3 hinder för att lösa ohälsosam arbetsbelastning
Vård och omsorg är en av de branscher där risken för ohälsosam arbetsbelastning är som störst. Det framgår av en ny genomgång genomförd av Arbetsmiljöverket. Övergripande problemet? Cheferna saknar stöd uppifrån.
Forskare vid Institutet för stressmedicin har, på uppdrag av Arbetsmiljöverket, undersökt de största hindren för arbetsgivare att komma tillrätta med den ohälsosamma arbetsbelastningen inom välfärdssektorn.
Och forskarna kommer till samma slutsats som i Chefs undersökning om chefens egen arbetsmiljö nyligen – det övergripande problemet att cheferna saknar stöd uppifrån.
Vård och omsorg är en av de branscher där risken för ohälsosam arbetsbelastning är som störst.
Stöd och resurser saknas
Stora avstånd mellan resurserna på ledningsnivå och verksamheten där arbetet utförs – och att arbetsmiljöuppgifterna fördelas ner i organisationen utan medföljande stöd och resurser – gör att cheferna på arbetsplatsnivå inte har förutsättningar att genomföra verksamma åtgärder.
Det uppger Arbetsmiljöverket som en av orsakerna till ovanstående hinder.
Man menar också att produktivitet och ekonomiska mål prioriteras på bekostnad av arbetsmiljöarbetet.
”När den ohälsosamma arbetsbelastningen får konsekvenser som ökad sjukfrånvaro läggs fokus på lösningar för enskilda individer, istället för att komma till rätta med organisatoriska och strukturella problem”, skriver Arbetsmiljöverket i en pressrelease.
3 hinder för att lösa ohälsosam arbetsbelastning
- Otillräcklig förståelse och låg prioritering. Högsta ledningen saknar tillräcklig förståelse för vad det innebär att arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Arbetet prioriteras inte heller fullt ut.
- Otillräckligt stöd. Första linjen-cheferna lämnas ofta ensamma kring den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Överlag känner cheferna bristande stöd för att genomföra åtgärder.
- Otillräcklig kommunikation. Det saknas kommunikation om arbetsmiljöarbetet mellan ledningsnivån och arbetsplatsnivån.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
