eller så har medarbetaren helt missförstått. Vässa din kommunikation med kvällstidningarnas metoder.
Visionära ledare kan vara skadliga Många företag söker chefer med visioner och stark karisma. De kan behöva tänka om.
Så fungerar en superledare Tycker du inte att medarbetarna lyssnar på dig? Kanske använder du fel metod. En ny avhandling visar hur kända ledare kommunicerar.
Motiveringar – alla vinnare på Kompetensgalan Här är motiveringarna till vinnarna på Kompetensgalan från 2003 till 2012.
Hälsa Hitta motivationen igen efter semestern De första veckorna tillbaka på jobbet kan kännas som att vandra i sirap. Till och med roliga arbetsuppgifter känns trista. Så här får du tillbaka lusten igen.
Verksamhetsutveckling Fler kvinnor – sämre resultat Att ha fler kvinnor i styrelsen kan leda till sämre ekonomiska resultat i välskötta företag, visar ny forskning som publiceras i the Journal of Financial Economics.
Chefboken · Mångfald Gabriella Fägerlind: Jämställdhet i praktiken Släpp schablonbilderna av vad som är manligt och kvinnligt. De står oftast bara i vägen för möjligheten till utveckling – både för din organisation och för dig själv som chef. Lär dig i stället att ta till vara olikheterna i din grupp. På köpet får du ökad jämställdhet. Lyssna nu
Steg 4: Skapa strikta rutiner Efter att ha tuffat på ett tag på samma nivå känner du att du vill mer. Visst är du piggare än innan du började tänka på sin hälsa och du sover bättre. Men stressen gör sig ändå påmind av och till. Det känns inte kul.
Beslutsfattande Tänk efter före Tänker du låta dina medarbetare vara med i strategiarbetet? Ja, det är en av flera frågor som du måste ta ställning till i förväg.
Ingen semester för chefen Åtta av tio chefer kommer att bryta sin semester för att jobba. Marknadschefen Niclas Nässlander tycker att det är skönt att ha koll på jobbet på ledigheten. När får chefen vara helt ledig?
Så är Anders Borg som chef Som ung tyckte Anders Borg att alla skulle få äga en atombomb. Nu har regeringens värsting blivit en ledare som andra gärna följer. Chef har testat Sveriges finansminister.
Chefboken · Verksamhetsutveckling Jim Collins: How the Mighty Fall De är kända för sin mästerlighet, beundrade och upphöjda. De är de bästa företagen. Så sker något, färden mot stjärnorna bryts och de faller. Hur kan det hända? Varför händer det just dessa företag? Och vad ligger bakom? Frågorna hopar sig och Jim Collins ger svaren genom sina studier som är innehållet i denna bok. Lyssna nu
Konflikthantering Mer mobbning med kvinnlig chef Om chefen är en kvinna är risken för att bli utsatt för mobbning dubbelt så stor jämfört med om gruppen har en manlig chef. Det visar en europeisk studie.
Hälsa Det kan du lära dig av optimisten En optimist är inte en lallande pajas som ler åt allt. Han har andra egenskaper som är nödvändiga för att vara en bra chef. Se vilka.
Hälsa Därför skjuter vi upp saker »I morgon. Då ska jag ta tag i den där surdegen som legat och dragit i flera veckor«. Varför tänker vi alltid så här?
Hälsa Bättre chef utan barn Gudrun Abascal är en legendarisk chefsbarnmorska, födande kvinnor köar till hennes unika BB. Hon själv har aldrig fött barn. Men det har gjort henne till en bättre chef, tror hon.
Årets ledarutvecklare 2009 Christina Franzén, vd för Näringslivets ledarskapsakademi, vinner priset Årets ledarutvecklare 2009.
Chefboken · Förändringsledning Don Tapscott: Grown Up Digital Varje generation är barn av sin tid. Men ingen tidigare generation är så präglad av teknik som den som fått internet med modersmjölken. Nätets unga kommer att förändra arbetslivet och antagligen hela samhället. Tekniken ger dem ett svårslaget försprång. Det är bara för cheferna att hänga med. Lyssna nu
Hälsa Tre tips för att bli mer effektiv Brandutryckningar och snabba insatser är två av de största tidstjuvarna. För att bli mer effektiv måste du ibland skärma av dig från omvärlden.
Korkade män och veliga kvinnor »I blandade grupper får vi tänka fritt – och då börjar företagen tjäna pengar«, skriver Lotta Snickare, tjänstledig chef på Swedbank som ledarskapsforskar på KTH.
Snart är svenska mjukischefen död Tror du att det är mjuk och lyssnande du ska vara? Nu ställer globaliseringen nya krav. Den svenska chefen behöver bli mer tävlingsinriktad, tydligare och lite mindre … mesig.
Beslutsfattande Undvik de fem beslutsfällorna Har du fattat ett felaktigt beslut någon gång? Ofta beror det på psykologiska krafter vi inte är medvetna om. Här är de fem vanligaste beslutsfällorna.
Öppet kontorslandskap farligt för hälsan På den moderna arbetsplatsen är det få som har egna rum. Men det leder också till stress, förkylningar och lägre produktivitet, visar ny forskning.
Verksamhetsutveckling Sex tips för strategiskt jobbsökande När lågkonjunkturen slår till med full kraft blir konkurrensen om jobben hårdare. Då måste du ha en strategi.
Spaning: Ute att bli utbränd i kristid I stället för att blint jobba oss in i sjukdom ser vi till att jobba för att hitta balansen, skriver Chefs reporter Fredrik Emdén i månadens »Spaning«.
Svårare för svenska chefer att ta ansvar? I dag vill alla chefer att företaget ska göra gott. Men helst ska någon annan sköta jobbet. »Nånannanismen« regerar och resultaten är små.
»Ideal möter bister verklighet« Chefer säger att de vill vara ledare och arbeta med långsiktiga strategier. Men när det kommer till kritan blir det mest administration. Idealen blir ett luftslott, skriver professor Mats Alvesson.
»Ideal möter bister verklighet« Chefer säger att de vill vara ledare och arbeta med långsiktiga strategier. Men när det kommer till kritan blir det mest administration. Idealen blir ett luftslott, skriver professor Mats Alvesson.
Skippa känslorna ibland Ser du dina medarbetare som objekt i stället för subjekt? Bra. Ibland behöver chefen stänga av empatin för att inte gå under känslomässigt.
Mitt blodtryck ökar. Hur ska jag träna? Jag gillar att ha mycket att göra, en fullbokad eller överbokad kalender, är normalt för mig. Det har funkat bra hittills, men nu vid dryga 40 börjar jag känna att jag inte riktigt klarar av mitt höga tempo längre. Blodtrycket är för högt och jag känner mig aldrig riktigt utvilad. Jag springer cirka 2 mil i veckan och äter relativt sunt, men det räcker tydligen inte. Vad är ditt råd, ska jag öka träningsdosen eller är löpning inte att rekommendera med tanke på mitt blodtryck?
Chefboken · Beslutsfattande Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan. Lyssna nu
Bortse från att du är kvinna Kvinnor är sämre på att löneförhandla för att de helt enkelt tror att de är det. Men det finns hjälp - chef.se har hela listan.
»De som ser prydliga ut går längre« Ministern Nyamko Sabuni gör ett inlägg i skönhetsdebatten. Hon menar att ledare som ser prydliga ut och kan kommunicera lyckas bättre.
Google-teknik kan hjälpa chefer Samma teknik som får Google att fungera kan hjälpa chefer att kartlägga nätverken på arbetsplatsen, visar ny forskning från KTH.
Motivation Skapa rutiner för motivationsarbete Hög motivation leder till glädje på jobbet och bättre resultat. Men det behövs rutiner för att motivationen ska överleva.
Hur mogen är du? Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
Hälsa Stor skärm ger högre produktivitet Storleken har betydelse. I alla fall om du vill att medarbetarna ska prestera bättre.
Verksamhetsutveckling Sju viktiga steg till högsta nivån Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
Kvalitet Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under den här perioden.
Karriär Män bättre på att tävla Män kallar sig ”arbetsorienterade”, de gillar att tävla och att löneförhandla. Därför avancerar de snabbare i karriären, enligt Women Business Research Institute.
Tidskonkurrens Inom tidskonkurrens (time-based competion) fokuserar man tidsåtgången för viktiga arbetsprocesser.
Styrelsearbete Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda ledamöter.
Taylorism ñ Scientific management De teorier som framfördes av Fredrik Winslow Taylor i början av 1900-talet har kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män- niskan i produktionen.
Teambuilding (grupputveckling) Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling (engelskans organizational development – OD).
För- och nackdelar med en funktionsorganisation En funktionsorganisation är strukturerad efter de huvuduppgifter som behövs för att driva verksamheten.
Decentralisering En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.
Verksamhetsutveckling Förvärv och fusioner Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.
Värderingar Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.
Kommunikation Kommunikation Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen- sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.
Hälsa Mobilen stör din sömn Talar du i telefonen innan du går och lägger dig? Det kan göra att du sover sämre och vaknar tröttare visar ny forskning.
Chefboken · Psykologi Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död Psykiskt våld på arbetsplatsen. De flesta blundar inför detta faktum och ser det som vanliga konflikter. Men det leder ingenvart. Konflikter ska lösas så att båda parter blir tillfreds. Psykiskt våld kan inte lösas, det ska stoppas. Så tidigt som möjligt. Om detta allvarliga handlar den här boken. Lyssna nu
Organisk tillväxt Begreppet organisk härstammar från naturvetenskaperna – främst biologi och kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.
Mindre strokerisk för chefer Risken för att få stroke är högre för kvinnor och män i yrken med lågt beslutsutrymme än för dem i yrken med högt beslutsutrymme.
Rekrytering I det moderna kunskapssamhället blir rekrytering av rätt människor allt mer väsentlig. Människor utför i minskande utsträckning repetitiva tempoarbeten och agerar i ökande utsträckning som intellektuella individer. Rekrytering blir därför en central managementfråga.
Löser du alla dina medarbetares problem? De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.
Sluta skapa ordning i kaoset Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.
Motivation Motivera medarbetarna Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Hälsa Lita inte på din magkänsla Lita inte för mycket på din magkänsla. Den kan leda dig åt fel håll, visar en ny avhandling från Mittuniversitetet.
Chefboken · Förändringsledning Gary Hamel: The Future of Management Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu
Kommunikation Etiska regler kan öka omoralen Har ditt företag nyligen antagit etiska regler? Ny forskning visar att de kan ha motsatt verkan.
Beslutsfattande Cheferna hinner inte vara chefer Svenska chefer kopierar papper, bokar möten och administrerar post. Chef har i samarbete med Temo Synovate tagit fram en undersökning som visar att över hälften av cheferna saknar assistent. Färre än var åttonde har en egen assistent eller sekreterare. Samtidigt säger 54 procent att de skulle vara en bättre chef om de hade tillgång till assisent. Även bland dem som redan har tillgång till assistent eller sekreterare är behoven stora. Fyra av tio av dem behöver mer hjälp med administrationen.
Chefens arbetsmiljöansvar Som chef har du ett omfattande arbetsmiljöansvar. Det mesta som ni gör på jobbet påverkar arbetsmiljön. Du måste se till att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på något vis, fysiskt eller psykiskt.
