Därför ska du inte bli för passionerad på jobbet
Att vara en allt för passionerad chef är inte bra. Ny forskning har sett skillnad på harmonisk passion och passion som gränsar till besatthet.
Det är Fulfillmentdaily som skriver om en studie där man tittat på harmonisk passion och besatthet. Den senare ökar riskerna för utbrändhet medan den harmoniska tvärtom motverkar utbrändhet.
Varje arbetsgivare vill givetvis ha en passionerad medarbetare. Inspirerade personer är ofta mer produktiva och kan enklare plocka fram energi när det krävs.
Men när passionen över till en besatthet är det lätt att det blir konflikt med andra saker som man har i sitt liv och att den inte är relaterad till arbetstillfredsställelse.
Om du däremot har en harmonisk passion till ditt arbete kommer du utvilad och uppfriskad till arbetet. Det gör dig också mer redo att tackla nya problem i vardagen.
Det finns också kopplingar till bättre fysisk och psykisk hälsa, kreativitet och koncentration om man lyckas uppnå en harmonisk passion på jobbet, visar en studie Robert J. Vallerand skrivit.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
