Delat ledarskap: ”Mycket mer kul, mycket mindre bry”
Med rätt förutsättningar kan delat ledarskap bli en framgångsmodell både för bolaget och cheferna, visar ny forskning. Det skriver vd-duon Venke Osnes och Niklas Larsén på Mer Arkitekter under på.
Kraven på chefsrollen ökar exponentiellt. Allt går fortare och blir dessutom mer komplext. Som högsta chef bär du ensam en allt större arbetsbörda och ett allt tyngre ansvar.
Tänk om det inte måste vara så, om ensam inte är stark.
Tänk om den era av polykriser – i ekonomi, geopolitik, konkurrens och klimat – som vi befinner oss i kräver ett annat ledarskap, med samarbete, ökad kompetens och delat ansvar.
Tänk om delat ledarskap är framtidens modell.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
