bjorn_hedensjo_bocker

9 ledarskapsklassiker du borde ha läst

Det finns ledarskapsklassiker som citeras gång på gång och som vi gärna återkommer till. Men Chefbokens redaktör Björn Hedensjö tycker att du kan hoppa över Machiavelli och Sun Tzu och listar istället nio ständigt aktuella ledarskapsböcker.

Handen på hjärtat – behöver chefen verkligen läsa på om maktintriger i 1500-talets Italien? Jag tycker inte det, men ändå dyker Machiavellis Fursten upp på standardlistan över klassikerna som alla chefer bör läsa.

Istället har jag satt ihop en egen lista på ledarskapsklassiker med verklig aktualitet – var och en av böckerna innehåller mängder med kunskap att använda sig av i vardagen i sin organisation, eller för att utvecklas som ledare. Att ledarskapslitteraturen domineras stort av män och amerikaner är tyvärr ett faktum som återspeglas på listan. Finns det några titlar som du saknar?

Chefboken: Missa inte månadens sammanfattning Fearless Organizations

  1. Good To Great : Hur vanliga företag tar språnget till mästarklass (Jim Collins)

En styrka i den här boken är hur väl underbyggd den är – Collins researchteam gick igenom 6000 artiklar och genererade 2000 sidor intervjuer för att ta reda på vad som skiljer de mest enastående företagen från resten. Collins har skrivit en annan ledarskapsbok, Great by Choice, som finns sammanfattad i Chefbokens bibliotek.

  1. Påverkan – teori och praktik (Robert Cialdini)

Psykologiprofessorns tips för hur du ökar påverkan och inflytande står sig år efter år. Boken ger inte bara kunskap om hur du utövar påverkan, utan också om hur du står emot andras försök. Författarens senare bok För-påverkan finns i Chefbokens bibliotek.

  1. The Power Paradox (Dacher Keltner)

En personlig favorit, av Stanfordprofessorn Dacher Keltner. Boken handlar om de egenskaper och beteenden som ger oss inflytande och makt, de dåliga sidor vi lägger oss till med när vi fått makt, och hur man gör för att behålla sitt inflytande. Full av ögonöppnande insikter, baserat på 20 års forskning. Boken finns sammanfattad i Chefbokens bibliotek. 

  1. The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (Clayton M. Christensen)

Clay Christensen rankas rutinmässigt i topp på listor över världens främsta näringslivstänkare, och Harvardprofessorn har skrivit en rad böcker som kan ta sig in på en sådan här lista. Men denna hans genombrottsbok, från 1997, ses med rätta som måsteläsning för chefer i konkurrensutsatta och innovationsdrivna branscher.

Chefboken: En smart genväg till kunskap!

  1. De 7 goda vanorna: grunden för personlig utveckling och hållbart ledarskap, (Stephen Covey)

Världens mest sålda ledarskapsbok förtjänar en plats på listan om man tonar ner kraven på strikt vetenskaplighet. Innehåller praktiska tips för personlig utveckling som kan vara rejält användbara.

  1. Lean in : Kvinnor, karriär och viljan att satsa (Sheryl Sandberg)

Facebookchefen Sheryl Sandbergs Lean in, om hur kvinnor kan ta plats i arbetslivet, gav svallvågor över hela världen när den kom 2014. I ett svenskt perspektiv är den kanske inte särskilt radikal, men det är utan tvekan en bok som gjorde skillnad. I alla avseenden en modern klassiker. Boken sammanfattades som Chefbok 2014 – läs den här.

  1. The Measure of a Leader (Aubrey Daniels och James Daniels)

För den som är väldigt noga med vetenskapligheten är istället Daniels & Daniels The Measure of a leader en perfekt ledarskapsbok. Som titeln handlar om är fokus helt och hållet på det mätbara, och om hur man enligt vetenskapliga psykologiska principer styr sin verksamhet i önskad riktning. Håller lika bra idag som när den kom.

  1. Getting to Yes, Roger Fisher (William Ury och Bruce Patton)

Ohotad förhandlingsbibel som gång på gång kommer i nya, reviderade upplagor. Rekommenderas för alla chefer – förhandlingsskicklighet är en grundläggande färdighet i alla chefsjobb.

  1. The No Asshole Rule (Robert I. Sutton)

Väldigt underhållande och byggt på omfattande forskning. Man lägger ifrån sig boken med massa nya insikter om hur skadliga bråkstakar, mobbare och rövhattar kan vara i en organisation – och med en ny nolltolerans för dem.

Ledarskapsläsning på bara 19 minuter!

Vi vet att du vill hålla dig uppdaterad men att tiden inte räcker till. Boktraven på sängbordet bara växer. Med Chefboken får du sammanfattningar av böcker som får dig att ligga i framkant med nya metoder, idéer och trender inom ledarskap. Lyssna eller läs på bara 19 minuter.

Prova 3 nr för 199 kr!

Relaterade artiklar

contentartikel_1
Chefboken

Här är din guide till digital överlevnad

Vad krävs av ledare för att deras företag eller organisationer ska klara sig — och blomstra — i en tid när många går under? Det är den grundfråga som genomsyrar en ny och på förhand omtalad bok, "Digital transformation", av den visionära Silicon Valley-profilen Tom Siebel. Chefbokens redaktör, Björn Hedensjö, har läst och sammanfattat boken. 
Carolina Fjellner på &frankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nya sättet – så ökar du engagemanget i ditt team

12 000 svenska chefer använder verktyget &frankly för att öka engagemanget i sina team. ”Det har blivit chefernas digitala ledningsverktyg”, säger vd Caroline Fjellner. Nu lanseras ett ännu enklare och snabbare sätt att komma igång.
maria-artikel1
Chefboken

Fem smarta chefsverktyg för självledarskap

Det ges ut tusentals ledarskapsböcker varje år fulla av tips och verktyg för hur du som chef kan leda dig själv på ett smartare sätt. Det är inte lätta att varken välja eller komma ihåg dem! Ledarskapscoachen Maria Gerlofson har valt ut fem av dem att använda som inspiration för att få bättre flyt i ditt jobb som chef.
powerful_content
Chefboken

Så skapar du en Netflix-kultur

Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken Powerful där hon avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. I månadens Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson tankarna bakom Netflix kultur.
chefboken4-content
Chefboken

Så skapar du en orädd organisation

Traditionell företagskultur — där det handlar om att passa in och komma överens — är dömd att misslyckas i den nya kunskapsekonomin. Framgång kräver istället ett flöde av idéer, nytt och kritiskt tänkande. Harvardforskaren Amy C Edmondson skriver i sin bok "The Fearless Organization" om hur chefer skapar orädda organisationer.
cb3_content
Chefboken

Talangprogram gör folk omotiverade

Hur ska organisationer lyckas utveckla och behålla talanger? Det är en fråga som allt fler ställer sig. Många investerar i program för att attrahera, utveckla och behålla de duktigaste medarbetarna. Men de leder sällan till önskat resultat.
ledarskapsparadoxen_content_3
Chefboken

Ledarskapsparadoxen utmanar chefer att tänka nytt

Det viktigaste verktyget för en framgångsrik ledare är insikten om att ledarskap inte handlar om enkla lösningar — utan om paradoxer. I en intelligent och ofta rolig bok om ledarskap tvingar hyllade föreläsare, forskaren och författaren Alf Rehn läsaren ur de vanliga tankespåren.
content-cb12
Chefboken

Här är ledarskapet bakom klyschorna

Vad hittar man om man ger sig ut på jakt efter de beteenden som verkligen ligger bakom chefers framgång? Om man struntar i ledarskapsklichéerna, och tittar på hårda data. Det bestämde sig Elena Lytkina Botelho och Kim Rosenkoetter Powell, författare till ”The CEO Next Door”, för att göra.