mingla

9 frågor att ställa på minglet som är bättre än: ”Hur är läget?”

Att vara bra på att mingla är en konstform. Därför kan det vara bra att ha några frågor i bakfickan som bjuder in till ett intressant samtal.

Som chef hamnar du säkerligen på mingel med jämna mellanrum. Det kan vara internt på din arbetsplats eller när du är på en större nätverksträff. Att då inte veta vad man ska säga för att få igång ett samtal är väldigt vanligt. I stället är det lätt att hamna i sin bekvämlighetszon och prata med någon du redan känner.

Men det finns några enkla knep för att bli en bättre minglare. HBR:s expert David Burkus har skrivit en text där han listar 9 frågor som är extra bra att ställa för att få igång en konversation.

Här är frågorna:

1) Vad du brinner du för just nu?

En ganska bred fråga eftersom svaret kan handla om både arbets- och privatlivet. Svaret bjuder in till att du får information om vad som gör personen passionerad för stunden.

2) Vad ser du fram emot?

Också en bred fråga. Personen du pratar med kan egentligen svara vad som helt. Kanske är det ett kommande projekt på jobbet eller den efterlängtade semestern.

3) Vad är det bästa du har gjort i år?

Vi är stolta över våra prestationer. Men ibland krävs det att någon tvingar oss att reflektera vilket avtryck du faktiskt har gjort. Ibland är det okej att få skryta lite.

4) Vad är det viktigaste jag borde känna till om dig?

Kan upplevas som en direkt fråga. Vänta därför med den en bit in i samtalet, men den kan också vara intressant eftersom den får motparten att lyfta fram det viktigaste.

mingel-2

Läs också: 4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

5) Hur hamnade du här?

En öppen fråga. Svaret kan innehålla allt från hur personen faktiskt tog sig till minglet eller vilka karriärvägar den tagit för att komma till den här platsen. Väldigt spännande!

6) Vilket ögonblick har definierat dig som mest?

En bra fråga, men fungerar bara en bit in i samtalet enligt David Burkus. Kan tillföra ett djup till konversationen och tajmningen är bra.

7) Varför blev du XX (det yrke personen har)?

En perfekt följdfråga till ”vad jobbar du med?”, som är en vanlig fråga att inleda med. Kan berätta en del om vad som motiverar personen och vilken karriärresa den har gjort.

8) Vad läser du just nu?

Kanske har ni samma favoritförfattare, tidning eller läser samma typ av böcker. Perfekt att bygga vidare konversationen på. Ett bra tillfälle att få boktips vilket bygger upp ett tätare band mellan er.

9) Hur kan jag bäst hjälpa dig?

Här är en magisk fråga som kan skapa ett värde till konversationen. Du kanske har ett nätverk som du kan använda dig av för att hjälpa en annan – bara att du inte vet om det. Du kommer bli överraskad hur tacksam mottagaren kan bli av den frågan. Frågan bjuder även in till framtida samarbeten och nya möjligheter för dig.

maroc

Läs också: 10 saker du aldrig ska skriva i ett jobbmejl

Relaterade artiklar

Till vänster en ung kvinna på ett kontor som ser stressad ut. Till höger Nema Abdihakim Ali.
Kommunikation

Hon startar en akut för chefer

Nu öppnar en chefsakut där erfarna mentorer ger samtalsstöd åt chefer som stött på problem.
”Det ska vara lika lätt som att boka en nätläkare”, säger entreprenören Nema Abdihakim Ali.

Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete Chef + Werlabs

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

En ung kille med munskydd arbetar ensam i en stor lagerlokal.
Kommunikation

Hur mår medarbetarna när chefen är en dator?

En dator som chef, det är något som blir allt vanligare inom logistik och handel. Men hur mår medarbetarna av det? Det ska man ta reda på nu.

Johannes Hylander sitter vid ett skrivbord och samtalar med en medarbetare. Bakom honom syns en skärm där många medarbetare är uppkopplade för ett digitalt möte.
Kommunikation

”Hybridmöten kräver mer av dig som chef”

På kommunikationsbyrån New Republic är hybridmöten vardag, pandemi eller ej.
”Det kräver mycket mer ansvar av mig som chef att få det att fungera”, säger Johannes Hylander, en av grundarna och huvudägarna.

En ung man och kvinna, båda iförda munskydd,
Kommunikation

8 tips för ett lyckat hybridmöte

Hösten är på ingång och så även hybridmötena, något som vi måste vänja oss vid, vare sig vi vill eller inte. Erik Mattsson, vd och grundare på Ordrum, utbildar chefer i konsten att leda hybridmöten. Här är hans 8 bästa tips för lyckade hybridmöten.

En kvinna som sitter vid en dator tittar bakåt och ser orolig ut.
Kommunikation

Chefens ord som får pulsen att rusa

Nu är det bevisat – vissa av dina fraser får medarbetarnas puls att gå upp rejält. Här är listan på några av de mest pulshöjande fraserna.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Bild på Arvid Axland och på glassmenyn.
Kommunikation

Med glass på rekryteringsmenyn

Att låta kandidaterna i en rekryteringsprocess få välja glass med olika personliga egenskaper är det senaste knepet i kommunikationsbyrån Pools rekryteringsprocess. Ett knep som var tänkt som en rolig grej men som också ledde till seriösa fördelar.