Så höjer du arbetsglädjen
TIPS Vad är det egentligen som får medarbetarna att känna lust, och hur kan du som chef lyfta arbetsglädjen? Här är tre tips från Googles nordiska hr-chef.
HUR HÖJER MAN egentligen arbetsglädjen? Riktig arbetsglädje uppstår ur en kombination av ett tydligt syfte, att man upplever att man kan göra skillnad på riktigt och att arbetsplatsen känns trygg.
Det tydliga budskapet kom från Björn Lundin, hr-chef på Google i Norden, när han pratade på Nordic Happiness Summit, arrangerat av Handelshögskolan i Stockholm nyligen.
Det som händer dagligdags på arbetsplatsen är det viktigaste, menar han. Det är där du ska börja gräva redan i dag.
Här är Björn Lundins tre enkla åtgärder som tagit skruv och höjt arbetsglädjen på Google:
- FEM MINUTERS-VARFÖR. Avsätt några minuter innan du eller ditt team tar itu med en ny uppgift. Ringa in varför ni gör just denna arbetsuppgift. Vad kommer den att göra för nytta? Hur kommer den att hjälpa? Vad kommer det att göra för skillnad för någon?
- SIMULERA SÅRBARHET. Dela misslyckanden och misstag och var nyfiken på och uppskatta när du får ta del av andras misstag.
- FRIKTIONS-GRANSKNING. Identifiera den enskilt mest irriterande administrativa uppgiften varje vecka – och gör allt som står i din makt för att få bort, förenkla eller minska det skavet. En uppgift som Google ofta försöker avhjälpa med AI.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
