Cheferna till HR: »Mer fokus på lösningar«

Chefer och HR-ansvariga sitter ibland långt ifrån varandra och hinner inte kommunicera med varandra.
Därför uppstår det lätt missförstånd kring vad de olika parterna vill åstadkomma.

Nu presenterar sajten Careerbuilder en undersökning som pekar på vad företagsledare vill ha ut av sin HR-avdelning. Man har intervjuat drygt 750 företagsledare i Sverige, Storbritannien, Frankrike, Tyskland och Italien.

Det här önskar sig cheferna av sin HR-avdelning:

1. Mer konkreta förslag
Tre av tio företagsledare vill att HR ska presentera sina förslag eller idéer som en del av affärsplanen.
14 procent av cheferna vill också se hur investeringarna i HR kan ge avkastning.

2. Fokus på konkurrenterna
En tredjedel av cheferna vill att HR ska ge dem all information om vad konkurrenterna gör.

3. Fler lösningar
Nästan sju av tio chefer verkar vara trötta på att HR presenterar problem utan att presentera lösningar. Så stor andel av de tillfrågade cheferna vill nämligen att HR-avdelningen ska bli mer lösningsfokuserad.

4. Hur mår de anställda?
Drygt fyra av tio företagsledare vill att HR ska ge dem mer information om hur de anställda trivs på jobbet.

5. Färre detaljer
En av fem företagsledare tycker att deras HR-avdelning presenterar allt för många detaljer när de ska rapportera till ledningsgruppen.