inter

4 knep: Gör succé på jobbintervjun – utan att skryta

Du har ett imponerade CV – men sållas ändå bort. Då kan det vara dags att utvärdera hur du agerar på jobbintervjun. Här är 4 knep för att få din nästa arbetsgivare på fall – utan att behöva skryta.

Nytt år betyder för många tankar om att byta jobb. Kanske blir det i år som du får ett efterlängtat karriärlyft med spännande utmaningar och högre lön? Då krävs det att du lyckas på en kommande jobbintervju.

Hur du lyckas få fram dina kvalifikationer utan att verka skrytsam är något som Tomas Chamorro-Premuzic, forskare i affärspsykologi tittat närmare på. I Harvard Business Review (HBR) delar han med sig av sina fyra bästa knep för att landa drömjobbet.

1) Ge korta och informativa svar

När du får en fråga om din bakgrund finns det en risk att du svävar ut i ett alldeles för långt svar som gör att intervjuaren efter ett tag slutar att lyssna. Därför ska du tänka på att göra ett urval för att ge ett kort, men informativt svar. Till exempel: ”Jag har tidigare arbetslett 20 personer” eller ”Jag har tidigare varit chef för en avdelning som utgjorde 40 procent av företagets omsättning”.

2) Visa upp din passion

”Show – not tell” är ett ordspråk som passar bra i intervjusituationer. I stället för att berätta om alla dina färdigheter, visa upp varför du älskar upp att leda andra och få medarbetare att växa under din ledning.

Läs också: 7 tillfällen du ska säga upp dig – redan första dagen

3) Berätta om konkreta resultat

Vi är mer intresserade av våra medmänniskors framtid än förflutna, enligt forskning HBR tittat på. För att få intervjuaren att placera dig i företagets framtid finns det tre nyckelkvalitéer som är extra viktiga: Inlärningsförmåga, social kompetens och drivkraft.

Om du till exempel vill vara övertygande kan du berätta om ett konkret exempel när du med hjälp av dessa egenskaper lyckades uppnå ett mål eller löste ett problem tidigare i karriären.

4) Få andra att gå i god för dig

Referenser är viktiga – det är svårt att komma ifrån. Därför är det viktigt att det finns personer som kan gå i god för att du är en bra chef. Glöm inte att underhålla dina kontakter för att dina referenser ska vara relevanta. Drömmen är att du har personer som ständigt pratar gott om du och ger dig ett gott rykte i branschen.

Läs också: Stressprofessorn: Fler chefer borde säga upp sig

Relaterade artiklar

sokajobb
Karriär

Åldern – ett problem för jobbsökande 40-åringar

Vad är avgörande för vem som får jobbet vid en rekrytering?
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.
arligasvar
Karriär

5 ärliga svar som gör succé på intervjun

Vänd de kritiska frågorna till din fördel.

starups
Karriär

4 skäl till att din startup går i konkurs – trots en briljant idé

En stor andel av alla startups går i konkurs. Detta trots att det bakom företaget finns duktiga personer och i många fall, en bra produkt. Här är några skäl till att det ändå fungerar.
overraskning
Karriär

Vd:ar berättar: 3 saker med jobbet – som överraskade

Nästan hälften av alla vd:ar uppger att yrkes­rollen inte var vad de trodde innan de tillträdde.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

herman1
Karriär

Han gick från fågelskådning – till utskällt toppjobb

Ett gediget naturintresse har fört Herman Sundqvist hela vägen till general­direktörsstolen på Skogsstyrelsen. Det började med fåglar, hemma i byn Avan i Norrbotten.