karsima
Foto: Unsplash (Montage)

Därför är inte karismatiska chefer bäst

Vågad, charmig och stark utstrålning. Du kanske känner igen ledartypen? Nu visar att ny forskning att allt för hög karisma kan minska effektiviteten.

Hög karisma hos chefen leder till hög effektiviteten. Det är i alla fall en uppfattning som många tidigare haft. Men nu visar en ny studie på motsatsen. Universitetet i Gent har gjort en stor undersökning där 600 ledare fått svara på ett karisma-test, skriver Dagens Analys.

Syftet var att mäta hur vågad, bedräglig och påhittig personen är. Sedan jämfördes hur effektiva cheferna är av medarbetare, andra chefer och högre chefer. Och visst, effektiviteten ökade i takt med karisman. Men bara till en viss nivå. Vid en viss punkt gav en alltför hög karisma lägre effektivitet.

För mycket karisma kan också leda till att ledaren missar finare detaljer och får problem med resursfördelning samt disciplin.

Samtidigt visade studien att en icke-karismatisk ledare kan få svårt att kommunicera med de anställda och förmedla sin vision. Det kan leda till att arbetsplatsen får svårare att nå uppsatta mål. Vad är studiens slutsats då? Jo, att en lagom dos karisma skapar en effektiv ledarstil.

Relaterade artiklar

En ny studie visar att chefer är bättre på samarbete än andra.
Beslutsfattande

Forskning: Chefer söker samarbete – når framgång

En ny studie från Ekonomihögskolan i Lund visar att nidbilden av företagsledare som vinstinriktade strebers inte stämmer – de är tvärtom bättre på att samarbeta än andra.
Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete Chef + Werlabs

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

utsedd
Beslutsfattande

5 saker framgångsrika ledare gör helt annorlunda

Alla chefer vill leda medarbetare som är motiverade och känner att arbetet är meningsfullt. Men hur gör du för att lyckas? Här är 5 punkter som framgångsrika ledare följer.
introverta
Beslutsfattande

Forskning: Introverta väljs bort från chefsjobb – trots att de är duktiga ledare

Forskning visar att personer med introverta drag ofta väljs bort från chefsjobb. Trots att de i själva verket är mer effektiva ledare för vissa grupper.
illus-2
Beslutsfattande

Regler, moral och magkänsla: Så navigerar chefen rätt

Avslöjanden om generösa chefsförmåner skakar Ledarna. En i raden av organisationer som fått problem med sin etiska kompass. Chefer bör oftare ställa sig frågan hur deras agerande uppfattas utåt, menar Natali Phalén vid Institutet mot mutor.
googlestudien
Beslutsfattande

Googlestudie: 10 saker chefen måste leva upp till

Uppdaterar svaren i den 10-åriga studien.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Kanelbullar
Beslutsfattande

Forskning: Fika till mötet gav dubbelt så många idéer

Därför ska du bjuda på finfika och bra anteckningsmöjligheter.