3 sätt att bädda för din exit
Du är sugen på att gå vidare i din karriär, men är inte riktigt redo för att börja söka jobb. Hur förbereder du dig innan du tar klivet fullt ut? Themuse.com har listat tre sätt.

1 Slipa på ditt cv
Om du inte har uppdaterat ditt cv sedan du senast sökte jobb är det dags att ta tag i det nu.
Visserligen är det en god idé att skräddarsy cv:t efter de specifika jobb du söker. Men första steget är att fixa till grunden.
Då går det snabbare att justera när det väl är dags – och enklare att vara spontan om någon ber dig om ditt cv.
2 Värm upp ditt nätverk
När du väl hör av dig till en gammal kontakt vill du förmodligen inte börja med att be om ett jobb.
Därför är det viktigt att du håller ditt nätverk varmt även när du inte aktivt söker jobb. Skicka en intressant artikel eller fråga hur det går på jobbet.
Se bara till att inte ta det för långt så att du går från spöke till stalker. Om du har legat lågt i tre år blir det märkligt om du plötsligt börjar höra av dig varje dag till någon som råkar jobba på ditt drömföretag.
3 Putsa på ditt varumärke
Kanske har du funderat på att bygga ditt eget personliga varumärke genom att skaffa dig hemsida eller publicera uppdateringar på Linkedin? Då är det dags att sluta fundera och göra allvar av de planerna nu.
Risken finns att du inte kommer att ha tid för den typen av aktiviteter när det är dags att börja söka jobb på allvar. Dessutom är det bra att visa din framtida arbetsgivare att ditt engagemang inte uppstod i samma stund som du började söka jobb utan har funnits där under en längre tid.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.