5 tecken på att du är född till ledare
Är en ledarposition något för dig? Studier visar att det finns några egenskaper som är extra bra att ha.

Chef har en lista med 9 punkter vad vi tycker definierar gott ledarskap. Ledarskapssajten Inc. har utforskat frågan vidare genom amerikansk forskning. Totalt har man hittat fem tecken som sticker ut om du har en fallenhet för ledarrollen.
Kolla in och se om en eller flera punkter stämmer in på din personlighet.
Här är hela listan:
1) Du får enkelt kontakt med andra
Som ledare ska du få andra att växa. Därför är det en stor fördel att enkelt skapa band till andra och visa upp dina mänskliga sidor. Det gör att du är transparent när misstag sker och får även medarbetare att våga erkänna när det blir fel.
2) Du skapar trygghet med din närvaro
En god ledare älskar en mångsidig arbetsmiljö där olika personer tillför olika egenskaper till gruppen. Du är även bra på att ta ansvar och ger medarbetare trygghet att våga ta risker för att lyckas. Avsaknaden av rädsla gör att det skapas en vi-känsla, snarare än att alla får klara sig bäst de kan.
3) Du visar upp medkänsla
Chef har tidigare skrivit om att medkänsla och osjälviskhet är viktigt i ledarskapet. Som ledare ser du vilka problem som hindrar medarbetare från att komma vidare och hur ni kommer förbi dessa.
4) Du är öppen och transparent
Genom att dela så mycket information med personalen som möjligt minskar du stressnivån i organisationen, visar studier Inc hänvisar till. Du är helt enkelt transparent och öppen för att medarbetarna ska känna att de är involverade i vad som händer. Ett extremt exempel är Joel Gascoigne, vd för sociala meder-plattformen Buffer, som redovisar sin lön i ett webbdokument.
5) Du kan motivera andra
Många goda ledare är intresserade av det mänskliga beteendet och vad som motiverar oss. Genom att ha en förmåga att förmedla positiva känslor kring en arbetsuppgift motiverar du medarbetare att göra sitt bästa. Du kan få den största utmaningen att verka möjlig genom att bryta ner målet i små beståndsdelar där varje medarbetare fyller en viktig roll.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.