Tuffare tider för vd:ar

Enligt en ny undersökning från Hewitt Associates minskade vd-lönerna under förra året.

Man har undersökt 259 svenska börsnoterade företag, deras vd-löner och ersättningar.

I snitt minskade vd-lönerna med 3,2 procent under 2008 jämfört med 2007. Man mätte då den totala ersättningen, fast plus rörlig lön, skriver Affärsvärlden.

Den kortsiktiga, rörliga lönerna (bonusarna) minskade i genomsnitt med 22 procent.

Den fasta lönen gick däremot i motsatt riktning och ökade i genomsnitt med fem procent. Lönen ökade mest i branschen IT och telekom.

Trenden ser likadan ut i Storbritannien. Där har börs-vd:arnas bonusar sjunkit med en tredjedel det senaste året, enligt en undersökning gjord av Incomes Data Services.

Men bonusarna ligger fortfarande på en hög nivå, i genomsnitt på över 500 000 pund om året (cirka 5,9 miljoner kronor).
I stället har styrelserna valt att höja upp den fasta lönen, med motiveringen att vd:arna annars kommer att byta jobb. Den fasta lönen för brittiska börs-vd:ar höjdes i genomsnitt med 5,7 procent förra året.

Fortsätt läsa kostnadsfritt!