Årets Hälsofrämjande chef: ”Fystesta all personal varje år”

3 snabba frågor till Fredrik Ruben, vd Tobii Dynavox och Hälsofrämjande chef 2014: 

Hur har priset påverkat ditt 2014?
”Jag har fått mycket positiv respons från både nuvarande och tidigare medarbetare. Många tycker att det är kul att mina insatser uppmärksammats, några har också berättat om deras egna resor mot ett friskare liv och att jobbet har gett dem nya sätt att se på träning, kost och motion.

Jag har även agerat försvargeneral i media och fått förklara varför jag satsat på detta spåret. Jag bytte jobb i februari och kan också konstatera att mitt rykte har föregått mig. Det har skapats en helt del förväntningar på hur detta skall yttra sig för medarbetarna i företaget.”

Vad är ditt främsta råd till chefer som vill engagera sina medarbetare att träna mer?
”Gör det själv! Tro inte att du helt kan köpa dig ett hälsoinriktat ledarskap från konsulter och andra firmor. Man skall absolut ta hjälp med delar av genomförande men om man bara köper färdigpaketerade koncept så blir det heller inte genuint – och då tappar man hela poängen. Det räcker långt att du som chef tar upp ämnet, satsar tid på frågan och genomför praktiska aktiviteter med viss regelbundenhet. Två konkreta exempel är löparskola efter jobbet och att fystesta all personal en gång om året.”

I samband med vår intervju med dig inför galan sa du att din största utmaning i år handlar om att hitta en balans i livet, att hålla dig i form och vara närvarande pappa och make samtidigt. Hur har det gått?
”Det ärliga svaret är väl ’okej’. Under våren har jag, förutom komma in i mitt nya chefsjobb, även förvärvat ett bolag med ytterligare 250 anställda i USA. Jag har rest som en skottspole över Atlanten och jobbat många långa timmar. Men jag har varit noggrann med min kost och ätit minst en portion fisk eller skaldjur varje dag. Jag har även sett till att få tid till träning, men det är inga rekord på milen just nu om jag skall vara ärlig.

Familjen är viktig för mig och måste få tid – det går inte att kompromissa bort men det blir såklart lite annorlunda då man reser mycket.”

Vill du nominera en chef till Chefgalan 2015? Klicka här för att komma till nomineringsformulären.