mingla

9 frågor att ställa på minglet som är bättre än: ”Hur är läget?”

Att vara bra på att mingla är en konstform. Därför kan det vara bra att ha några frågor i bakfickan som bjuder in till ett intressant samtal.

Som chef hamnar du säkerligen på mingel med jämna mellanrum. Det kan vara internt på din arbetsplats eller när du är på en större nätverksträff. Att då inte veta vad man ska säga för att få igång ett samtal är väldigt vanligt. I stället är det lätt att hamna i sin bekvämlighetszon och prata med någon du redan känner.

Men det finns några enkla knep för att bli en bättre minglare. HBR:s expert David Burkus har skrivit en text där han listar 9 frågor som är extra bra att ställa för att få igång en konversation.

Här är frågorna:

1) Vad du brinner du för just nu?

En ganska bred fråga eftersom svaret kan handla om både arbets- och privatlivet. Svaret bjuder in till att du får information om vad som gör personen passionerad för stunden.

2) Vad ser du fram emot?

Också en bred fråga. Personen du pratar med kan egentligen svara vad som helt. Kanske är det ett kommande projekt på jobbet eller den efterlängtade semestern.

3) Vad är det bästa du har gjort i år?

Vi är stolta över våra prestationer. Men ibland krävs det att någon tvingar oss att reflektera vilket avtryck du faktiskt har gjort. Ibland är det okej att få skryta lite.

4) Vad är det viktigaste jag borde känna till om dig?

Kan upplevas som en direkt fråga. Vänta därför med den en bit in i samtalet, men den kan också vara intressant eftersom den får motparten att lyfta fram det viktigaste.

Läs också: 4 tips: Så blir du ett proffs på att mingla

5) Hur hamnade du här?

En öppen fråga. Svaret kan innehålla allt från hur personen faktiskt tog sig till minglet eller vilka karriärvägar den tagit för att komma till den här platsen. Väldigt spännande!

6) Vilket ögonblick har definierat dig som mest?

En bra fråga, men fungerar bara en bit in i samtalet enligt David Burkus. Kan tillföra ett djup till konversationen och tajmningen är bra.

7) Varför blev du XX (det yrke personen har)?

En perfekt följdfråga till ”vad jobbar du med?”, som är en vanlig fråga att inleda med. Kan berätta en del om vad som motiverar personen och vilken karriärresa den har gjort.

8) Vad läser du just nu?

Kanske har ni samma favoritförfattare, tidning eller läser samma typ av böcker. Perfekt att bygga vidare konversationen på. Ett bra tillfälle att få boktips vilket bygger upp ett tätare band mellan er.

9) Hur kan jag bäst hjälpa dig?

Här är en magisk fråga som kan skapa ett värde till konversationen. Du kanske har ett nätverk som du kan använda dig av för att hjälpa en annan – bara att du inte vet om det. Du kommer bli överraskad hur tacksam mottagaren kan bli av den frågan. Frågan bjuder även in till framtida samarbeten och nya möjligheter för dig.

Läs också: 10 saker du aldrig ska skriva i ett jobbmejl

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

distansss
Kommunikation

Hemmajobbare – här är 3 tips för att aldrig mer känna dig ensam

Snacket vid kaffemaskinen och småpratet på lunchen. Smådetaljer, men saker som en distansjobbare kan sakna. Här är 3 strategier för att du ska känna dig mindre isolerad.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

hallatal
Kommunikation

Experten: 10 tips för att göra succé som talare

Tidningen Chef på plats under Web Summit i Lissabon.

robot-8
Beslutsfattande

Här är svenska roboten som arbetstränar medarbetare

Nu är den lanserad – den svenska roboten Furhat som tagit sex år att utveckla. Den kan arbetsträna nya medarbetare i kniviga sociala situationer och göra mer fördomsfria arbetsintervjuer.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

trovardighet
Kommunikation

7 bästa metoderna för feedback

Välj och vraka mellan sju olika feedback-metoder, alla med olika för- och nackdelar. Chef har kartlagt dem för dig.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

mia1
Kommunikation

Mia Törnblom: Min feedback blev för brutal

"Jag hann hejda mitt ego, förbannade mig själv för att jag varit hänsynslös och skapat stress hos henne", skriver Mia Törnblom om att ge feedback.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden