mingla

9 frågor att ställa på minglet som är bättre än: ”Hur är läget?”

Att vara bra på att mingla är en konstform. Därför kan det vara bra att ha några frågor i bakfickan som bjuder in till ett intressant samtal.

Som chef hamnar du säkerligen på mingel med jämna mellanrum. Det kan vara internt på din arbetsplats eller när du är på en större nätverksträff. Att då inte veta vad man ska säga för att få igång ett samtal är väldigt vanligt. I stället är det lätt att hamna i sin bekvämlighetszon och prata med någon du redan känner.

Men det finns några enkla knep för att bli en bättre minglare. HBR:s expert David Burkus har skrivit en text där han listar 9 frågor som är extra bra att ställa för att få igång en konversation.

Här är frågorna:

1) Vad du brinner du för just nu?

En ganska bred fråga eftersom svaret kan handla om både arbets- och privatlivet. Svaret bjuder in till att du får information om vad som gör personen passionerad för stunden.

2) Vad ser du fram emot?

Också en bred fråga. Personen du pratar med kan egentligen svara vad som helt. Kanske är det ett kommande projekt på jobbet eller den efterlängtade semestern.

3) Vad är det bästa du har gjort i år?

Vi är stolta över våra prestationer. Men ibland krävs det att någon tvingar oss att reflektera vilket avtryck du faktiskt har gjort. Ibland är det okej att få skryta lite.

4) Vad är det viktigaste jag borde känna till om dig?

Kan upplevas som en direkt fråga. Vänta därför med den en bit in i samtalet, men den kan också vara intressant eftersom den får motparten att lyfta fram det viktigaste.

mingel-2

Läs också: 4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

5) Hur hamnade du här?

En öppen fråga. Svaret kan innehålla allt från hur personen faktiskt tog sig till minglet eller vilka karriärvägar den tagit för att komma till den här platsen. Väldigt spännande!

6) Vilket ögonblick har definierat dig som mest?

En bra fråga, men fungerar bara en bit in i samtalet enligt David Burkus. Kan tillföra ett djup till konversationen och tajmningen är bra.

7) Varför blev du XX (det yrke personen har)?

En perfekt följdfråga till ”vad jobbar du med?”, som är en vanlig fråga att inleda med. Kan berätta en del om vad som motiverar personen och vilken karriärresa den har gjort.

8) Vad läser du just nu?

Kanske har ni samma favoritförfattare, tidning eller läser samma typ av böcker. Perfekt att bygga vidare konversationen på. Ett bra tillfälle att få boktips vilket bygger upp ett tätare band mellan er.

9) Hur kan jag bäst hjälpa dig?

Här är en magisk fråga som kan skapa ett värde till konversationen. Du kanske har ett nätverk som du kan använda dig av för att hjälpa en annan – bara att du inte vet om det. Du kommer bli överraskad hur tacksam mottagaren kan bli av den frågan. Frågan bjuder även in till framtida samarbeten och nya möjligheter för dig.

maroc

Läs också: 10 saker du aldrig ska skriva i ett jobbmejl

chef-prenumerera-1800-2
Prenumerera på Chef

Gott ledarskap gör skillnad i osäkra tider

Nu är det goda ledarskapet viktigare än någonsin. Med Chef får du expertråd, handledning och hjälp med tuffa chefsfrågor. Beställ 6 nummer för endast 399 kr (värde 960 kr) nu!

Relaterade artiklar

Collage av de ledarskapspoddar som nämns i artikeln
Kommunikation

10 ledarskapspoddar du inte vill missa

Poddar om ledarskap, karriär och arbetsliv har fullkomligt exploderat på sistone. Vi har listat 10 av de bästa just nu.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
Tips: Se till att kameran är avstängd när du går på toa.
Arbetsmiljö

”Oj då, var kameran på...?” – här är 4 episka Zoom-misstag

Märkliga smeknamn, familjekonflikter och toalettbesök – mycket kan avslöjas under videomöten i hemmet. Så här undviker du några vanliga pinsamheter.
chefer-3
Kommunikation

Så förmedlar 3 chefer trygghet i coronakrisen

”Det nya coronaviruset prövar oss som medmänniskor. Nu behöver varje person förbereda sig mentalt på vad som väntar,” sa statsministern i sitt tal till nationen. En central uppgift för ledare i kristider är att vara en trygg punkt. Chef frågade tre chefer hur de agerar gentemot medarbetarna.

orony
Kommunikation

”Som ledare har man inte lyxen att ge efter för oron”

Det är viktigt för chefen att sprida lugn bland medarbetarna i coronatider. Och för att själv behålla lugnet kan det vara bra att begränsa sin nyhetskonsumtion. Det var några av råden när psykologen Björn Hedensjö besvarade frågor i Chefs nya facebookgrupp Chefa i coronakrisen på fredagen.

Chefs expert Sofia Kacim ger tips för din kriskommunikation.
Kommunikation

Expertens kristips: ”Orka skapa dialog med dina medarbetare”

Hur ska du prata med medarbetarna i coronatider? Chefs expert Sofia Kacim ger tips för din kriskommunikation. En grundbult: ”Människor är i första hand människor och man behöver bemöta deras rädsla.”
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
Bild på ledare som motar bort coronavirus
Kommunikation

Coronakrisen: Nytt diskussionsforum för chefer

Det nya coronaviruset har skapat svåra situationer för chefer och ledare över hela världen, och vi på Chef får många frågor från människor som står inför stora beslut. Vi startar nu därför en Facebookgrupp där chefer kan diskutera och stötta varandra.