linus-jonkman-4

”Dra nytta av det introverta”

Varför skrev du 
den här boken?
”Jag tror att det är många som känner igen sig i de här personlighetsdragen. Att vara introvert handlar inte om att vara blyg. Det är ett neurologiskt tillstånd där man behöver en låg nivå av aktivitet. Introverta antas processa mer information i ett givet tillfälle. Introverta har ofta mycket av social kompetens men blir överstimulerade av långa samtal. Man kan säga att hjärnan blir mätt av lite mat.”

Varför förknippas chefsrollen oftast med någon 
som är extrovert?
”Man anses vara beslutsam om man fattar snabba beslut. Eftertänksamhet tolkas som osäkerhet. Vår kultur hyllar risktagande, modiga ledare, utan att alltid reflektera över var dessa hastiga beslut tar oss. När någon svarar snabbt på en utmaning tänker vi ofta att den personen är mer driven än den som svarar långsammare. Men det är en stor skillnad på att vara driven och på att vara snabbast med att räcka upp handen.”

Hur håller jag fast vid min introverta sida i en värld som eftersträvar ett extrovert ledarskap?
”Som introvert har du en djupare, mer envis tankeprocess, du dröjer kvar längre vid frågan, vilket är en styrka vid analyser och komplex problemlösning.”

Vilka är de bästa introverta förebilderna?
”Eftersom jag är introvert måste jag få fundera på det. Kan jag få återkomma?”

Två timmar senare, via mejl:
”Nu har jag funderat färdigt: Rosa Parks och Mahatma 
Gandhi. Puh! Där satt den.”

nyhetsbrev_1800

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

illus-2
Beslutsfattande

Regler, moral och magkänsla: Så navigerar chefen rätt

Avslöjanden om generösa chefsförmåner skakar Ledarna. En i raden av organisationer som fått problem med sin etiska kompass. Chefer bör oftare ställa sig frågan hur deras agerande uppfattas utåt, menar Natali Phalén vid Institutet mot mutor.
Överbefälhavare Micael Bydén leder Försvarsmaktens stora förändringsarbete. Foto: • Ronnie Hammar/Försvarsmakten
Annonssamarbete Chef + Försvarsmakten

ÖB: Så vänder vi Försvarsmaktens värderingar

Försvarsmakten ställer om – från neddragningar till full fart framåt.
Värderingar, arbetsplatskultur och strukturer ska hänga med i svängarna.
ÖB Micael Bydén berättar om ett massivt förändringsarbete.

jobbintervju
Karriär

3 frågor toppkandidater vågar ställa på jobbintervjun

Lyckas på jobbintervjun – genom att låna tre stycken frågor andra toppkandidater använt tidigare.
bilf
Arbetsmiljö

Undersökning: Är det okej att kramas på jobbet?

Krama en kollega eller inte. En ny undersökning har undersökt vilka kärleksuttryck vi tycker är okej på jobbet.
googlestudien
Beslutsfattande

Googlestudie: 10 saker chefen måste leva upp till

Uppdaterar svaren i den 10-åriga studien.

vindkraft
Hållbarhet

Experten: Så ska ni prata om hållbarhet

Social och miljömässig hänsyn blir ett allt starkare säljargument, och många organisationer har sedan länge insett vikten av att jobba aktivt med hållbarhetsfrågor. Men hur berättar ni om ert arbete externt? Chefs expert ger stalltipsen för en trovärdig kommunikation.
Bort med stressande och kostsamma slösmöten tycker Sylvia Nylin, på Svenska Möten. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Svenska Möten

Så här sätter du stopp för era slösmöten

Dåliga möten är dyra och stressande. En risk för både lönsamhet och människor.
Sylvia Nylin på Svenska Möten har tipsen som gör dig till en skicklig mötesledare.

mall
Kommunikation

Gratis mall: Utvecklingssamtal

Snart är det dags för samtalen många chefer bävar för. Utvecklingssamtalen. Men om du förbereder dig kan de leda till bättre arbetsmiljö och en djupare relation med dina medarbetare.
nyhetsbrev_1800

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden