bjorn_hedensjo_bocker

9 ledarskapsklassiker du borde ha läst

Det finns ledarskapsklassiker som citeras gång på gång och som vi gärna återkommer till. Men Chefbokens redaktör Björn Hedensjö tycker att du kan hoppa över Machiavelli och Sun Tzu och listar istället nio ständigt aktuella ledarskapsböcker.

Handen på hjärtat – behöver chefen verkligen läsa på om maktintriger i 1500-talets Italien? Jag tycker inte det, men ändå dyker Machiavellis Fursten upp på standardlistan över klassikerna som alla chefer bör läsa.

Istället har jag satt ihop en egen lista på ledarskapsklassiker med verklig aktualitet – var och en av böckerna innehåller mängder med kunskap att använda sig av i vardagen i sin organisation, eller för att utvecklas som ledare. Att ledarskapslitteraturen domineras stort av män och amerikaner är tyvärr ett faktum som återspeglas på listan. Finns det några titlar som du saknar?

  1. Good To Great : Hur vanliga företag tar språnget till mästarklass (Jim Collins)

En styrka i den här boken är hur väl underbyggd den är – Collins researchteam gick igenom 6000 artiklar och genererade 2000 sidor intervjuer för att ta reda på vad som skiljer de mest enastående företagen från resten. Collins har skrivit en annan ledarskapsbok, Great by Choice, som finns sammanfattad i Chefbokens bibliotek.

  1. Påverkan – teori och praktik (Robert Cialdini)

Psykologiprofessorns tips för hur du ökar påverkan och inflytande står sig år efter år. Boken ger inte bara kunskap om hur du utövar påverkan, utan också om hur du står emot andras försök. Författarens senare bok För-påverkan finns i Chefbokens bibliotek.

  1. The Power Paradox (Dacher Keltner)

En personlig favorit, av Stanfordprofessorn Dacher Keltner. Boken handlar om de egenskaper och beteenden som ger oss inflytande och makt, de dåliga sidor vi lägger oss till med när vi fått makt, och hur man gör för att behålla sitt inflytande. Full av ögonöppnande insikter, baserat på 20 års forskning. Boken finns sammanfattad i Chefbokens bibliotek. 

  1. The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (Clayton M. Christensen)

Clay Christensen rankas rutinmässigt i topp på listor över världens främsta näringslivstänkare, och Harvardprofessorn har skrivit en rad böcker som kan ta sig in på en sådan här lista. Men denna hans genombrottsbok, från 1997, ses med rätta som måsteläsning för chefer i konkurrensutsatta och innovationsdrivna branscher.

  1. De 7 goda vanorna: grunden för personlig utveckling och hållbart ledarskap, (Stephen Covey)

Världens mest sålda ledarskapsbok förtjänar en plats på listan om man tonar ner kraven på strikt vetenskaplighet. Innehåller praktiska tips för personlig utveckling som kan vara rejält användbara.

  1. Lean in : Kvinnor, karriär och viljan att satsa (Sheryl Sandberg)

Facebookchefen Sheryl Sandbergs Lean in, om hur kvinnor kan ta plats i arbetslivet, gav svallvågor över hela världen när den kom 2014. I ett svenskt perspektiv är den kanske inte särskilt radikal, men det är utan tvekan en bok som gjorde skillnad. I alla avseenden en modern klassiker. Boken sammanfattades som Chefbok 2014 – läs den här.

  1. The Measure of a Leader (Aubrey Daniels och James Daniels)

För den som är väldigt noga med vetenskapligheten är istället Daniels & Daniels The Measure of a leader en perfekt ledarskapsbok. Som titeln handlar om är fokus helt och hållet på det mätbara, och om hur man enligt vetenskapliga psykologiska principer styr sin verksamhet i önskad riktning. Håller lika bra idag som när den kom.

  1. Getting to Yes, Roger Fisher (William Ury och Bruce Patton)

Ohotad förhandlingsbibel som gång på gång kommer i nya, reviderade upplagor. Rekommenderas för alla chefer – förhandlingsskicklighet är en grundläggande färdighet i alla chefsjobb.

  1. The No Asshole Rule (Robert I. Sutton)

Väldigt underhållande och byggt på omfattande forskning. Man lägger ifrån sig boken med massa nya insikter om hur skadliga bråkstakar, mobbare och rövhattar kan vara i en organisation – och med en ny nolltolerans för dem.

En bunt böcker på ett bord, plus en dator med chef.se

Läs också: 13 nya ledarskapsböcker att läsa i höst

cb-annonsbild-kvadratisk-1
Chefboken

Ta en genväg till kunskap

Chefboken är ledarskapsböcker sammanfattade till 30 min läsning eller lyssning! Med Chefboken appen får du:
  • Sammanfattad måsteläsning för chefer
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 150 titlar
  • Rabatt på hela boken via Adlibris

Relaterade artiklar

Petter Stordalen blir intervjuad av Cissi Elwin på Chefdagen.
Ledarskap

Petter Stordalen i exklusiv intervju: "Det har varit min värsta kris"

”Pandemin har varit mitt livs värsta kris”. På Chefdagen berättade Petter Stordalen, hotellmagnat och grundare av Nordic Choice Hotels, i en exklusiv intervju om hur ont i magen han har haft av oro för sina medarbetare. Men att kultur och tillit har varit det viktigaste även under krisen. Nu skriver han bok om vad han lärt sig. 

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Bild på de de elva toppcheferna i artikeln.
Ledarskap

Toppchefernas bästa förändringstips

Så mycket förändringsledning på en och samma dag. På Chefdagen 2021 stod många av Sveriges främsta chefer på scen. Efter den turbulenta tid som vi genomgått har de vässat sina förmågor kring att leda i förändring. Här är deras bästa tips.

En illustration i olika toner av orange av en man som skriker åt en person han håller i sin hand.
Ledarskap

Larmrapport: Så många chefer är destruktiva

Är ditt ledarskap destruktivt? Risken är stor att dina medarbetare tycker det. Över en tredjedel av alla yrkesverksamma svenskar anser sig ha en destruktiv chef, visar ny forskning.
”Uppseendeväckande”, säger ledarskapsforskaren Robert Lundmark.

En militär operation med soldater och helikoptrar i luften i skymningen.
Ledarskap

Ledarskapsmissarna i Afghanistan-konflikten

Talibanerna tar över i Afghanistan, trots västmakternas jätteinsats som krävt tusentals soldaters liv och kostat hundratals miljarder kronor. Hur kunde det ske? Här är den del av förklaringen som handlar om ledarskapsmissarna.

En grupp människor håller händerna på varandra.
Ledarskap

Chefsegenskaperna som försämrats mest under pandemin

Flera viktiga chefsegenskaper upplevs ha försämrats under pandemin, visar en ny Sifo-undersökning från företaget Talentsoft. Den visar också att några chefsegenskaper har blivit viktigare under pandemin än vad de var förut.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

En kvinna håller en flyttlåda med en krukväxt i.
Ledarskap

”Allt jag gjorde var fel”

Att få växa, utvecklas och utmanas är viktigt för alla – även för chefer. Så vad händer när chefen själv blir utsatt för ett destruktivt ledarbeteende? Noura såg ingen annan utväg än att sluta.