Årets hälsofrämjande chef 2018: Monica Berglund
Monica Berglunds hälsoarbete omfattar både gps-sulor och delat ledarskap. Därför är hon Årets hälsofrämjande chef 2018!
”Hälsa har både en fysisk, psykisk och social del. Känslan av sammanhang är viktig.”
Utifrån det har Monica Berglund provat sig fram. Modellen med en chef och biträdande chef på hennes äldreboenden är skrotad. Chefen ska inte vara proppen och skapa stress.
”Vi har infört gemensamt ledarskap i stället, där två chefer delar allt.”
Anställda erbjuds träning tre gånger i veckan.
”Brandmän och poliser tränar på arbetstid. Det behövs inom vården också.”
Ny teknik är en del i hälsoarbetet. Robotdammsugare frigör tid som personalen kan lägga på människor.
”Då ökar tillfredsställelsen i jobbet, liksom hälsan.”
Läkemedelssystem via app och test med en japansk höj- och sänkbar toalett för att boende ska klara sina toalettbesök själva är andra exempel.
”Demenssjuka har stort behov av att röra sig och gå ut. Med en gps-sula kan vi följa dem. Det ger frihet för personen och minskar oron hos personalen när någon lämnar äldreboendet.”
Satsningarna har ökat personalnöjdheten, utan extra ekonomiska resurser.
”Personal som inte trivs kostar pengar. 80 procent av våra kostnader är personalkostnader.”
Monica Berglund
Gör: Direktör, Tre Stiftelser.
Ålder: 62 år.
Familj: Gift, har tre barn och sju barnbarn.
Bor: Göteborg.
Priset delas ut av Euro Accident.
Ur motiveringen:
”Denna chef har skapat en uthållig verksamhet där kunder trivs och medarbetarna blommar. Skapar en verksamhet som präglas av livskvalitet, engagemang och stolthet.”
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
