Experten: Här är de viktigaste ledarskapsböckerna 2018

Ger dig bättre tajming

When – the Scientific Secrets of Perfect Timing av Daniel Pink 

Daniel Pink, som utnämnts till en av världens mest inflytelserika ledarskapstänkare och är författare till flera bästsäljande böcker. Han är också en välkänd TED-föreläsare – hans Tedtalk om motivation är ett av de mest sedda någonsin.

Handlar om: I sin färska bok djupdyker Pink i vetenskapen bakom perfekt tajming. Vid vilka tidpunkter är du som mest kreativ? När är det bäst att du ägnar dig åt analytiska uppgifter? Hur viktigt är det att få en bra start? Och varför är det så viktigt att vara synkroniserad? Det är bara några av de frågor som Pink reder ut i en bok för beslutsfattare som blivit en snackis redan innan den kommit ut.

Därför är den med på listan: Välresearchad och underhållande bok fullmatad med överraskande insikter som lätt går att omsätta i sin egen vardag. Publiceras på svenska av bokförlaget Volante.

Förklarar gig-ekonomin

Gigged: The End of the Jobs and the Future of Work av Sarah Kessler

Sarah Kessler är en New York-baserad journalist med jobb på tidningar som Mashable, Fast Company och Quartz på meritlistan. Hon har med andra ord bättre koll än de flesta på den snabba samhällsomvandling som följer på digitaliseringen.

Handlar om: Kessler gör en djupdykning i det nya arbetslivet – vad betyder egentligen den nya ”gig-ekonomin” för samhället? Var tredje amerikan är idag frilans och vi har bara sett början på omvälvningen där vanliga fulltidsjobb kommer att bli mer ovanliga.

Därför är den på listan: Ett stort samhällsfenomen avhandlas äntligen i en gedigen bok – som hyllats av bland andra Daniel Pink.

Revolutionerar HR

Powerful – Building a Culture of Freedom and Responsibility av Patty McCord

Patty McCord, tidigare HR-chef på Netflix, vars radikala idéer om personalpolitik blev virala för ett par år sedan.

Handlar om: McCord delar med sig av ibland drastiska och ofta nytänkande idéer om bland annat ”radikal ärlighet på arbetsplatsen”. Exempel från Netflix och andra arbetsplatser.

Därför är den på listan: För att McCord på ett intressant sätt sticker ut i HR-världen, även om idéerna ibland kan vara väl långt från vår svenska, arbetsrättsliga vardag – ta en sådan sak som att avskaffa traditionell semester.

De framgångsrikas facit

Great at Work av Morten T. Hansen

Morten T. Hansen, känd bland annat som medförfattare till väletablerade ledarskapsgurun Jim Collins.

Handlar om: Boken bygger på en femårig studie som följt 5000 chefer och medarbetare, med slutsatser om sju vanor och arbetssätt som de allra mest framgångsrika delar. Hansen lyfter också fram historierna om några särskilt intressanta fall – som en mästerkock och en polarfarare.

Därför är den på listan: En seriös, vetenskaplig och användbar bok som dessutom hyllats av tunga ledarskapsnamn som Adam Grant.

Lyfter ditt team

The Culture Code av Daniel Coyle

Daniel Coyle är en bästsäljande amerikansk författare med en rad succéböcker bakom sig. Coyle har i sitt författarskap fördjupat sig i vad talang, kompetens och skicklighet verkligen är.

Handlar om: I färska och hyllade The Culture Code undersöker Coyle frågor som alla chefer tänker på ibland – vad är det egentligen som utmärker riktigt framgångsrika grupper? Och kan jag göra något för att mitt team ska bli mer på det sättet?

Därför är den på listan: Välskrivet, underhållande och gott om insikter som chefen direkt kan börja tillämpa på sin egen arbetsplats. Finns i Chefbokens digitala bibliotek.