Första vinnarna i Samhall-tävlingen Visa vägen klara

Den 30 oktober utsågs Götalands pristagare av Samhalls CSR-pris Visa vägen. Sophia Axelsson från Share Music Sweden vann utmärkelsen årets eldsjäl. Årets arbetsgivare blev Lenanders Grafiska, vars vd Magnus Gottfridsson tog emot diplom och blommor vid ceremonin hos Kalmar läns landshövding Stefan Carlsson.

Sophia Axelsson är verksamhetschef hos Share Music Sweden i Gränna. De har bland annat kurser och utbildningar i musik, teater, dans och konst och sätter upp föreställningar både i Sverige och internationellt. Första gången de hade en kurs som var öppen för alla, funktionsnedsatta eller ej, var 2002. I dag är det en del av deras varumärke att alla ska ha möjlighet att uttrycka sig konstnärligt.

”Vi pratar inte diagnoser i vår verksamhet”, säger Sophia Axelsson. ”Alla bidrar med nya intryck. En dansare utan ben har ett helt annat sceniskt uttryck som bryter mot den norm du och jag utgör”.

Magnus Gottfridsson är vd för Lenanders Grafiska som gör trycksaker. De har 24 anställda i moderbolaget som finns i Kalmar.

”Det var överraskande att vinna detta, jag visste knappt om att priset fanns”, säger Magnus Gottfridsson.

Han menar att det finns jobb för alla om personen bara har viljan att lära sig. ”Vi har bara personal som vill utvecklas, är duktiga och ambitiösa”, säger Magnus Gottfridsson. ”Alla jobbar på samma sätt och håller samma produktionstempo oavsett om de har en funktionsnedsättning eller inte.”

Sammanlagt är 150 personer och arbetsgivare nominerade till årets priser. Juryn leds av Mats Agurén och ingår gör bland annat Karl-Petter Thowaldsson (ordförande LO), Eva Nordmark (ordförande TCO) och Peje Emilsson (ordförande Stockholms Handelskammare). Nästa prisceremoni kommer att äga rum i Karlstad den 6 november.

Inför prisutdelningen sammanfattar Mats Aguréns, som är juryordföranden, de kriterier som juryn har använt som grund för sin bedömning;

• Företaget eller personen ska medvetet arbeta för att öka mångfalden genom att ta in funktionsnedsatta medarbetare.

• Priset är tänkt att belöna insatser som är nytänkande och annorlunda.

• Det är inte bara stora insatser eller volymer som räknas. Meriterande är att kunna göra vad man kan av de resurser och möjligheter man har.

• Vinnarnas åtgärder ska kunna delas och spridas till andra.

Juryns motiveringar:

Eldsjäl: Sophia Alexandersson är verksamhetschef för kulturorganisationen Share Music Sweden som sedan drygt tio år verkar nationellt och internationellt för att ge människor med och utan funktionsnedsättningar möjlighet att tillsammans utvecklas som konstutövare inom musik, dans, teater med mera.

Sophia har med stort engagemang utvecklat Share Music Swedens organisation och verksamhet på ett mycket professionellt sätt. Sophia har med envis uthållighet visat ett stort socialt entreprenörskap. Kulturområdet utgör en viktig och betydande del av arbetsmarknaden och Sophia är en eldsjäl som verkligen brinner för att synliggöra människor med funktionsnedsättningar inom kulturområdet.

Arbetsgivare: Lenanders i Kalmar är ett innovativt tryckeri som ligger långt fram när det gäller kvalitets- och miljöarbete. Företaget har under många år också varit innovativt och visat framfötterna i sitt personalarbete.

Lenanders har idag totalt ett 30-tal anställda och på ett mycket målinriktat sätt rekryterat ett antal personer med funktionsnedsättningar. Lenanders är ett företag som ser möjligheter där andra ser problem och hinder och har visat vägen genom att tydliggöra att det finns en viktig funktion i arbetslivet att fylla för alla.

Fotnot: Denna text är resultatet av ett samarbete mellan Samhall och Chef.