Men bonusarna ligger fortfarande på en hög nivå, i genomsnitt på över 500 000 pund om året (cirka 5,9 miljoner kronor).
I stället har styrelserna valt att höja upp den fasta lönen, med motiveringen att vd:arna annars kommer att byta jobb. Den fasta lönen för brittiska börs-vd:ar höjdes i genomsnitt med 5,7 procent förra året.
Tuffare tider för vd:ar
Enligt en ny undersökning från Hewitt Associates minskade vd-lönerna under förra året.
Man har undersökt 259 svenska börsnoterade företag, deras vd-löner och ersättningar.
I snitt minskade vd-lönerna med 3,2 procent under 2008 jämfört med 2007. Man mätte då den totala ersättningen, fast plus rörlig lön, skriver Affärsvärlden.
Den kortsiktiga, rörliga lönerna (bonusarna) minskade i genomsnitt med 22 procent.
Den fasta lönen gick däremot i motsatt riktning och ökade i genomsnitt med fem procent. Lönen ökade mest i branschen IT och telekom.
Trenden ser likadan ut i Storbritannien. Där har börs-vd:arnas bonusar sjunkit med en tredjedel det senaste året, enligt en undersökning gjord av Incomes Data Services.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
